Architecte de solutions, plateforme Power
Top Benefits
About the role
À PROPOS DE GOWLING WLG
Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international dont les bureaux se situent au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.
La satisfaction de nos membres est cruciale pour nous. Nous travaillons fort pour veiller à ce que nos équipes soient motivées, mobilisées et bien outillées. Nous véhiculons des valeurs de base qui constituent la force motrice de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du surpassement et la force de la diversité.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de base du cabinet. Afin de créer un milieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et retenir dans nos rangs des personnes talentueuses riches d’expériences et issues de milieux et de cultures diversifiés. Notre mission? Faire en sorte que chacun de nos membres puisse atteindre son plein potentiel, ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.
Notre groupe diversifié de professionnel·les juridiques, d’étudiant·es en droit, de stagiaires, de parajuristes et d’adjoint·es administratif·ves juridiques ainsi que les membres de notre équipe des services de soutien aux affaires travaillent en étroite collaboration, et chaque membre est respecté et valorisé pour ses contributions individuelles.
DESCRIPTION
Notre équipe recherche une ou un architecte de solutions, Power Platform possédant de l’expérience pratique avérée. Dans ce poste, vous serez responsable de l’architecture, de la conception, du développement, du déploiement et de l’amélioration de solutions sur la Microsoft Power Platform afin de simplifier les processus du cabinet et d’offrir une expérience conviviale aux utilisateurs·trices. Vous utiliserez Power Platform pour développer des applications canevas et des applis pilotées par modèle, mettre en œuvre des flux Power Automate pour automatiser les processus d’entreprise, créer entièrement des agents Copilot ou utiliser des agents préconfigurés de Copilot, et intégrer des API internes et externes, dont Microsoft Graph. De plus, vous fournirez des conseils sur l’administration de la plateforme et veillerez notamment à ce que les environnements, la sécurité et la gouvernance soient conformes aux pratiques exemplaires.
Les tâches liées à ce poste peuvent être réalisées à partir de n’importe lequel de nos bureaux établis au Canada.
RESPONSABILITÉS
Architecture de solutions
- Concevoir et développer des solutions qui améliorent la capacité de rendement, l’exactitude et l’efficacité des usagers et gérer la mise en œuvre de ces solutions.
- Collaborer avec les intervenants clés afin de déterminer et de clarifier les défis et possibilités sur lesquels il faut se pencher, déterminer les exigences du projet, établir un schéma des solutions potentielles, et établir un plan d’action.
- Mettre à profit vos aptitudes et vos expériences afin de fournir des solutions qui exploitent les meilleures façons d’utiliser les modules et technologies de Power Platform.
- Encadrer l’équipe chargée du développement et de l’administration de Power Platform.
Développement
- Concevoir et créer des applications canevas pour simplifier certains processus axés sur l’exécution de tâches.
- Développer des applications pilotées par modèle en se servant de Dataverse, de tables personnalisées, d’affichages, de formulaires et des flux de processus de l’entreprise.
- Créer des agents de A à Z ou utiliser des agents préconfigurés et les publier sur différentes plateformes (Teams, sites Web, applications mobiles).
- Configurer des composants réutilisables, des dispositions réactives et des accès établis en fonction de rôles.
Automatisation des processus
- Créer et optimiser des flux Power Automate (infonuagiques et pour ordinateurs portables) pour les approbations, les notifications, les intégrations et les flux de travail complexes.
- Surveiller, diagnostiquer et améliorer le rendement et la fiabilité des automatisations.
Intégration et API
- Connecter les solutions Power Platform aux systèmes internes, aux API tiers et aux services.
- Développer des flux et des applications à l’aide de l’API Microsoft Graph pour l’intégration de Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, etc.).
- Mettre en œuvre des connecteurs personnalisés si nécessaire.
Administration de la plateforme
- Guider la gestion des environnements dans le centre d’administration de Power Platform (approvisionnement, sécurité, surveillance de la capacité).
- Aider à établir des politiques, des rôles et des autorisations en matière de prévention de la perte de données (DLP) afin de garantir la conformité.
- Contribuer aux normes de gouvernance et aux pratiques du Centre d’excellence (CoE).
Collaboration et leadership
- Faire équipe avec les parties prenantes du cabinet afin de comprendre leurs besoins et enjeux et leur proposer des solutions évolutives.
- Servir de mentor auprès des développeurs et contribuer aux normes de codage et aux pratiques exemplaires en la matière.
- Consigner les solutions, les processus et les décisions techniques à des fins d’assistance et de réutilisation de l’information recueillie.
