Vice-président(e) régional, Assurance collective – Québec et Atlantique
Top Benefits
About the role
Description du poste
En quoi consiste l’emploi ?
À titre de vice-président(e) régional, Assurance collective pour le territoire de la province du Québec et de l’Atlantique, vous serez responsable de stimuler la croissance et le maintien de la clientèle, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de vente dans une région donnée. Vos principaux objectifs consisteront à promouvoir les priorités stratégiques de RBC Assurances, à repérer les occasions sur le marché et à diriger une équipe d’experts-conseils, Vente, compétents et mobilisés, chargés de mettre en œuvre des initiatives stratégiques en offrant des solutions exemplaires en assurance collective, en collaboration avec nos partenaires indépendants en courtage. Dans ce rôle dynamique, vous mettrez l’accent sur l’amélioration du rendement, l’efficacité opérationnelle, la mobilisation des employés et la satisfaction de la clientèle, tout en créant de la valeur à long terme pour les actionnaires. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires du siège social et favoriserez les partenariats interfonctionnels afin d’offrir des solutions intégrées et cohérentes à nos clients.
Quelles seront vos tâches?
- Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de l’exécution des plans d’affaires régionaux visant à atteindre les objectifs de vente et de revenus en assurance collective, tout en veillant à ce que l’équipe demeure alignée sur les attentes relatives au plan de vente.
- S’assurer que les experts-conseils, Vente, établissent des relations profitables avec l’équipe Assurance collective, Courtage, en tirant profit des capacités en matière de planification et de conseils en assurance en vue d’atteindre les objectifs d’expansion des affaires et de croissance des revenus.
- Gérer le rendement des experts-conseils, Vente, en assurant un accompagnement structuré et le perfectionnement de l’équipe, afin de renforcer leurs compétences et leur mobilisation, et de favoriser la réalisation des priorités régionales, tout en instaurant une culture de vente proactive et éthique.
- Établir et entretenir des relations solides avec les principaux comptes partenaires et acteurs du secteur par la promotion de l’entreprise et le développement de partenariats stratégiques visant à soutenir la croissance et l’expansion des activités.
- Faire connaître l’entreprise et acquérir de nouveaux clients en s’engageant auprès de la collectivité, en participant à des événements stratégiques et en tirant des personnes d’influence externes.
- Veiller à ce que l’équipe respecte les exigences en matière de permis, de formation continue, de gestion des risques et de pratiques de vente éthiques.
- Diriger des initiatives de changement, en communiquant efficacement la vision et les priorités stratégiques à tous les membres de l’équipe.
- Promouvoir une culture axée sur l’apprentissage continu, le perfectionnement des aptitudes et l’excellence du rendement.
Ce dont vous avez besoin pour réussir?
Exigences
- Diplôme universitaire ou collégial, ou l’équivalent, titulaire d’un permis PQPAV ou GBA, ou volonté de l’obtenir
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle interne et externe, de même que des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
- Expérience démontrée en assurance collective dans la direction d’une équipe diversifiée, avec la responsabilité ultime de l’atteinte des objectifs commerciaux
- Expérience avérée en gestion du talent, y compris le réseautage, l’évaluation et l’embauche de talents qualifiés sur le marché, et la planification de la relève
- Sens aigu des affaires, solides aptitudes pour la réalisation de tâches et capacité de transformer les stratégies et les plans d’affaires en mesures concrètes et en résultats.
Qu’est-ce que vous y gagnerez ?
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel et à réussir, ainsi qu’à favoriser la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux à la carte
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration. En vous joignant à RBC Assurances, vous ferez aussi partie d’une équipe solidaire et ouverte qui partage des valeurs communes, notamment un respect fondamental les uns à l’endroit des autres.
- Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion.
- Travail vous permettant d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable au sein des collectivités que vous servez.
- Occasions de relever des défis professionnels et de faire avancer votre carrière.
- Logiciels de RBC Assurances pour accroître votre productivité.
Compétences professionnelles
Activités de ventes, Axé sur les affaires, Gestion du rendement, Initiative personnelle, Livraison opérationnelle, Offrir du mentorat aux autres, Planification à long terme, Relations interpersonnelles, Service à la clientèle, Ventes
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
RBC Assurances
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage**:**
2025-10-16
Date limite des candidatures**:**
2025-11-03
Remarque**:** Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
Joignez-vous à notre communauté de talents
Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.
Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.
About RBC
Royal Bank of Canada is a global financial institution with a purpose-driven, principles-led approach to delivering leading performance. Our success comes from the 94,000+ employees who leverage their imaginations and insights to bring our vision, values and strategy to life so we can help our clients thrive and communities prosper. As Canada's biggest bank and one of the largest in the world, based on market capitalization, we have a diversified business model with a focus on innovation and providing exceptional experiences to our more than 17 million clients in Canada, the U.S. and 27 other countries. Learn more at rbc.com. We are proud to support a broad range of community initiatives through donations, community investments and employee volunteer activities. See how at www.rbc.com/community-social-impact.
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être, guidée par des principes et orientée vers l'excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 94 000+ employés qui mettent à profit leur créativité et leur savoir faire pour concrétiser notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l'une des plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié axé sur l'innovation et l'offre d'expériences exceptionnelles à nos plus de 17 millions de clients au Canada, aux États Unis et dans 27 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com/francais
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.rbc.com/collectivite-impact-social.
