Relevant de la directrice du Service des communications et des relations publiques, la personne élabore et met en œuvre les stratégies de communications internes et externes et de relations avec les médias, en ayant pour objectifs le maintien et l’enrichissement de l’image de l’IRSST, en plus d’assurer le rayonnement scientifique et institutionnel.

Elle répond aux demandes des médias et agit de façon proactive afin de bien positionner l’IRSST dans la sphère publique. À l’interne, elle est une personne ressource pour les questions concernant les relations avec les médias et elle offre un accompagnement aux experts qui ont à effectuer des entrevues. Elle prépare des dossiers pour diffusion et participe à la gestion de l’image corporative via divers outils de communications (web, publicité, médias, etc.).

Finalement, elle offre un soutien pour les dossiers d’affaires publiques et est responsable de la rédaction et de la production du rapport d’activités. Faisant partie de l’équipe des communications, elle peut être appelé à effectuer toutes autres tâches connexes pour les besoins du service, comme le soutien aux événements ou à la communication interne.

Plus spécifiquement, elle : Stratégie de communications internes et externes Développe des stratégies de communication et de promotion en fonction des publics cibles et des priorités organisationnelles; Développe des stratégies de rayonnement médiatique alignées sur les objectifs institutionnels; Conseille les directions et les scientifiques en matière de communication et de visibilité, tant à l’interne qu’à l’externe, et les soutient dans la mise en œuvre des activités. Rédaction et diffusion de contenus Effectue la recherche, la rédaction, la révision et la diffusion de divers outils de communication (communiqués, avis aux médias, allocutions, argumentaires, fiches de breffage, profils, dossiers Web, vulgarisation de contenus scientifiques, etc.); Rédige des contenus destinés au Web, à l'Intranet, aux partenaires, aux médias et aux réseaux sociaux; Effectue la rédaction des discours publics afin d'assurer la cohérence des messages organisationnels; Assure la rédaction et la production du rapport d'activités. Relations médias et rayonnement Reçoit et analyse les demandes des médias et assure la liaison entre ceux-ci, les scientifiques et les membres de la direction; Propose des expertises et des sujets susceptibles de générer une visibilité médiatique positive; Assure la gestion et la mise à jour de la salle de presse du site Web; Produit et diffuse la revue de presse institutionnelle. Communications numériques En collaboration avec l'équipe numérique, participe à l'élaboration et à l'évolution de la stratégie de médias sociaux; Contribue à la diffusion et à l'optimisation des contenus numériques sur les différentes plateformes de l'organisation.

Les compétences recherchées : Détenir un baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe. Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience de travail pertinente ; Posséder une excellente connaissance des médias québécois et canadiens et de leur fonctionnement, ainsi que des médias sociaux ; Avoir de fortes habiletés en rédaction (une expérience en communication scientifique constitue un atout) ; La connaissance du milieu de la recherche ou de la SST constitue un atout ; Avoir une excellente capacité de synthèse et d’analyse ; Avoir le sens de l’organisation, être capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et faire preuve d’autonomie ; Avoir de solides habiletés relationnelles et démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe ; Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Voici quelques avantages de faire partie de notre équipe : Environnement de savoir et d’expertise reconnu à taille humaine ; Horaire de travail de 35 heures par semaine ; Mode travail hybride et flexible ; Congés diversifiés (quatre (4) semaines de vacances, trois (3) congés mobiles, huit (8) journées de maladie, Treize (13) fériés, etc.) ; Admissibilité au régime d’assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant un programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) ; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ; Programme de soutien au transport collectif offert ; Développement des compétences valorisé afin de favoriser l’évolution professionnelle et le maintien des expertises ; Un milieu de travail humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue ; L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 59 826 $ et 100 744 $ ; Et plus encore!

Le poste vous intéresse? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en visitant notre site internet au www.irsst.qc.ca/institut/travailler-irsst.

Nous vous remercions de l’intérêt porté à l’IRSST. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour la poursuite du processus de sélection seront contactées.