Titre du poste :

Coordonnateur ou coordonnatrice des locations, Télécommunications (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-30 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

L’équipe des Transactions immobilières (Transmission) de CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un ou d’une analyste d’expérience pour analyser les demandes de partage des sites de télécommunication donnant lieu à une location d’installations de la Transmission et préparer les accords connexes. Vous obtiendrez de l’information auprès des partenaires de l’interne et de l’externe afin de fournir un résumé de la transaction aux parties pour examen. Travaillant en étroite collaboration avec le premier chef ou la première cheffe, Gestion des actifs et des baux, Transactions immobilières, vous négocierez les conditions avec les propriétaires et les locataires. Vous rédigerez ensuite des conventions de bail et des contrats de licence, et les présenterez aux parties afin qu’elles les signent. Vous travaillerez avec des représentants internes et externes du domaine des finances, de même qu’avec des partenaires de la gestion des risques, de l’ingénierie et des opérations pour coordonner les exigences logistiques et administratives de tous les aspects liés à l’utilisation des installations.

En collaboration avec le premier chef ou la première cheffe, Gestion des actifs et des baux, vous serez responsable de l’ensemble des processus transactionnels quotidiens pour la location des installations de télécommunication partout au Canada.

Vos responsabilités

• Évaluer et analyser les offres (location et baux) afin de valider les exigences opérationnelles, et fournir des recommandations pour les prochaines étapes. Cela comprend la vérification de la documentation technique liée à un site, dont les demandes de partage, les plans, etc;
• Préparer, pour les municipalités, propriétaires de pylônes et autres, les informations, présentations et réponses écrites requises concernant l’utilisation du site, selon les besoins;
• Assurer la liaison avec les clients (conseils juridiques, gestion des risques, finances, exploitation de transmission, ingénierie du spectre, responsables de projets de planification des immobilisations) pour obtenir les faits et des données sur les ressources, afin de répondre aux besoins internes pour la négociation d’ententes;
• Effectuer des activités liées aux fonctions d’administration des baux, notamment assurer le suivi et le respect des exigences opérationnelles du locataire ou du propriétaire, ainsi que la réception et la validation, par les parties externes et internes, du relevé, des plans de construction et de la documentation relative aux rapports d’inspection;
• Veiller à la réalisation rapide et efficace des processus d’approbation des transactions et des exigences en matière de rapport, conformément aux demandes des clients internes ou externes et aux objectifs de la Société;
• Participer au processus d’examen du budget et aux prévisions mensuelles, en plus de collecter de l’information non financière et d’en rendre compte, au besoin;
• Transmettre au premier chef ou à la première cheffe et aux membres de l’équipe de l’information à jour sur les transactions régionales, au besoin;
• Gérer divers projets simultanément.

Profil recherché

• Formation : Vous possédez un diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des affaires, en droit immobilier, en développement immobilier ou dans un domaine connexe;
• Expérience : Vous avez quatre ou cinq ans d’expérience dans la négociation et l’administration de contrats immobiliers, et vous avez déjà travaillé en télécommunications ou dans un domaine connexe. Vous êtes à l’aise avec les applications de bases de données et les logiciels de bureautique courants;
• Sens des finances. Capacité avérée d’analyser les aspects financiers des ententes contractuelles; expérience en établissement de budgets et en production de rapports financiers liés aux transactions immobilières – un atout;
• Relations interpersonnelles : Vous avez de solides aptitudes pour les communications orales et écrites, notamment la capacité de présenter des idées et des suggestions avec clarté et efficacité;
• Vous avez la capacité de travailler avec efficacité et professionnalisme avec des équipes exerçant diverses fonctions et des membres du personnel de différents niveaux pour atteindre des résultats. Vous avez un grand souci du détail dans la préparation, la révision et le suivi des documents;
• Responsabilité : Vous démontrez un excellent jugement et des aptitudes avérées pour la prise de décisions. Vous êtes en mesure de gérer des priorités multiples et d’assurer une excellente gestion du temps. Vous avez un grand sens de l’organisation et conservez toujours une vue d’ensemble de vos projets sans pour autant négliger les détails.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein