Concours : 2526PR06

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Psychoéducateur

Service des ressources éducatives

Au Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées (CSSCV), la bienveillance, la collaboration et le respect ne sont pas que des mots : ce sont les fondements de notre quotidien. En vous joignant à notre équipe, vous choisissez bien plus qu’un emploi — vous choisissez un environnement serein, enraciné dans les magnifiques paysages de la Vallée-de-la-Lièvre et de la Petite-Nation, au cœur de l’Outaouais.

Ici, chaque rôle contribue à une mission porteuse de sens. Que vous soyez passionné par l’éducation, les services professionnels ou le soutien administratif, vous trouverez chez nous un cadre stimulant, à échelle humaine, où vos talents seront reconnus et valorisés.

Soumettez votre candidature dès maintenant — quelques minutes suffisent pour franchir le premier pas vers une carrière enrichissante.

La nature du travail de psychoéducateur

L’emploi de psychoéducateur comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide, d’accompagnement et d'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, ainsi que de détermination d’un plan d’intervention psychoéducative et sa mise en œuvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l’adaptation optimale de l’élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Il assume un rôle-conseil et de soutien auprès des intervenants scolaires et des parents.

Lieu de travail : Service des ressources éducatives

Horaire de travail : 35 heures réparties du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 16h

Statut : Remplacement jusqu’au 30 octobre 2026

Salaire : 55 282$ à 97 963$

Supérieur immédiat : Directrice du Service des ressources éducatives

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Attributions caractéristiques

Pour visualiser le plan de classification et consulter les attributions caractéristiques au poste, consultez ce lien en vous référant aux pages 47 et 48.

En plus de ces attributions caractéristiques, le psychoéducateur accomplira les tâches suivantes :

• Collaborer avec le personnel de l’école dans la recherche de solutions ;

• Outiller et soutenir le personnel scolaire dans les pratiques éducatives adaptées aux problématiques rencontrées ;

• Observer, recueillir les informations et analyser la situation pour préciser les besoins et orienter les interventions ;

• Participer à la démarche du plan d’intervention ;

• Offrir des formations aux différents intervenants ;

• Animer des ateliers sur des sujets spécifiques.

Qualifications requises pour le remplacement

Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs du Québec.

Autres exigences

• Capacité d’analyser;

• Résolution des problèmes;

• Rigueur/assurance qualité;

• Capacité à conseiller/accompagner;

• Interaction avec les autres;

• Capacité à créer des réseaux;

• Initiative/autonomie;

• La personne salariée devra disposer d’un véhicule personnel pour assurer ses déplacements entre les établissements du CSSCV, principalement à l’intérieur du territoire desservi. Un permis de conduire valide devra être détenu en tout temps pour l’exercice des fonctions.

Processus d’embauche

Si ce remplacement jusqu’au 30 octobre 2026 vous intéresse, déposez votre candidature en cliquant sur l’encadré vert « Postuler » avant le 15 décembre 2025 à 16 h. Assurez-vous que tous les documents requis soient transmis — seules les candidatures complètes seront analysées avec attention.

Si vos études ont été réalisées hors Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études produite par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les évaluations émises par d’autres organismes, comme Wes, ne seront pas acceptées.

Par la suite, seuls les candidats retenus pour effectuer le remplacement seront contactés pour un entretien téléphonique. Ils devront autoriser la prise de références professionnelles et fournir les attestations d’emploi des employeurs précédents (fonction exercée, dates, heures par semaine, coordonnées et signature). Les personnes sélectionnées devront également se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires et des comportements pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité des élèves, conformément au guide ministériel.

Seule la personne retenue pour occuper le remplacement ainsi que les personnes étant déjà à l’emploi du CSSCV recevront une réponse écrite à la fin du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé dans un souci de lisibilité et désigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversité et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorités visibles ou ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Si vous aviez besoin d’un accommodement particulier durant le processus de sélection, n’hésitez pas à nous en informer — nous sommes là pour vous soutenir.

Le personnel du CSSCV est également assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État*.*