Top Benefits
About the role
Conseiller principal formation
**Lieu de travail:**Boucherville
**Quart de travail:**Jour
**Statut:**Permanent temps plein
**Salaire:**À discuter selon l'expérience
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller principal formation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
-**Évolution et sécurité d’emploi :**Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. -**Culture d’Entreprise :**Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. -**Avantages Sociaux :**Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
À titre deConseiller principal formationet relevant du Directeur gestion de changement, tu joueras un rôle clé dans la réussite de notre projet majeur d’implantation ERP et de transformation organisationnelle. Tu seras responsable de définir, structurer et superviser l’approche globale de formation, tout en contribuant activement à la conception et à l’évolution des contenus clés.
Le rôle combine expertise pédagogique, capacité d’influence et intervention ciblée dans l’exécution, afin d’assurer une adoption durable des nouveaux processus et outils auprès d’une population d’environ 1000 utilisateurs répartis à l’échelle canadienne. Plus précisément :
-Contribuer à la stratégie de formationdu projet d’implantation, en alignement avec la gestion du changement et les jalons ERP. -Analyser les besoins de formation et concevoir des contenusadaptés (présentiel, virtuel, e-learning, outils d’aide à la performance). -Déployer des formations à grande échelleet soutenir les formateurs, super-utilisateurs et agents de changement. -Exploiter des outils numériques(LMS, Articulate, Camtasia, Vyond, Whatfix) pour favoriser l’apprentissage et l’autonomie des utilisateurs. -Évaluer l’efficacité des formationset recommander des améliorations pour optimiser l’adoption et la performance post-déploiement. -Collaboreravec les équipes de communication et de gestion du changement afin d’assurer une expérience utilisateur cohérente. -Adapter en continu les approches et contenusen fonction de l’évolution du projet et des retours terrain.
Tes atouts pour ce poste:
-**Formation :**Diplôme universitaire avec spécialisation en formation, andragogie, gestion du changement, ressources humaines ou dans un domaine connexe. -**Expérience :**7 à 10 ans d’expérience en conception et déploiement de formation et gestion de formation à grande échelle (multisites et multi-audiences). Expérience avec des outils auteurs (Articulate, Camtesia, Vyond) et avec des plateformes d’apprentissages (type LMS). -**Atout :**Expérience dans un contexte de projet ERP ou transformation organisationnelle majeure. -**Compétences :**Capacité de vulgarisation, capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide avec échéances serrés, organisation, rigueur, leadership d’influence et autonomie.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir:
-
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
-
Une vraie ambiance de travail familiale
-
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
-
Une offre de certifications intéressantes
-
Un programme de reconnaissance des années de service
-
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
-
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
-
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
-
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
-
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.
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Conseiller principal formation
**Lieu de travail:**Boucherville
**Quart de travail:**Jour
**Statut:**Permanent temps plein
**Salaire:**À discuter selon l'expérience
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller principal formation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
-**Évolution et sécurité d’emploi :**Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. -**Culture d’Entreprise :**Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. -**Avantages Sociaux :**Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
À titre deConseiller principal formationet relevant du Directeur gestion de changement, tu joueras un rôle clé dans la réussite de notre projet majeur d’implantation ERP et de transformation organisationnelle. Tu seras responsable de définir, structurer et superviser l’approche globale de formation, tout en contribuant activement à la conception et à l’évolution des contenus clés.
Le rôle combine expertise pédagogique, capacité d’influence et intervention ciblée dans l’exécution, afin d’assurer une adoption durable des nouveaux processus et outils auprès d’une population d’environ 1000 utilisateurs répartis à l’échelle canadienne. Plus précisément :
-Contribuer à la stratégie de formationdu projet d’implantation, en alignement avec la gestion du changement et les jalons ERP. -Analyser les besoins de formation et concevoir des contenusadaptés (présentiel, virtuel, e-learning, outils d’aide à la performance). -Déployer des formations à grande échelleet soutenir les formateurs, super-utilisateurs et agents de changement. -Exploiter des outils numériques(LMS, Articulate, Camtasia, Vyond, Whatfix) pour favoriser l’apprentissage et l’autonomie des utilisateurs. -Évaluer l’efficacité des formationset recommander des améliorations pour optimiser l’adoption et la performance post-déploiement. -Collaboreravec les équipes de communication et de gestion du changement afin d’assurer une expérience utilisateur cohérente. -Adapter en continu les approches et contenusen fonction de l’évolution du projet et des retours terrain.
Tes atouts pour ce poste:
-**Formation :**Diplôme universitaire avec spécialisation en formation, andragogie, gestion du changement, ressources humaines ou dans un domaine connexe. -**Expérience :**7 à 10 ans d’expérience en conception et déploiement de formation et gestion de formation à grande échelle (multisites et multi-audiences). Expérience avec des outils auteurs (Articulate, Camtesia, Vyond) et avec des plateformes d’apprentissages (type LMS). -**Atout :**Expérience dans un contexte de projet ERP ou transformation organisationnelle majeure. -**Compétences :**Capacité de vulgarisation, capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide avec échéances serrés, organisation, rigueur, leadership d’influence et autonomie.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir:
-
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
-
Une vraie ambiance de travail familiale
-
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-
Une offre de certifications intéressantes
-
Un programme de reconnaissance des années de service
-
Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
-
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
-
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
-
Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
-
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
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Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.