La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton recherche actuellement un(e) Chef(fe) de produit - Plateforme ADPS / Product Manager - ADPS Platform. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton qu’en cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents qui souhaitent contribuer à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 104,000 $ à 140,000 $ par an.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

What You’ll Do En tant que membre de l’équipe marketing, le(la) Chef(fe) de produit - Plateforme ADPS dirigera la stratégie, le développement et le cycle de vie de la plateforme avancée de planification des réseaux de distribution d’Eaton, au sein de l’équipe marketing CYME. Ce rôle est responsable de la collecte de la voix du client, de la définition des feuilles de route produit, du lancement de nouvelles offres et du soutien aux initiatives de formation, de tarification et de marketing. Le(la) Chef(fe) de produit - Plateforme ADPS collabore étroitement avec les clients, les équipes de vente, d’ingénierie, des opérations, le(la) responsable produit business ainsi que les autres chefs de produit afin de stimuler l’innovation et d’atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.

Principales Fonctions

• Soutenir le ou la Chef(fe) de ligne de produits (PLM) dans le processus de planification stratégique de la ligne de produits, y compris l’alignement avec les fonctions ventes, ingénierie, finances et opérations.
• Assumer la responsabilité du compte de résultats pour l’offre de la plateforme ADPS afin d’atteindre les objectifs de revenus et de marges.
• Comprendre les tendances du marché et le paysage concurrentiel tout en maintenant une connaissance approfondie des applications du produit.
• Fournir une orientation stratégique marketing pour la pénétration de nouveaux segments de marché (ex. : intégrateurs de systèmes, fournisseurs/partenaires, etc.), en s’appuyant sur les besoins des clients et le positionnement des concurrents, et exécuter les lancements de produits.
• Collaborer avec d’autres chefs de produit, lignes de produits et/ou entreprises pour créer des solutions marketing et des synergies adaptées à des industries, segments ou opportunités spécifiques.
• Assurer un leadership et des résultats concrets en matière d’alignement mondial pour le développement produit, les initiatives marketing, les exigences régionales et l’exécution spécifique aux segments.
• Être la voix du client et définir des attentes appropriées, des pondérations d’objectifs et des cibles avec les autres fonctions de la division ainsi que les organisations de vente et de distribution.
• Présenter les résultats financiers et les prévisions aux parties prenantes clés.
• Servir de porte-parole de l’offre lors des interactions clés avec les clients et des négociations.
• Travailler en collaboration avec l’ingénierie sur les projets clients, le développement de nouveaux produits et les mises à jour produits.
• Travailler étroitement avec le ou la responsable des propositions, le PMO et les équipes d’ingénierie pour élaborer les cahiers des charges des projets ADPS avec les services publics.
• Collaborer avec les équipes de vente, les canaux de distribution et les comptes majeurs, et assurer une expertise sur les stratégies de mise en marché de l’offre.
• Communiquer et présenter la stratégie et les résultats à la haute direction.
• Collaborer avec le ou la PLM pour développer, déployer et exécuter une stratégie de tarification visant à atteindre les objectifs de revenus, de parts de marché et de rentabilité.Travailler avec l’équipe de communication marketing (marcom) pour soutenir la
• des produits, incluant les supports promotionnels traditionnels ainsi que les contenus en ligne et multimédias.

Qualifications Qualifications requises:

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe d’un établissement accrédité.
• Minimum de dix (10) années d’expérience en marketing, ventes ou ingénierie de produits ou plateformes logicielles d’entreprise.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de produits, ventes techniques et/ou marketing, ou en ingénierie.
• Maîtrise de l'anglais et du français. La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie.
• Expérience démontrée dans le développement de logiciels ou de plateformes infonuagiques, avec un minimum de 3 ans de participation active à l’architecture, au déploiement ou à l’intégration de solutions cloud (ex. : Azure, AWS, GCP).
• Maîtrise avérée des modèles de tarification SaaS, avec une expérience concrète dans la définition, l’analyse ou la gestion de stratégies tarifaires pour au moins un produit commercial, ayant mené à une croissance mesurable des revenus ou de l’adoption client.
• Capacité à voyager jusqu’à 20 %, y compris à l’international.
• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et dans le futur.

Qualifications Préférables

• Expérience en analyse de marché, lancements de produits et gestion budgétaire.
• Expérience en soutien aux ventes/équipes terrain et en présentations clients ou sectorielles.
• Familiarité avec l’architecture logicielle, les API et la conception de systèmes afin de collaborer efficacement avec les équipes d’ingénierie.
• Connaissance des principes de cybersécurité, des politiques de conservation des données et des cadres de conformité (ex. : SOX) applicables aux plateformes logicielles d’entreprise.
• Solides compétences en analyse, avec la capacité d’interpréter les données d’utilisation, de définir des indicateurs de performance (KPI) et d’utiliser des outils comme Excel, SQL ou des tableaux de bord de veille stratégique pour orienter la stratégie produit.
• Expérience dans l’animation de réunions en personne avec des clients.
• Capacité à identifier des cas d’usage et à élaborer des exigences marketing.
• Expérience dans la rédaction de récits utilisateurs (user stories), de spécifications fonctionnelles et dans la présentation de feuilles de route produit (product roadmaps).
• Capacité à synthétiser des informations disparates et complexes et à les simplifier sous forme de présentations et de recommandations efficaces pour faciliter la prise de décision avec les cadres dirigeants.
• Capacité démontrée à travailler dans des cadres Agile.
• Compréhension de l’industrie des services publics d’électricité, des pratiques d’ingénierie et des méthodes de planification des réseaux.

