Titre du poste :

Premier développeur ou première développeuse Web Fullstack, REACT (CMS) (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-02 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

En tant que membre de l’équipe des Médias numériques de Radio-Canada, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs pour de grandes marques comme Radio-Canada INFO, la couverture des Jeux Olympiques, OHdio, RCI ou Mordu. Vous participerez activement à nos initiatives de développement en faisant évoluer nos plateformes actuelles. Vous serez appelé à faire évoluer notre gestionnaire de contenu, l’adapter aux besoins des journalistes, édimestres et des développeurs.

Principales responsabilités

• Participer au développement et à la modernisation du gestionnaire de contenu et des systèmes collatéraux afin de répondre aux objectifs d’affaires;
• Créer les formulaires qui répondent aux besoins de contenus des produits Radio-Canada.ca;
• Contribuer au développement des bonnes pratiques de développement et à la modernisation des technologies legacy;
• S’assurer de la bonne performance des applications développées afin permettre aux journaliste de composer des publications rapides et sans erreurs;
• Écriture des règles d’affaire dans la couche “Domaine” de Radio-Canada (DDD);
• Écriture de tests unitaires;
• Documenter les changements technologiques à des fins de formation et de collaboration;
• Participer aux cérémonies agiles (sprints, scrums, démos, rétros, etc.) ainsi que les déploiements des applications;
• Participer aux revues de code.

Profil recherché :

Technologies

• Maîtrise de Typescript;
• Maitrise de Git;
• Connaissance avancée du framework REACT;
• Connaissance avancée de CSS;
• Connaissance avancée de C#;
• Connaissance de .NET Core et Web API;
• Connaissance de GraphQL Apollo;
• Connaissance des concepts Monorepo et Yarn Workspaces, un atout;
• Connaissance des concepts A11Y (wcag2.2), un atout;
• Compréhension des principes de MongoDB et ElasticSearch;
• Compréhension du protocole OAuth 2.0, un atout;
• Compréhension des principes d’un API REST;
• Connaissance de la suite Microsoft Azure DevOps;
• Compréhension des technologies de conteneurisation (Docker) et des environnements cloud (Azure).

Expérience et compétences

• Rigueur, autonomie, proactivité, débrouillardise et esprit d’équipe;
• Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine ou Diplôme universitaire
• Maîtrise du français requise et connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé, un atout.

Avantages et climat de travail

• Horaire de travail souple vous accordant la priorité, ainsi qu’à votre famille et à votre travail;
• Possibilité de travailler de la maison;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus;
• Possibilité de faire partie de nos groupes d’affinité;
• Occasions de mentorat vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents;
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées;
• Une équipe de direction solidaire engagée à respecter les plus hauts niveaux de diversité et d’inclusion;
• Un environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois à l’emploi de Radio-Canada avec renouvellement possible pour les employés démontrant les compétences nécessaires pour Radio-Canada. Précisons que le terme contractuel utilisé ici est un poste régulier au sain de Radio-Canada avec renouvellements fréquents et ayant accès à une multitude d’avantages sociaux compétitifs sur le marché.

Curieux d'en savoir plus sur les Médias numériques de Radio-Canada? Consultez notre site web

https://ici.radio-canada.ca/medias-numeriques/

.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein