Coordonnateur – Marketing et développement des affaires
Top Benefits
About the role
Notre client, un cabinet d’avocats d’affaires national désir recruter un coordonnateur en marketing et développement des affaires afin de soutenir ses initiatives de visibilité, de croissance et de rayonnement. Cette opportunité s’adresse à un professionnel organisé, polyvalent et orienté service souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif.
Le cabinet intervient sur des mandats stratégiques à l’échelle nationale et internationale et mise sur une approche proactive du marketing et du développement des affaires pour renforcer ses relations clients et consolider sa présence sur le marché.
Rôle À titre de coordonnateur en marketing et développement des affaires, vous appuierez les équipes de pratique et les associés dans la planification et l’exécution d’initiatives visant à accroître la visibilité du cabinet et à soutenir ses efforts de croissance. Vous jouerez un rôle central dans la coordination de projets, la production de matériel marketing et l’organisation d’activités clients.
Responsabilités
- Coordonner la préparation de propositions de services, présentations et documents promotionnels
- Soutenir les initiatives de développement des affaires des groupes de pratique
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de contenus marketing, incluant biographies, publications et communications externes
- Participer à l’organisation d’événements, conférences, séminaires et activités clients
- Assurer le suivi logistique et administratif des initiatives marketing
- Maintenir et mettre à jour les bases de données clients et les outils CRM
- Effectuer des recherches sur les marchés, les industries et les clients cibles
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et du positionnement
- Coordonner les processus internes liés aux appels d’offres et aux occasions d’affaires
- Produire des rapports et suivis sur les activités marketing et développement des affaires
Profil recherché
- Diplôme universitaire ou collégial en marketing, communications, administration ou domaine connexe
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en marketing ou développement des affaires, idéalement en cabinet ou en services professionnels
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Solides habiletés rédactionnelles et souci du détail
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement à rythme soutenu
- Aptitudes marquées pour la collaboration et le service client interne
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office
- Connaissance d’un CRM ou d’outils marketing numériques (atout)
- Bilinguisme français/anglais
Avantages
- Rôle clé au sein d’un cabinet de premier plan reconnu sur le marché
- Collaboration avec des professionnels de haut niveau et des équipes multidisciplinaires
- Exposition à des mandats stratégiques et à une clientèle d’affaires sophistiquée
- Environnement professionnel stimulant favorisant le développement des compétences
- Possibilités d’évolution à moyen et long terme
- Conditions de travail flexibles incluant un modèle hybride
- Rémunération concurrentielle et avantages sociaux complets
About Lépine Talent Inc.
Lépine Talent Inc. offers an innovative recruitment process to organizations and law firms. We offer creative solutions for finding exceptional talent. Whether you are a qualified candidate looking for a new challenge or a successful employer looking to hire exceptional legal talent or resources, you need a dedicated recruiter with the experience to navigate the process in confidence. Lépine Talent creates sustainable placements by connecting exceptional candidates with extraordinary opportunities in a timely and confidential manner.
Lépine Talent was founded by Daniel Lépine, a recognized professional in the field of legal marketing and consultant to many law firms across the country. Our exemplary knowledge of the Canadian legal market is based on long-standing relationships with law firm and in-house counsels executives, lawyers, marketing professionals and human resources departments. We understand the issues, the lingo and the market and apply our skills to maximize our searches and placements.
Whether you're looking to add a legal professional to your team or considering a career move, we'd love to hear from you. Contact us today.
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