Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario), Victoria (Colombie-Britannique)

17762BR

À propos du poste

Gestionnaire principal de programmes, Programme de NCSC, Construction, acceptation et transition

Le gestionnaire principal de programmes, Construction, acceptation et transition pour le programme de navires de combat de surface canadienne (NCSC) fournit un soutien direct en gestion de projet à la fonction de gestion de programmes Construction, acceptation et transition.

Le gestionnaire principal de programmes est de soutenir l’organisation de la gestion du programme de NCSC en accomplissant diverses tâches qui peuvent inclure notamment :

• Gestion des ressources, gestion du changement, gestion des comptes de contrôle, planification, suivi du rendement du programme, rapport sur l’avancement et formulation de recommandations, développement, maintenance et analyse des indicateurs du programme, ainsi que d’autres tâches sur demande
• Le titulaire surveille et gère les aspects opérationnels des projets en cours et agit à titre de liaison entre la gestion et la planification de projet, l’équipe de projet et les cadres hiérarchiques
• Il examine l’état des projets et des budgets, gère les horaires et prépare les rapports d’état, en mettant principalement l’accent sur la gestion du changement
• Il tire parti des ensembles d’outils du programme pour évaluer les problèmes liés aux projets et élabore des solutions qui permettent d’atteindre les buts et les objectifs en matière de productivité, de qualité et de satisfaction de la clientèle
• Il élabore des mécanismes pour surveiller les progrès d’un projet et pour intervenir et résoudre des problèmes auprès des gestionnaires de projet, des cadres hiérarchiques et des clients. Il fournit en temps opportun des renseignements exacts et des mises à .jour d’état aux promoteurs de projets, aux utilisateurs finaux et à la direction
• Il participe à l’élaboration du budget et à l’évaluation de l’incidence des changements au plan du projet sur les coûts et le calendrier. Généralement, les titulaires sont en voie d’obtenir une certification en gestion de projet ou l’ont déjà obtenue.

Le rôle de gestionnaire principal de programmes est un poste fondamental en matière de gestion de programmes créé pour fournir un soutien direct à la direction du programme, tout en soutenant le perfectionnement professionnel et les possibilités de croissance au sein de la fonction de gestion de programmes, menant à des niveaux croissants de certification en gestion de programmes.

Ce que vous apportez au poste

• Le candidat doit détenir une cote de sécurité de niveau « Secret » ou être en mesure d’en obtenir une
• Le candidat aura un diplôme approprié d’une université accréditée (p. ex. en ingénierie, en gestion, en sciences, etc.), ou une expérience et une formation combinée équivalente, ainsi qu’une expérience professionnelle
• Il doit posséder de trois à cinq ans d’expérience dans l’industrie de la défense
• Il doit maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• De solides aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité à communiquer
• La capacité d’interagir à tous les niveaux de l’entreprise
• Il doit être capable de comprendre rapidement de nouveaux concepts techniques
• Solides aptitudes pour l’organisation et la planification
• Capacité de mener plusieurs projets simultanément
• Il doit afficher une aptitude à travailler en équipe
• Il doit aimer travailler dans un environnement exigeant où le rythme est rapide et être capable de résoudre les problèmes de façon créative
• Il doit être capable de travailler de manière autonome.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Compréhension des processus de gestion de projet
• Expérience dans les relations avec les clients
• Familiarité avec les processus de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC)
• Expérience de l’utilisation d’outils comme Jira, Tableau et Confluence
• Formation ou certification officielle en gestion de programmes.

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret