Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre de conseiller(-ère) en conformité juridique et réglementaire, vous contribuez à la conception, au déploiement et à la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures, les comportements des dirigeants et du personnel au sein de l’organisation comme vis-à-vis de tiers conformes aux normes applicables au sein du Mouvement. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans votre domaine d’activité. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. Le poste est principalement en lien avec le réseau des Caisses du Québec et de l’Ontario (incluant Service Signature Desjardins et Centre Desjardins Entreprises), Partenaire FCDQ, EspaceProprio, Direction des affaires habitation. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous accompagnez et soutenez les partenaires d’affaires ainsi que le réseau des caisses dans leurs activités liées à la conformité, notamment en validant le matériel publicitaire et les outils de commercialisation. Vous êtes responsable d’informer, de communiquer et de former sur les politiques, procédures et exigences réglementaires en matière de conformité. Vous veillez également à demeurer à jour quant aux changements réglementaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner le réseau et les partenaires d’affaires dans l’application du cadre de conformité.
• Soutenir la clientèle et divers intervenant dans l’application de politiques, normes.
• Assurer la qualité et la validité de l’information et documenter divers registres d’information de gestion visant à alimenter les recommandations, à déterminer les actions à prendre ou à assurer la surveillance des activités et le respect de la réglementation.
• Réaliser des travaux, études, recherches et analyses dans votre domaine et agir à titre de personne-ressource pour soumettre des solutions et des plans d’action.
• Fournir l’expertise requise dans le cadre d'analyse de projets complexes.
• Effectuer les suivis nécessaires aux demandes complexes et nécessitant une attention particulière dans votre domaine d’activité.
• Valider le matériel publicitaire et outil de commercialisation en provenance du réseau des caisses et des partenaires d’affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail -Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en conformité
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du réseau des Caisses du Québec et Ontario

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-7