Le Mouvement Desjardins s’est doté d’une stratégie de données dont l’intention est de valoriser nos données à leur plein potentiel pour améliorer l’expérience de nos membres et clients. Nous souhaitons soutenir notre croissance et être un leader reconnu pour l’excellence de nos pratiques en matière de valorisation, de sécurité, de conformité, d’éthique et de gouvernance des données. Nous avons une multitude de stages en données à votre portée tels que : Analytique informative (intelligence d’affaires), Analytique avancée, Ingénierie en apprentissage automatique (MLOPS), Gouvernance de la donnée et plus encore! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

En analytique informative (intelligence d’affaires)

• Participer au développement de la connaissance du membre/client en matière d’analyses et valorisation de la donnée afin de soutenir la prise de décisions stratégiques
• Développer des rapports (visualisation) et émettre des recommandations pour répondre aux besoins des partenaires internes

En analytique avancée

• Participer à l’exploration, l’évaluation et le développement de méthodologies et produits innovants en intelligence artificielle en soutien à la valorisation des données.
• Soutenir les travaux d’innovation et d’exploration dans l’un de nos champs d’expertise et thématiques (Ex : Données synthétiques structurées et non structurées, Modèles génératifs de langage ou multimodaux, etc.)
• Contribuer à l’effort de vigie des avancées en IA et leur adoption chez le Mouvement Desjardins

En ingénierie d’apprentissage automatique (MLOPS)

• Collaborer avec les scientifiques de données et les expert(e)s TI, dans le cadre d’escouades multidisciplinaires, dans la conception, le développement et la mise en production et la surveillance de systèmes d’apprentissage automatique et d’IA
• Participer à la mise en place de pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) pour les modèles d’apprentissage automatique
• Développer et maintenir des interfaces de programmation d’application (API) et des trousses de développement logiciel (SDK) qui exposeront les modèles analytiques à des applications en production

En gouvernance de la donnée

• Documenter les métadonnées dans le catalogue de gouvernance de l’information
• Préparer le contenu des gabarits de chargement des métadonnées et mettre à jour le catalogue et les bases de données de référence
• Appuyer les conseillers Gouvernance de données pour la classification des métadonnées selon le cadre de l’architecture de données en vigueur dans un environnement sécurisé et privé

Stagiaire, ETL

• Concevoir, développer, automatiser et prendre en charge des applications complexes pour extraire, transformer et charger des données

Ce que vous mettrez à profit

• Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par votre établissement d’enseignement soit pour l’obtention d’un Baccalauréat ou d’une Maîtrise dans une discipline appropriée
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise du développement logiciel, notamment la programmation orientée objet (en ingénierie d’apprentissage automatique (MLOPS))
• Connaissance d’outils comme Tableau et Power BI en analytique informative
• Connaissance de SAS et SQL en analytique informative
• Connaissance des algorithmes d’apprentissage automatique, de l’apprentissage profond et ses cadres de développement (keras, tensorflow, pytorch, etc.) en analytique avancée
• Connaissance des modèles et solutions de l’IA Générative (données synthétiques, LLMs, prompt engineering, etc.) en analytique avancée
• Connaissance de la suite office (en particulier Excel) en gouvernance de la donnée

Chez Desjardins, on ne fait pas qu’appuyer la jeunesse. On valorise son talent. Nuance

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

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#LI-Hybrid

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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