QUALIFICATIONS
Qualifications requises
- Expérience en résolution de problèmes opérationnels à l’aide de Power Platform.
- Quatre à six ans d’expérience en développement d’applications, dont au moins trois dans Microsoft Power Platform.
- Solide expérience en développement d’applications canevas et pilotées par modèle.
- Expérience en création de flux infonuagiques et d’automatisation robotisée des processus (ARP) avec Power Automate.
- Bonne compréhension de Copilot Studio et du processus de création d’agents personnalisés.
- Maîtrise de l’intégration via API et expérience pratique de Microsoft Graph API.
- Connaissance du centre d’administration de Power Platformy compris en lien avec la gestion des environnements et de la sécurité.
- Connaissance des pratiques d’ALM dans Power Platform (Solutions, pipelines de développement et exploitation GitHub/Azure).
- Compréhension claire des services de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook).
- Pensée innovatrice et créative.
- Capacité à inspirer la confiance et à établir des relations solides.
- Solides compétences en résolution de problèmes, débogage et dépannage.
- Excellentes capacités de communication et à instaurer la confiance des parties prenantes, à maintenir leur implication aux projets et à s’assurer de leur soutien.
- Puisqu’il s’agit d’un poste national et que la personne dont la candidature aura été retenue devra gérer et travailler étroitement avec une équipe principalement localisée à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste
Qualifications souhaitables
- Expérience des services d’intégration avancée d’Azure (Logic Apps, Functions, Service Bus).
- Certification(s) Microsoft pertinente(s)
- Connaissance de Power BI et du processus d’intégration de tableaux de bord dans des applications.
La personne retenue devra être en mesure de travailler à l’un des bureaux de Gowling WLG au Canada. Les membres de Gowling WLG bénéficient d’un mode de travail hybride.
Vous ne pensez pas remplir tous les critères? Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux qualifications requises dans la description, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste ou d’autres.
La fourchette de départ pour ce poste est de 110 000 à 140 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des compétences, des aptitudes et des qualifications uniques du candidat. Les employés de Gowling WLG ont la possibilité de dépasser cette fourchette en fonction de leur ancienneté et de leur performance.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes en situation de handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent une intervention quelconque de notre part à toute étape du recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
About Gowling WLG
Architecte de solutions, plateforme Power
Top Benefits
About the role
À PROPOS DE GOWLING WLG
Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international dont les bureaux se situent au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.
La satisfaction de nos membres est cruciale pour nous. Nous travaillons fort pour veiller à ce que nos équipes soient motivées, mobilisées et bien outillées. Nous véhiculons des valeurs de base qui constituent la force motrice de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du surpassement et la force de la diversité.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de base du cabinet. Afin de créer un milieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et retenir dans nos rangs des personnes talentueuses riches d’expériences et issues de milieux et de cultures diversifiés. Notre mission? Faire en sorte que chacun de nos membres puisse atteindre son plein potentiel, ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.
Notre groupe diversifié de professionnel·les juridiques, d’étudiant·es en droit, de stagiaires, de parajuristes et d’adjoint·es administratif·ves juridiques ainsi que les membres de notre équipe des services de soutien aux affaires travaillent en étroite collaboration, et chaque membre est respecté et valorisé pour ses contributions individuelles.
DESCRIPTION
Notre équipe recherche une ou un architecte de solutions, Power Platform possédant de l’expérience pratique avérée. Dans ce poste, vous serez responsable de l’architecture, de la conception, du développement, du déploiement et de l’amélioration de solutions sur la Microsoft Power Platform afin de simplifier les processus du cabinet et d’offrir une expérience conviviale aux utilisateurs·trices. Vous utiliserez Power Platform pour développer des applications canevas et des applis pilotées par modèle, mettre en œuvre des flux Power Automate pour automatiser les processus d’entreprise, créer entièrement des agents Copilot ou utiliser des agents préconfigurés de Copilot, et intégrer des API internes et externes, dont Microsoft Graph. De plus, vous fournirez des conseils sur l’administration de la plateforme et veillerez notamment à ce que les environnements, la sécurité et la gouvernance soient conformes aux pratiques exemplaires.
Les tâches liées à ce poste peuvent être réalisées à partir de n’importe lequel de nos bureaux établis au Canada.
RESPONSABILITÉS
Architecture de solutions
- Concevoir et développer des solutions qui améliorent la capacité de rendement, l’exactitude et l’efficacité des usagers et gérer la mise en œuvre de ces solutions.
