Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution?

Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Cette offre vise à récolter des candidatures pour un remplacement jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025-2026, avec possibilité de prolongation.

Dans le cadre de ce mandat, la personne travaillera pour la formation générale aux adultes (FGA) offerte dans les pénitenciers du Québec. Le remplacement est principalement en télétravail, avec des déplacements à travers la province pour assurer un service à l’échelle provinciale.

Plus précisément, la personne devra :

• Accompagner les conseillers pédagogiques et les responsables de matières des centres de services scolaires partenaires, en offrant des formations en présentiel ou en virtuel selon les besoins;
• Analyser les besoins des ressources du milieu carcéral pour personnaliser l’accompagnement;
• Planifier et animer les tables de réseautage pédagogique.

De façon générale, le rôle de conseillère ou conseiller pédagogique consiste à soutenir le personnel d’encadrement, les enseignants, les professionnels scolaires, le personnel de soutien et les partenaires externes. La personne devra notamment appuyer les enseignants dans leurs interventions, leur gestion de classe et leurs pratiques pédagogiques.

Exigences:

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment l'enseignement;
• Détenir un brevet d'enseignement;
• Connaître le milieu carcéral;
• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
• La maîtrise de l'anglais est un atout important.

La personne devra :

• Avoir accès à une voiture et posséder un permis de conduire valide, car des déplacements sont à prévoir;
• Obtenir sa cote de fiabilité du gouvernement du Canada;
• Être à l’aise de travailler dans les pénitenciers du Québec;
• Être à l'aise de travailler principalement en télétravail.

Autres informations importantes

Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.