Vice-président(e) régional, Assurance collective – Québec et Atlantique
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À titre de vice-président(e) régional, Assurance collective pour le territoire de la province du Québec et de l’Atlantique, vous serez responsable de stimuler la croissance et le maintien de la clientèle, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de vente dans une région donnée. Vos principaux objectifs consisteront à promouvoir les priorités stratégiques de RBC Assurances, à repérer les occasions sur le marché et à diriger une équipe d’experts-conseils, Vente, compétents et mobilisés, chargés de mettre en œuvre des initiatives stratégiques en offrant des solutions exemplaires en assurance collective, en collaboration avec nos partenaires indépendants en courtage. Dans ce rôle dynamique, vous mettrez l’accent sur l’amélioration du rendement, l’efficacité opérationnelle, la mobilisation des employés et la satisfaction de la clientèle, tout en créant de la valeur à long terme pour les actionnaires. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires du siège social et favoriserez les partenariats interfonctionnels afin d’offrir des solutions intégrées et cohérentes à nos clients.
Quelles seront vos tâches?
- Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de l’exécution des plans d’affaires régionaux visant à atteindre les objectifs de vente et de revenus en assurance collective, tout en veillant à ce que l’équipe demeure alignée sur les attentes relatives au plan de vente.
- S’assurer que les experts-conseils, Vente, établissent des relations profitables avec l’équipe Assurance collective, Courtage, en tirant profit des capacités en matière de planification et de conseils en assurance en vue d’atteindre les objectifs d’expansion des affaires et de croissance des revenus.
- Gérer le rendement des experts-conseils, Vente, en assurant un accompagnement structuré et le perfectionnement de l’équipe, afin de renforcer leurs compétences et leur mobilisation, et de favoriser la réalisation des priorités régionales, tout en instaurant une culture de vente proactive et éthique.
- Établir et entretenir des relations solides avec les principaux comptes partenaires et acteurs du secteur par la promotion de l’entreprise et le développement de partenariats stratégiques visant à soutenir la croissance et l’expansion des activités.
- Faire connaître l’entreprise et acquérir de nouveaux clients en s’engageant auprès de la collectivité, en participant à des événements stratégiques et en tirant des personnes d’influence externes.
- Veiller à ce que l’équipe respecte les exigences en matière de permis, de formation continue, de gestion des risques et de pratiques de vente éthiques.
- Diriger des initiatives de changement, en communiquant efficacement la vision et les priorités stratégiques à tous les membres de l’équipe.
- Promouvoir une culture axée sur l’apprentissage continu, le perfectionnement des aptitudes et l’excellence du rendement.
Ce dont vous avez besoin pour réussir?
Exigences
- Diplôme universitaire ou collégial, ou l’équivalent, titulaire d’un permis PQPAV ou GBA, ou volonté de l’obtenir
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle interne et externe, de même que des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
- Expérience démontrée en assurance collective dans la direction d’une équipe diversifiée, avec la responsabilité ultime de l’atteinte des objectifs commerciaux
- Expérience avérée en gestion du talent, y compris le réseautage, l’évaluation et l’embauche de talents qualifiés sur le marché, et la planification de la relève
- Sens aigu des affaires, solides aptitudes pour la réalisation de tâches et capacité de transformer les stratégies et les plans d’affaires en mesures concrètes et en résultats.
Qu’est-ce que vous y gagnerez ?
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel et à réussir, ainsi qu’à favoriser la réussite de tous.
- Programme de rémunération globale comprenant une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux à la carte
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration. En vous joignant à RBC Assurances, vous ferez aussi partie d’une équipe solidaire et ouverte qui partage des valeurs communes, notamment un respect fondamental les uns à l’endroit des autres.
- Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion.
- Travail vous permettant d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable au sein des collectivités que vous servez.
- Occasions de relever des défis professionnels et de faire avancer votre carrière.
- Logiciels de RBC Assurances pour accroître votre productivité.
Compétences professionnelles
Activités de ventes, Axé sur les affaires, Gestion du rendement, Initiative personnelle, Livraison opérationnelle, Offrir du mentorat aux autres, Planification à long terme, Relations interpersonnelles, Service à la clientèle, Ventes
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
RBC Assurances
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage**:**
2025-10-16
Date limite des candidatures**:**
2025-11-03
Remarque**:** Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.
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Royal Bank of Canada is a global financial institution with a purpose-driven, principles-led approach to delivering leading performance. Our success comes from the 94,000+ employees who leverage their imaginations and insights to bring our vision, values and strategy to life so we can help our clients thrive and communities prosper. As Canada's biggest bank and one of the largest in the world, based on market capitalization, we have a diversified business model with a focus on innovation and providing exceptional experiences to our more than 17 million clients in Canada, the U.S. and 27 other countries. Learn more at rbc.com. We are proud to support a broad range of community initiatives through donations, community investments and employee volunteer activities. See how at www.rbc.com/community-social-impact.
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être, guidée par des principes et orientée vers l'excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 94 000+ employés qui mettent à profit leur créativité et leur savoir faire pour concrétiser notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l'une des plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié axé sur l'innovation et l'offre d'expériences exceptionnelles à nos plus de 17 millions de clients au Canada, aux États Unis et dans 27 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com/francais
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.rbc.com/collectivite-impact-social.