Numéro d'affichage :

2526-015

Catégorie de poste :

Cadre et gestionnaire

Lieu de travail :

Service des immobilisations

Ville :

Cornwall

Type de poste :

Régulier, temps plein

Pourcentage du poste :

100 % du temps

Nombre d’heures par semaine :

35h/semaine

Date d’entrée en fonction :

Dès que possible

Niveau salarial :

De 83 575 $ à 94 971 $ / année (poste à 12 mois) - À compter du 1er septembre 2025

Date d'affichage :

Le 7 août 2025

Date limite pour postuler :

Le 20 août 2025

Numéro de référence :

J0825-0106

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Excellent régime d'avantages sociaux
• Régime d'invalidité de longue durée (cotisation payée par l'employeur)
• Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels
• Intégrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur
• Faire partie d’une équipe dynamique, à l’écoute et disponible
• Avoir un horaire de travail stable et qui répond à vos besoins
• Être reconnu au sein de l'équipe et avoir la possibilité de perfectionnement professionnel
• Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la ou du gestionnaire des immobilisations, la ou le titulaire du poste assure le fonctionnement, l’entretien et l’aménagement des installations fixes, des bâtiments et des terrains du CSDCEO sous sa supervision. Elle ou il assume également la gestion de divers projets de construction et de rénovation.

• Visiter régulièrement les écoles et les lieux de travail pour effectuer des inspections conformément à la réglementation applicable;
• Coordonner le travail du personnel désigné à l’entretien des établissements et assurer la qualité des travaux effectués ainsi que le respect des lignes de conduite et des règlements administratifs du CSDCEO;
• Superviser le personnel sous sa responsabilité et assurer la gestion de l’assiduité ainsi que les remplacements ou services supplémentaires lorsque requis;
• Assurer l’application des plans de sécurité de tous les bâtiments en adoptant et en veillant au respect des normes en santé et sécurité au travail;
• Assurer le bon fonctionnement des installations et de l’équipement mécanique et électrique dans les écoles et les bureaux administratifs;
• Participer à la préparation des plans et devis;
• Suivre la progression des travaux et des projets de construction (surveillance de chantiers);
• Autoriser, superviser et approuver les travaux ou activités qui lui sont assignés en conformité avec les lignes de conduite du Conseil et les directives administratives;
• Recevoir les demandes ou plaintes des directions d’écoles et y donner suite;
• Donner des avis techniques sur le fonctionnement des installations de même que sur les services d’entretien et de réparation fournis;
• Planifier la quantité de fournitures requises par le personnel de l’entretien des bâtiments;
• Organiser et/ou participer régulièrement à des rencontres de gestion avec des gens de l’externe et de l’interne;
• Donner suite aux appels d’urgence (pendant ou après les heures de travail);
• Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

Qualifications exigées

• Diplôme d’études collégiales (3 ans) pertinent au domaine du travail (ex. mécanique du bâtiment, technique de l’architecture, du génie civil);

• Minimum de quatre (4) années d’expérience récente dans un domaine connexe;

• Expérience en supervision de personnel (sera considérée un atout);

• Connaissance de la réglementation, des lois, des normes et des codes applicables aux installations scolaires, aux bâtiments, à la santé et sécurité et l’accessibilité;

• Connaissance des systèmes mécaniques et électriques des bâtiments et de l’efficacité énergétique;

• Connaissance de la Suite Office, des applications Google;

• Connaissance des logiciels AutoCad, Top Desk, eBASE et du système SAP (sera considérée un atout);

• Bonne connaissance du français parlé et écrit ainsi que de l’anglais.

Exigence : Ce poste exige de nombreux déplacements. La ou le titulaire va également être appelé(e) à travailler en soirée et les fins de semaine lorsque nécessaire.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire