Technicien installation et entretien de systèmes de sécurité - Technilogic
Top Benefits
About the role
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À propos de nous Spécialiste en système de sécurité depuis plus de 30 ans! Forte d’une expérience de plus de 30 ans dans l’industrie, l’entreprise Technilogic est devenue chef de file dans la vente, l’installation et l’entretien des systèmes de contrôle d’accès et de télévision en circuit fermé, partout au Québec. Depuis sa création en 1990, elle a joué un rôle clé dans de nombreux projets d’envergure. Bon nombre de clients et partenaires d’affaires de Technilogic sont des organisations de renommée mondiale.
La division de Repentigny s’est bâti une solide réputation grâce à une équipe de gens hautement qualifiés, toujours à l’affût des nouveautés technologiques et soucieux du travail bien fait.
Principales responsabilités : Le ou la titulaire de cet emploi joindra l’équipe d’installation et travaillera sur divers projets de systèmes de sécurité. Plus précisément :
- Installation des équipements de sécurité;
- Paramétrage des systèmes de contrôle d’accès et/ou vidéosurveillance;
- Dépannage des équipements des systèmes de sécurité;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
- Suivre les règles de sécurité;
- Participer à l’entretien préventif.
À propos de vous
- Vous êtes une personne curieuse, avide de connaissances, vous appréciez travailler en étroite collaboration avec les clients et le travail d’équipe vous stimule;
- Flexible – Disponible – Autonome – possédant un sens de l’organisation inné : ce ne sont là que quelques-unes des qualités qui vous distingue.
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités personnelles et professionnelles, vous pourriez être la personne que nous recherchons pour cet emploi! Exigences et qualifications :
- Diplôme d’études professionnelles en installation et entretien de systèmes de sécurité ou en voit de le terminer;
- Détenir un certificat de compétence de la Commission de la construction du Québec (carte CCQ) – Obligatoire;
- Connaissances en informatique, électronique et réseautique sera considéré comme un atout considérable.
Conditions de travail :
- Équipe de travail dynamique;
- Convention collective CCQ;
- Salaire en vigueur selon le décret de la construction du Québec;
- Vacances CCQ – 4 semaines;
- Cellulaire fourni.
Horaire de travail : De jour, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
Entrée en fonction : Été-Automne 2025 | Lieu : Le Grand Montréal
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
About Coefficient RH
Coefficient RH a été fondé à partir du constat que trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. Œuvrant à travers la province dans tous les domaines et secteurs, nous avons développé une offre de services sur laquelle nous aurions aimé pouvoir compter lorsque nous étions nous-mêmes gestionnaires.
En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur, on lui attribue donc un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients. À partir des besoins définis, l’Équipe de Coefficient RH recrute, développe, positionne et forme les talents.
Parce que les RH sont bien plus que des ressources et des processus administratifs, nous les abordons sous l’angle des « relations humaines », dans lesquelles, peu importe l’âge, l’ancienneté, la fonction, le poste occupé, l’important est la relation développée et entretenue. Le bien-être au travail et les bonnes relations constructives au sein de son entreprise sont des préoccupations importantes pour tous les gestionnaires. C’est d’ailleurs deux des éléments clés pour assurer la mobilisation de son équipe.
Technicien installation et entretien de systèmes de sécurité - Technilogic
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About the role
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À propos de nous Spécialiste en système de sécurité depuis plus de 30 ans! Forte d’une expérience de plus de 30 ans dans l’industrie, l’entreprise Technilogic est devenue chef de file dans la vente, l’installation et l’entretien des systèmes de contrôle d’accès et de télévision en circuit fermé, partout au Québec. Depuis sa création en 1990, elle a joué un rôle clé dans de nombreux projets d’envergure. Bon nombre de clients et partenaires d’affaires de Technilogic sont des organisations de renommée mondiale.
La division de Repentigny s’est bâti une solide réputation grâce à une équipe de gens hautement qualifiés, toujours à l’affût des nouveautés technologiques et soucieux du travail bien fait.
Principales responsabilités : Le ou la titulaire de cet emploi joindra l’équipe d’installation et travaillera sur divers projets de systèmes de sécurité. Plus précisément :
- Installation des équipements de sécurité;
- Paramétrage des systèmes de contrôle d’accès et/ou vidéosurveillance;
- Dépannage des équipements des systèmes de sécurité;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
- Suivre les règles de sécurité;
- Participer à l’entretien préventif.
À propos de vous
- Vous êtes une personne curieuse, avide de connaissances, vous appréciez travailler en étroite collaboration avec les clients et le travail d’équipe vous stimule;
- Flexible – Disponible – Autonome – possédant un sens de l’organisation inné : ce ne sont là que quelques-unes des qualités qui vous distingue.
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités personnelles et professionnelles, vous pourriez être la personne que nous recherchons pour cet emploi! Exigences et qualifications :
- Diplôme d’études professionnelles en installation et entretien de systèmes de sécurité ou en voit de le terminer;
- Détenir un certificat de compétence de la Commission de la construction du Québec (carte CCQ) – Obligatoire;
- Connaissances en informatique, électronique et réseautique sera considéré comme un atout considérable.
Conditions de travail :
- Équipe de travail dynamique;
- Convention collective CCQ;
- Salaire en vigueur selon le décret de la construction du Québec;
- Vacances CCQ – 4 semaines;
- Cellulaire fourni.
Horaire de travail : De jour, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
Entrée en fonction : Été-Automne 2025 | Lieu : Le Grand Montréal
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
About Coefficient RH
Coefficient RH a été fondé à partir du constat que trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. Œuvrant à travers la province dans tous les domaines et secteurs, nous avons développé une offre de services sur laquelle nous aurions aimé pouvoir compter lorsque nous étions nous-mêmes gestionnaires.
En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur, on lui attribue donc un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients. À partir des besoins définis, l’Équipe de Coefficient RH recrute, développe, positionne et forme les talents.
Parce que les RH sont bien plus que des ressources et des processus administratifs, nous les abordons sous l’angle des « relations humaines », dans lesquelles, peu importe l’âge, l’ancienneté, la fonction, le poste occupé, l’important est la relation développée et entretenue. Le bien-être au travail et les bonnes relations constructives au sein de son entreprise sont des préoccupations importantes pour tous les gestionnaires. C’est d’ailleurs deux des éléments clés pour assurer la mobilisation de son équipe.