New Part-Time Role (50%- 18.75 hours weekly), working 2-3 days per week/8-12 days monthly

One-year duration with possibility of renewal based on operational needs

Today, the Royal College has over 55,000 members, and the vision remains to advance the learning for specialist physicians to deliver the best health care for all. The Royal College partners and collaborates to lead the evolution of specialty medical education and standards; support specialist physicians, learners and teams to continuously improve; and advocate for excellence in specialty medicine by supporting innovation, well-being, equity and person-centered care. We are a national, nonprofit organization established in 1929 by a special Act of Parliament to oversee the medical education of specialists in Canada.

We are seeking a dynamic and strategic Senior Communications and Community Engagement Advisor to help deepen our relationships with donors and partners and bring our philanthropic impact to life. Reporting to the Manager, Communications, this role sits at the intersection of storytelling, strategy, and stewardship. You will shape how our donors, partners, and communities experience the Foundation while ensuring they feel connected to our mission, confident in our impact, and inspired to help advance excellence in health care.

Here’s an insight into your typical day-to-day:

Lead Strategic Fundraising & Donor Communications

• Develop and deliver thoughtful, donor centred communication strategies that advance fundraising priorities, campaign goals, and long-term organizational goals.
• Translate strategy into compelling donor messaging and actionable plans that build donor trust, engagement, and philanthropic visibility.
• Apply communications, change, and risk best practices to ensure messaging is clear, timely, and effective.
• Use data and donor insights to assess performance, adapt tactics, and continuously improve results.
• Collaborate closely with Royal College corporate communications to ensure alignment across editorial calendars, digital channels, and key campaigns.

Shape and Strengthen the Foundation’s Philanthropic Brand & Donor Trust

• Help define and bring to life a clear, authentic philanthropic voice that distinguishes the Foundation within the charitable sector and reinforces its purpose.
• Ensure brand consistency across content, visuals, and platforms by reinforcing credibility and donor confidence.
• Anticipate emerging reputational issues and provide sound advice and mitigation strategies to senior leadership.

Bring Impact to Life Through Stewardship & Storytelling

• Lead the development of inspiring donor communications, impact stories, and stewardship materials that demonstrate gratitude, results, and real-world outcomes.
• Work in close partnership with fundraising colleagues to deliver cohesive, donor centric messaging across campaigns, appeals, proposals, reports, and donor updates.
• Create, edit, and publish high-quality web and digital content that showcases the Foundation’s impact and strengthens donor engagement.
• Build story pipelines by gathering compelling narratives from Fellows, grant recipients, and beneficiaries to support fundraising and stewardship communications.

Deliver High-Impact Fundraising Campaigns & Communications Projects

• Guide multiple fundraising communications projects from concept to completion, ensuring timelines, quality, and objectives are met.
• Monitor progress, share updates, and proactively address challenges.
• Build and maintain fundraising editorial calendars, digital storytelling initiatives, and signature campaigns that strengthen donor acquisition, retention, and public awareness.

Does this sound like you?

• Level of education, training and experience equivalent to a bachelor’s degree in communications, public relations, journalism, or a related field.
• 8+ years of progressive communications experience, ideally in fundraising, donor relations, or the not-for-profit sector (10+ years preferred).
• Exceptional writing, editing, and storytelling skills with a strong donor centred approach.
• Experience developing digital communications, including web content, social media, and visual assets, with familiarity using content management systems.
• Experience in health care or a related environment.
• Professional fundraising credentials such as Certified Fund-Raising Executive (CFRE) or Advanced Certified Fundraising Executive (ACFRE) and written and spoken French skills are considered assets.

How to get noticed?

Please apply through our UKG recruitment platform with your résumé, covering letter and salary expectations by February 16, 2026.

The Royal College invites applications from all qualified applicants. The Royal College is strongly committed to employment equity and diversity in the workplace and encourages applications from Black, racialized/visible minorities, Indigenous/Aboriginal people, women, persons with disabilities, and 2SLGBTQQIA+ persons.

We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. An eligibility list may be established for similar positions of various tenures. The list will be retained for a maximum period of 18 months.

The Royal College supports a hybrid work environment which includes a combination of working both onsite in Ottawa and from home.

The Royal College will provide support in its recruitment processes for applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant’s accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please contact careers@royalcollege.ca

Please note that the job advertisement will no longer be available once the position has closed.

Band 7 - Hourly rate ranges from $39.88 to $49.88

Conseiller principal, Communications et engagement communautaire ou conseillère principale, Communication et engagement communautaire

Nouveau poste à temps partiel (50 %, 18,75 heures par semaine), 2 à 3 jours par semaine / 8 à 12 jours par mois

Durée d’un an avec possibilité de renouvellement selon les besoins opérationnels

Brève description

La communication est votre profession de longue date et vous savez traduire les retombées d’une initiative en campagne de collecte de fonds et en récits convaincants? Ce rôle vous offrira l’occasion de mobiliser les philanthropes et d’aider la Fondation du Collège royal à faire fructifier son action caritative. Présentez votre candidature sans tarder. Date limite : 16 Février 2026.

