About the role
**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Département : Génie des bioressources
Description du poste : Les responsabilités consistent à assister le coordinateur de l'atelier dans diverses tâches, notamment : veiller au respect des consignes de sécurité, gérer l'accès aux outils et équipements pour les utilisateurs formés et agréés du TSB, ainsi que la fabrication et la réparation d'équipements et de matériel. Aider les autres étudiants dans leur travail au TSB (Technical Services Building), signaler les problèmes au coordinateur de l'atelier et agir en tant que représentant du TSB auprès des autres étudiants.
Autres compétences et/ou aptitudes requises : Étudiant actuellement inscrit à McGill (assistants de recherche étudiants) - Connaissance du fonctionnement d'un atelier mécanique, capacité à apprendre et à travailler de manière autonome, excellentes compétences en gestion du temps, bon sens des priorités, bonne conduite professionnelle, connaissance des protocoles de sécurité de base, avoir une bonne présentation.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM B) $17.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
40 (Temps plein)
Date de début de l’emploi :
2026-05-13
Date de fin de l’emploi :
2026-08-31
Date limite pour postuler :
2026-05-22
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***
Not the right fit? Search for Aide de laboratoire B jobs in Montréal, QC
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
Similar Jobs
About the role
**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Département : Génie des bioressources
Description du poste : Les responsabilités consistent à assister le coordinateur de l'atelier dans diverses tâches, notamment : veiller au respect des consignes de sécurité, gérer l'accès aux outils et équipements pour les utilisateurs formés et agréés du TSB, ainsi que la fabrication et la réparation d'équipements et de matériel. Aider les autres étudiants dans leur travail au TSB (Technical Services Building), signaler les problèmes au coordinateur de l'atelier et agir en tant que représentant du TSB auprès des autres étudiants.
Autres compétences et/ou aptitudes requises : Étudiant actuellement inscrit à McGill (assistants de recherche étudiants) - Connaissance du fonctionnement d'un atelier mécanique, capacité à apprendre et à travailler de manière autonome, excellentes compétences en gestion du temps, bon sens des priorités, bonne conduite professionnelle, connaissance des protocoles de sécurité de base, avoir une bonne présentation.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM B) $17.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
40 (Temps plein)
Date de début de l’emploi :
2026-05-13
Date de fin de l’emploi :
2026-08-31
Date limite pour postuler :
2026-05-22
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***
Not the right fit? Search for Aide de laboratoire B jobs in Montréal, QC
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.