Montreal, Quebec

Job ID 121086

Job Category Supply Chain

Job Level Supervisor

Position Type Full-Time

Overview:

Superviseur de maintenance

Quart de travail:

Vendredi au Dimanche (Jour)

Le titulaire du poste coordonne et contrôle les activités relatives à l’équipe de maintenance de l’usine dans le but de réparer, d’entretenir et d’améliorer l’ensemble des équipements utilisés pour le conditionnement et l’emballage du café. Il s’assure de la mise en application de méthode efficace d’entretien mécanique (entretien correctif et préventif) de manière à maintenir les opérations de façon continue.

Responsabilités:

Coordonner le travail de l’équipe de maintenance sur son quart de travail de façon à veiller au bon fonctionnement de l’usine;
Planifier à court terme, les diverses activités relatives aux opérations mécaniques, l’entretien préventif et les projets en cours afin d’utiliser efficacement les ressources humaines et matérielles dont il dispose;
Auditer différents processus internes (sorties de pièces, bon de travail, complétion de formulaires, suivi de formation, etc.)
S’assurer du respect de l’application des politiques de l’entreprise et mobiliser son équipe de travail dans le respect et l’application des politiques de SST et Qualité;
Évaluer son équipe sur une base régulière, et mettre à jour les matrices de compétences de chacun de ses employés
Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’application de la convention collective.

Qualifications:

Baccalauréat en génie ou expérience minimale de cinq (5) dans un poste similaire de supervision d’entretien dans un milieu manufacturier;
License C un atout;
Bonne connaissance du français et de l’anglais tant au l’oral qu’à l’écrit ;
Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) ;
Expérience dans le secteur de la transformation alimentaire (atout).

Compétences:

Compétences en matière de leadership, excellent esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions à des problèmes;
Aptitudes supérieures en communication et en organisation;
Sens des priorités afin de satisfaire aux exigences de l’entreprise;
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un milieu en changement constant où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en faisant preuve de souci du détail;
Capacité à tisser des relations constructives et efficaces par la diplomatie et le tact, de même que par le traitement équitable des employés.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Responsibilities:

Qualifications:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.