Description détaillée

Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada compte aujourd’hui plus de 55 000 membres, mais sa vision reste la même : faire progresser l’apprentissage des médecins spécialistes pour offrir les meilleurs soins de santé à toute la population. De façon concertée et en partenariat, le Collège royal dirige l’évolution de la formation médicale spécialisée et des normes dans ce domaine, et contribue ainsi à l’amélioration constante des médecins spécialistes, de la communauté apprenante et des équipes professionnelles. En outre, son appui à l’innovation, au bien-être, à l’équité et aux soins centrés sur la personne reflète son engagement à l’égard de l’excellence en médecine spécialisée. Le Collège royal est un organisme d’envergure nationale et sans but lucratif créé en 1929 en vertu d’une loi spéciale du Parlement pour encadrer la formation médicale des spécialistes au Canada.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et stratégique qui saura nous aider à approfondir nos relations avec les philanthropes et les partenaires et à faire connaître notre impact caritatif. Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Communications, ce rôle se situe au carrefour de la narration, de la stratégie et de la gestion. Vous façonnerez l’expérience de nos philanthropes, partenaires et communautés au sein de la Fondation tout en veillant à ce qu’ils et elles se sentent liés à notre mission, aient confiance en nos retombées et y trouvent l’inspiration pour contribuer à l’avancement de l’excellence des soins de santé.

Aperçu de votre rôle au quotidien

Diriger les activités stratégiques de financement et les communications avec les philanthropes

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication réfléchies et centrées sur les philanthropes qui font progresser les priorités de financement, les objectifs de campagne et les objectifs organisationnels à long terme.
• Matérialiser la stratégie sous forme de messages convaincants et de plans concrets qui renforcent la confiance, l’engagement et la visibilité des philanthropes.
• Appliquer les pratiques exemplaires en matière de communication, de changement et de risque pour s’assurer que les messages sont clairs, opportuns et efficaces.
• Utiliser les données et les points de vue des philanthropes pour évaluer le rendement, adapter les tactiques et améliorer continuellement les résultats.
• Collaborer étroitement avec les Communications du Collège royal pour assurer l’harmonisation des calendriers éditoriaux, des canaux numériques et des principales campagnes.

Façonner et renforcer l’image de marque philanthropique de la Fondation et la confiance des donatrices et donateurs

• Aider à définir et à donner vie à un style philanthropique clair et authentique qui distingue la Fondation des organismes de bienfaisance et qui renforce son objectif.
• Assurer la cohérence de l’image de marque dans le contenu, les éléments visuels et les plateformes en renforçant la crédibilité et la confiance des philanthropes.
• Anticiper les nouveaux enjeux relatifs à la réputation, fournir des conseils judicieux et proposer des stratégies d’atténuation à la haute direction.

Donner vie aux retombées d’une initiative grâce à la gestion et à la narration

• Diriger l’élaboration de communications inspirantes à l’intention des philanthropes, d’histoires sur les retombées et de ressources sur la gestion qui témoignent de la gratitude et des résultats concrets.
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues responsables de la collecte de fonds pour transmettre un message cohérent et centré sur les philanthropes dans les campagnes, les appels, les propositions, les rapports et les mises à jour des philanthropes.
• Créer, modifier et publier un contenu Web et numérique de grande qualité qui met en valeur l’influence de la Fondation et renforce l’engagement des philanthropes.
• Constituer des réseaux d’histoires en recueillant des récits convaincants auprès d’Associés et d’Associées, de bénéficiaires de subventions et autres bénéficiaires afin d’appuyer les communications sur la gestion et le financement.

Lancer des campagnes de financement et des projets de communication à impact élevé

• Guider de multiples projets de communication portant sur le financement, du concept à l’achèvement, en veillant au respect des échéanciers, de la qualité et des objectifs.
• Suivre les progrès, communiquer les mises à jour et relever les défis de façon proactive.
• Élaborer et tenir à jour des calendriers éditoriaux pour les collectes de fonds, des initiatives de narration numérique et des campagnes de signature qui renforcent la mise à contribution de philanthropes, leur rétention et la sensibilisation du public.

Ce profil vous correspond?

• Formation et expérience équivalent à un baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Plus de 8 ans d’expérience progressive en communications, idéalement en collecte de fonds, en relations avec les philanthropes ou dans le secteur sans but lucratif (préférence de 10 ans ou plus).
• Excellentes compétences en rédaction, en révision et en narration; approche fortement axée sur les philanthropes.
• Expérience du développement de communications numériques, y compris le contenu Web, les médias sociaux et les ressources visuelles, et connaissance des systèmes de gestion de contenu.
• Expérience en matière de soins de santé ou dans un milieu connexe.
• Titres professionnels en matière de collecte de fonds, p. ex. CFRE ou ACFRE, et compétences en communication orale et écrite en français constituent des atouts.

Pour postuler

Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG et joindre votre curriculum vitæ, une lettre de motivation et vos attentes salariales d’ici le 16 Février 2026.

Le Collège royal invite toutes les personnes qualifiées à postuler. Fermement engagé à l’égard de l’équité en matière d’emploi et de la diversité en milieu de travail, il encourage les personnes noires, autochtones ou appartenant à un groupe ethnique particulier, les femmes, ainsi que les personnes handicapées et 2SLGBTQQIA+ à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue. Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir des postes similaires de durées diverses. La liste sera conservée pendant 18 mois.

Le Collège royal favorise un mode de travail hybride, combinant le travail sur place à Ottawa et le travail à domicile.

Le Collège royal apportera son soutien aux personnes handicapées dans le cadre de ses processus de recrutement, notamment en proposant des mesures d’adaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Si vous souhaitez vous en prévaloir, communiquez avec nous à l’adresse careers@collegeroyal.ca.

Veuillez noter qu’il ne sera plus possible de consulter cette offre d’emploi une fois que le poste sera pourvu.

Échelon 7 – Fourchette salariale : $39.88 à $49.88