Concepteur principal de systems
Top Benefits
About the role
Entreprise: GCL
Service: Prestation de services en TI, Assurance de dommages
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.
En tant que développeur·se principal·e de systèmes, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de plateformes et de services numériques innovants qui permettent des propositions d’assurance différenciées par les données et hyperpersonnalisées dans le cadre des expériences des partenaires de l’écosystème. Vous travaillerez avec une équipe d’ingénierie de plateforme numérique agile, énergique et ambitieuse pour concevoir des innovations à grande échelle grâce au numérique, à l’analytique et à l’automatisation, et contribuerez à une grande variété de propositions intégrées de nouvelle génération.
Comment vous créez un impact :
- Participer à la création et à la mise en œuvre de plateformes et de services numériques uniques qui fourniront des propositions d’assurances personnalisées dans le cadre des expériences des partenaires de l’écosystème.
- Planifier, documenter et déterminer les technologies et les options pour trouver une solution fonctionnelle de grande à très grande complexité.
- Élaborer des cadres et des composantes techniques réutilisables pour faciliter les efforts de développement futurs.
- Travailler au sein d’une équipe de mêlée et contribuer à toutes les activités de développement de logiciels sur l’ensemble du cycle de vie du produit, y compris la conception, le codage, les tests, le déploiement et la maintenance.
- Travailler en partenariat avec les équipes de conception, de produit et de soutien pour mettre au point des fonctionnalités de bout en bout.
- Valider la faisabilité opérationnelle par l’analyse, la définition des problèmes, les exigences, l’élaboration de solutions et les solutions proposées.
- Respecter le cycle de développement des logiciels.
- Documenter et présenter les solutions en créant de la documentation, des organigrammes, des schémas, des diagrammes, des graphiques et des commentaires clairs sur le code.
- Défendre et promouvoir les pratiques exemplaires pour garantir les résultats de grande qualité et uniformes dans tous les projets.
Pour joindre notre équipe :
- Diplôme d’études postsecondaires en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
- 5 ans d’expérience ou plus dans les langages de programmation orientée objet.
- Expérience dans le secteur de l’assurance de dommages.
- Expérience dans l'intégration de plusieurs systèmes et le développement de microservices complexes.
- Compréhension approfondie du fonctionnement des systèmes sans code.
- Expérience dans l’utilisation de ces systèmes, un atout : Unqork, Okta, Salesforce, Guidewire, SendGrid, Workato, GLIA, MongoDB et SQL Server.
- Expérience en développement et exploitation (DevOps), en intégration, livraison et déploiement en continu ou en infrastructure infonuagique.
- Expérience avec REST ou GraphQL.
Comment vous brillez :
- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Renseignements sur les salaires Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 72,847 $ à 121,411$
Position dans l’échelle salariale Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variable Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.
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Concepteur principal de systems
Top Benefits
About the role
Entreprise: GCL
Service: Prestation de services en TI, Assurance de dommages
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.
En tant que développeur·se principal·e de systèmes, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de plateformes et de services numériques innovants qui permettent des propositions d’assurance différenciées par les données et hyperpersonnalisées dans le cadre des expériences des partenaires de l’écosystème. Vous travaillerez avec une équipe d’ingénierie de plateforme numérique agile, énergique et ambitieuse pour concevoir des innovations à grande échelle grâce au numérique, à l’analytique et à l’automatisation, et contribuerez à une grande variété de propositions intégrées de nouvelle génération.
Comment vous créez un impact :
- Participer à la création et à la mise en œuvre de plateformes et de services numériques uniques qui fourniront des propositions d’assurances personnalisées dans le cadre des expériences des partenaires de l’écosystème.
- Planifier, documenter et déterminer les technologies et les options pour trouver une solution fonctionnelle de grande à très grande complexité.
- Élaborer des cadres et des composantes techniques réutilisables pour faciliter les efforts de développement futurs.
- Travailler au sein d’une équipe de mêlée et contribuer à toutes les activités de développement de logiciels sur l’ensemble du cycle de vie du produit, y compris la conception, le codage, les tests, le déploiement et la maintenance.
- Travailler en partenariat avec les équipes de conception, de produit et de soutien pour mettre au point des fonctionnalités de bout en bout.
- Valider la faisabilité opérationnelle par l’analyse, la définition des problèmes, les exigences, l’élaboration de solutions et les solutions proposées.
- Respecter le cycle de développement des logiciels.
- Documenter et présenter les solutions en créant de la documentation, des organigrammes, des schémas, des diagrammes, des graphiques et des commentaires clairs sur le code.
- Défendre et promouvoir les pratiques exemplaires pour garantir les résultats de grande qualité et uniformes dans tous les projets.
Pour joindre notre équipe :
- Diplôme d’études postsecondaires en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
- 5 ans d’expérience ou plus dans les langages de programmation orientée objet.
- Expérience dans le secteur de l’assurance de dommages.
- Expérience dans l'intégration de plusieurs systèmes et le développement de microservices complexes.
- Compréhension approfondie du fonctionnement des systèmes sans code.
- Expérience dans l’utilisation de ces systèmes, un atout : Unqork, Okta, Salesforce, Guidewire, SendGrid, Workato, GLIA, MongoDB et SQL Server.
- Expérience en développement et exploitation (DevOps), en intégration, livraison et déploiement en continu ou en infrastructure infonuagique.
- Expérience avec REST ou GraphQL.
Comment vous brillez :
- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Renseignements sur les salaires Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 72,847 $ à 121,411$
Position dans l’échelle salariale Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variable Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.