On embauche!

Administrateur ou administratrice à l’identification — Contrat

Toronto, ON

www.socan.com

Temps plein — Contractuel

Hybride

Qui nous sommes

La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 200 000 auteurs et autrices, compositeurs et compositrices et éditeurs et éditrices de musique. Par l’octroi de licences, la perception de redevances à l’échelle mondiale et la défense de leurs intérêts, nous les aidons à créer la musique qui nous divertit, nous émeut et nous inspire.

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME

La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
• Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
• Défendez et soutenez la communauté musicale
• Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilité d’horaire de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours (selon le poste)
• Accès au gym du siège social de Toronto
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

À PROPOS DU POSTE

La ou le titulaire du poste d’administrateur·trice à l’identification est responsable des activités de vérification, de recherche, d’identification et de jumelage des données d’utilisation provenant de diverses sociétés étrangères, à l’aide des nos systèmes. Vous serez responsable d’assurer l’exactitude des données jumelées et de mener des recherches approfondies pour identifier le répertoire de nos membres à l’aide de nos systèmes, dans le but d’optimiser les redevances et d’assurer l’exactitude et la rapidité des paiements à nos membres.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Vérification de la conformité et l’exactitude des données reçues
• Effectuer des recherches dans le répertoire des membres pour les chansons/« cues » dans les bases de données internes de la SOCAN
• Identifier et relier les utilisations/exécutions non jumelées aux chansons/« cues » déclarées dans les bases de données internes de la SOCAN
• Examen et vérification de l’utilisation/exécution jumelée pour l’exactitude du paiement et apporter les corrections nécessaires à toute utilisation jumelée incorrecte
• Examiner et apporter les corrections nécessaires à l’utilisation jumelée dont le statut est en attente afin d’améliorer le jumelage et l’exactitude du paiement pour les répartitions futures
• Assurer la liaison avec l’équipe des requêtes, au besoin, afin de résoudre les requêtes plus complexes des membres et/ou des sociétés étrangères
• Informer de façon proactive la ou le chef d’équipe de toute possibilité d’amélioration de l’efficacité ou des processus.
• Autres tâches connexes au besoin

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent ou expérience professionnelle pertinente
• Des connaissances ou de l’expérience dans l’industrie de la musique ou le droit d’exécution sont un atout
• Connaissance du droit d’auteur ou des parts auteur/éditeur
• Connaissances informatiques requises : connaissances fonctionnelles de la suite Microsoft Office, Excel/Word.
• Excellent sens de l’organisation et de la recherche
• Parler couramment le français et l’anglais est un atout

ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS

La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accommodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI

La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi à la SOCAN sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’ascendance, à l’origine nationale ou ethnique, à l’âge, au handicap, à la citoyenneté, au statut de vétéran, à l’orientation sexuelle, au casier judiciaire, à l’état civil, à la situation familiale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.

POUR POSTULER

Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/

Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.

Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, X, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).