Chef(fe) image de marque

Présentation du poste

Sous la supervision de la directrice principale marketing, le ou la chef(fe) image de marque est responsable de définir, de développer et assurer la cohérence de l’identité de marque de l’entreprise, en veillant à l’alignement entre l’image, les messages, le positionnement et la vision organisationnelle.

Avantages de travailler avec nous

• Mode hybride;
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%;
• Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
• Stationnement sur place et accessible en transport en commun.

Principales tâches et responsabilités

• Définir, piloter et évaluer les stratégies annuelles de marketing et de communications, en alignement avec les objectifs organisationnels, afin d’accroître la visibilité de la marque et de soutenir l’atteinte des objectifs de l’organisation ;
• Diriger l’implantation et l’exécution des plans de marketing et de communications, en assurant la cohérence, la performance et le respect des priorités stratégiques ;
• Élaborer et faire évoluer la stratégie d’image de marque, en veillant à sa pertinence, à sa cohérence et à son déploiement sur l’ensemble des canaux ;
• Assumer la gouvernance de l’identité visuelle de l’organisation, incluant les normes graphiques, leur application et leur évolution ;
• Participer à la planification et au contrôle du budget marketing, ainsi qu’au suivi des indicateurs de performance ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir des livrables basés sur les objectifs stratégiques ;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en marketing ou tout autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• 7 à 10 an d’expérience en gestion de marque, en marketing ou avoir occupé des fonctions similaires pour des marques reconnues ;
• Avoir développé et exécuté des déploiements de marques multicanaux ;
• Excellente capacité à avancer de façon autonome, à faire preuve de débrouillardise et à prendre des initiatives pour trouver des solutions ;
• Aptitude à transformer avec rigueur et discernement des analyses de données approfondies en décisions et actions stratégiques ;
• Capacité à allier connaissance des consommateurs et pragmatisme afin de générer des stratégies applicables et performantes ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais.

Type d’emploi : Temps plein permanent

Lieu de travail : Mode hybride, les bureaux sont situés à Saint-Laurent.