Vue d'ensemble:

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous cherchons présentement un.e spécialiste contenu marketing pour un remplacement de congé de maternité au sein de notre division Collégial et Universitaire.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Responsabilités:

Quand vos gestes mènent au succès :

Assurer la gestion de projets marketing

• Coordination de la production des avis de parution des manuels : recherche et identification des contenus, rédaction et validation des contenus, création des visuels, envoi en révision, approbation pour impression.
• Collaboration avec le chargé de projet, coordination du volet marketing de la production des pages caractéristiques des manuels : rencontres avec les éditeurs et participation à l’identification des contenus, rédaction des briefs marketing, validation et approbation des fichiers graphiques.
• Coordination de la production et de la mise à jour des catalogues.

Collaborer à la mise en œuvre de la stratégie de contenu

• Collaboration au processus de création et d'envoi des infolettres (rédaction de manuscrits, validation des contenus, création de contenus médias, coordination de l’intégration dans le ESP avec l’équipe du marketing numérique).
• Collaboration à la rédaction des briefs et à la coordination de la production ou de l’édition de vidéos.
• Production ou coordination de la création, de l’édition et de la gestion des contenus produits à l’interne et à l’externe (landing pages, publicités imprimées, bannières web, médias sociaux).

Collaborer la création des contenus marketing en lien avec les congrès, les partenariats et les placements

• Création de briefs de contenu.
• Coordination de la production et de la livraison des contenus.

Qualifications:

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente
• Minimum de trois années d’expérience en rédaction et gestion de contenus
• Grande capacité à gérer les priorités et de multiples projets simultanément
• Bonne connaissance d’outils de création de contenu de type Canva
• Habiletés en coordination et collaboration
• Maîtrise de la rédaction marketing

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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