Position Overview Eaton's Electrical Engineering Systems and Services division is currently seeking a Product Manager - ADPS Platform. This position is based at Eaton's Americas Innovation Center in Brossard, Quebec, Canada. This role offers hybrid work opportunities and benefits starting on day one.

There's no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We're reinventing innovation by adapting digital technologies—connected devices, data models, and insights—to transform energy management for safer, more sustainable, and more efficient use. Our teams collaborate to build the best digital solutions for our customers. We're looking for talented individuals who want to help create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.

Eaton's CYME International T&D is a global leader in power system simulation and analysis software. CYME has earned a solid reputation for both its technical expertise and diligent after-sales service. Our solutions are at the heart of thousands of T&D projects in more than 100 countries worldwide.

The expected annual salary range for this role is $104,000 - $140,000 a year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

What You'll Do As a member of the marketing team, the Product Manager - ADPS Platform will lead the strategy, development, and lifecycle of Eaton's advanced distribution system planning platform within the CYME marketing team. This role is responsible for gathering the voice of the customer, defining product roadmaps, launching new offerings, and supporting training, pricing, and marketing initiatives. The Product Manager - ADPS Platform collaborates closely with customers, sales, engineering, operations teams, the business product manager and other product managers to drive innovation and achieve growth and profitability objectives.

Essential Responsibilities

• Support PLM with strategic planning process for the product line, including the alignment with the sales, engineering, finance and operations function.
• Profit and loss accountability for the ADPS platform offering to meet revenue and margin objectives.
• Understand the market trends and competitive landscape while maintaining a comprehensive understanding of the product applications.
• Provide strategic marketing direction for new market segment penetration (e.g. system integrators, vendors/partners, etc.) informed by customers’ needs and competitors’ positioning, and execute product launches
• Collaborate and partner with other product managers, product lines and/or companies/firms, to create marketing solutions and synergies for specific industries/segments/opportunities.
• Provide leadership and drive for results of global alignment for product development, marketing initiatives, regional requirements, and segment specific execution.
• Be a voice of the customer and setting appropriate expectations, goal weightings and targets with the other division functions and sales/channel organizations.
• Report financial results and forecasts to key stakeholders.
• Serve as the offering spokesperson in key customer interactions and negotiations with customers.
• Work in conjunction with engineering on customer projects, new product development and product upgrades.
• Work closely with the proposal manager, PMO and engineering teams to develop statements of work for ADPS projects with utilities.
• Work closely with sales, channels and major accounts and ensure expertise on the way to bring the offering to market.
• Communicate and present strategy and results to Senior Leadership.
• Collaborate with PLM to develop, deploy and execute pricing strategy to meet revenue, share and profitability targets.
• Work with marcom team to support the promotion of products; including traditional promotional materials as well as on-line and multimedia assets.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in software engineering, computer science or related field from an accredited institution.
• Minimum of ten (10) years of experience in marketing, sales or engineering of enterprise software product and/or platform.
• Minimum of five (5) years of experience in product management, technical sales and/or marketing, or engineering
• Fluency in French and English is required for this position in order to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Led or contributed to the development of cloud-based software or platforms for at least 3 years, demonstrating strong technical acumen in cloud architecture, deployment, or integration (e.g., Azure, AWS, GCP).
• Managed or influenced SaaS pricing strategies for at least one commercial product, including experience with tiered, usage-based, or value-based pricing models, resulting in measurable revenue growth or customer adoption improvements.
• Must be able to travel up to 20%, some international.
• Must be legally authorized to work in Canada without company sponsorship now and in the future.

Preferred Qualifications

• Experience in market analysis, product launches, and budget management.
• Experience in providing sales/field support and customer/industry presentations.
• Familiarity with software architecture, APIs, and system design to effectively collaborate with engineering teams.
• Knowledge of cybersecurity principles, data retention policies, and compliance frameworks (e.g., SOX) relevant to enterprise software platforms.
• Strong analytical skills with the ability to interpret usage data, define KPIs, and leverage tools such as Excel, SQL, or business intelligence dashboards to inform product strategy.
• Experience in leading face-to-face meetings with customers.
• Ability to identify use cases and develop marketing requirements.
• Experience writing user stories, functional specifications, and presenting product roadmaps.
• Ability to synthesize disparate and complex information and simplify into effective presentations and recommendations to facilitate decision making with senior leaders.
• Demonstrated ability to work within Agile frameworks.
• Understanding of electric utility industry, engineering practices and grid planning methods.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.