Informations générales

Lieu(x) de travail

Montréal, QC, Québec, QC, Saint-Georges, QC

Date de publication

08-oct-2025

Département

Finance

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision de la Directrice, le titulaire du poste doit planifier, diriger et coordonner les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité des filiales et la conformité financière

Ce que tu feras

• Coordonner et superviser l’ensemble du cycle comptable des filiales, en assurant l’exactitude des rapports financiers

• Participer à l’analyse des changements de normes comptables et des nouvelles obligations réglementaires, en veillant à la conformité des pratiques comptables et de contrôle interne

• Encadrer des équipes multisites, notamment au sein de filiale

• Superviser et collaborer avec l’équipe comptable pour assurer la conformité aux exigences réglementaires, y compris participer à la conformité fiscale, pour toutes les filiale

• Participer à la mise en place et l’exécution de projets d’amélioration de processus en collaboration avec les différents départements de l’entreprise, en veillant à l’efficacité et à la conformité des nouvelles initiative

• Effectuer diverses analyses financières à la demande de la direction

• Assurer le suivi des responsabilités de conformité des filiales, coordonner les vérifications fiscales (taxes et DAS), et offrir un soutien technique aux équipes pour l’application des règles relatives aux taxes de vent

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un baccalauréat en sciences comptables, en gestion ou en administration

• Un titre comptable (CPA)

• De l’expérience en management d’équipe (2 ans)

• Des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office

• Un sens de la minutie et de la rigueur

• Une capacité à analyser et à synthétiser de l’information

• La capacité de faire preuve d’efficacité, d’un sens de l’organisation et des priorités

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.