- Collaborer avec les intervenants clés afin de déterminer et de clarifier les défis et possibilités sur lesquels il faut se pencher, déterminer les exigences du projet, établir un schéma des solutions potentielles, et établir un plan d’action.
- Mettre à profit vos aptitudes et vos expériences afin de fournir des solutions qui exploitent les meilleures façons d’utiliser les modules et technologies de Power Platform.
- Encadrer l’équipe chargée du développement et de l’administration de Power Platform.
Développement
- Concevoir et créer des applications canevas pour simplifier certains processus axés sur l’exécution de tâches.
- Développer des applications pilotées par modèle en se servant de Dataverse, de tables personnalisées, d’affichages, de formulaires et des flux de processus de l’entreprise.
- Créer des agents de A à Z ou utiliser des agents préconfigurés et les publier sur différentes plateformes (Teams, sites Web, applications mobiles).
- Configurer des composants réutilisables, des dispositions réactives et des accès établis en fonction de rôles.
Automatisation des processus
- Créer et optimiser des flux Power Automate (infonuagiques et pour ordinateurs portables) pour les approbations, les notifications, les intégrations et les flux de travail complexes.
- Surveiller, diagnostiquer et améliorer le rendement et la fiabilité des automatisations.
Intégration et API
- Connecter les solutions Power Platform aux systèmes internes, aux API tiers et aux services.
- Développer des flux et des applications à l’aide de l’API Microsoft Graph pour l’intégration de Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, etc.).
- Mettre en œuvre des connecteurs personnalisés si nécessaire.
Administration de la plateforme
- Guider la gestion des environnements dans le centre d’administration de Power Platform (approvisionnement, sécurité, surveillance de la capacité).
- Aider à établir des politiques, des rôles et des autorisations en matière de prévention de la perte de données (DLP) afin de garantir la conformité.
- Contribuer aux normes de gouvernance et aux pratiques du Centre d’excellence (CoE).
Collaboration et leadership
- Faire équipe avec les parties prenantes du cabinet afin de comprendre leurs besoins et enjeux et leur proposer des solutions évolutives.
- Servir de mentor auprès des développeurs et contribuer aux normes de codage et aux pratiques exemplaires en la matière.
- Consigner les solutions, les processus et les décisions techniques à des fins d’assistance et de réutilisation de l’information recueillie.
QUALIFICATIONS
Qualifications requises
- Expérience en résolution de problèmes opérationnels à l’aide de Power Platform.
- Quatre à six ans d’expérience en développement d’applications, dont au moins trois dans Microsoft Power Platform.
- Solide expérience en développement d’applications canevas et pilotées par modèle.
- Expérience en création de flux infonuagiques et d’automatisation robotisée des processus (ARP) avec Power Automate.
- Bonne compréhension de Copilot Studio et du processus de création d’agents personnalisés.
- Maîtrise de l’intégration via API et expérience pratique de Microsoft Graph API.
- Connaissance du centre d’administration de Power Platformy compris en lien avec la gestion des environnements et de la sécurité.
- Connaissance des pratiques d’ALM dans Power Platform (Solutions, pipelines de développement et exploitation GitHub/Azure).
- Compréhension claire des services de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook).
- Pensée innovatrice et créative.
- Capacité à inspirer la confiance et à établir des relations solides.
- Solides compétences en résolution de problèmes, débogage et dépannage.
- Excellentes capacités de communication et à instaurer la confiance des parties prenantes, à maintenir leur implication aux projets et à s’assurer de leur soutien.
- Puisqu’il s’agit d’un poste national et que la personne dont la candidature aura été retenue devra gérer et travailler étroitement avec une équipe principalement localisée à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste
Qualifications souhaitables
- Expérience des services d’intégration avancée d’Azure (Logic Apps, Functions, Service Bus).
- Certification(s) Microsoft pertinente(s)
- Connaissance de Power BI et du processus d’intégration de tableaux de bord dans des applications.
La personne retenue devra être en mesure de travailler à l’un des bureaux de Gowling WLG au Canada. Les membres de Gowling WLG bénéficient d’un mode de travail hybride.
Vous ne pensez pas remplir tous les critères? Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux qualifications requises dans la description, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste ou d’autres.
La fourchette de départ pour ce poste est de 110 000 à 140 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des compétences, des aptitudes et des qualifications uniques du candidat. Les employés de Gowling WLG ont la possibilité de dépasser cette fourchette en fonction de leur ancienneté et de leur performance.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes en situation de handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent une intervention quelconque de notre part à toute étape du recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.