NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant de la directrice des Services professionnels, le gestionnaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités des services du travail social, de la psychologie, de l'orthophonie, de l'audiologie, ainsi que du service de nutrition clinique de la zone 5 incluant le CHR, et ceci afin d’assurer la prestation de services aux patients, aux employés et aux visiteurs. Il établit des politiques et des procédures liées à la direction administrative, aux normes professionnelles et aux normes d’agrément, du Réseau de santé Vitalité et de la profession. Il fait des démarches cliniques, il assure la gestion du budget, il voit à l’achat d’équipement et de fournitures et il assure la gestion des ressources humaines, la gestion des risques et de la qualité, etc.

EXIGENCES :

• Baccalauréat ou maîtrise d’une université reconnue dans le domaine de la santé, préférablement une discipline sous sa supervision ;

• Membre d’une association professionnelle du secteur de la santé, préférablement une discipline sous sa supervision (atout);

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience clinique;

• Minimum de trois (3) ans d’expérience récente en gestion;

• Posséder un grand sens des responsabilités;

• Posséder des habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l’accueil, au souci du patient et aux communications efficaces;

• Avoir le sens du travail d’équipe et adopter un style de gestion participatif;

• Démontrer des habiletés en délégation des tâches et des responsabilités;

• Être capable de planifier, d’organiser et de prioriser ses tâches en gérant efficacement son temps;

• Démontrer des habiletés dans la planification et l’analyse des budgets, la planification stratégique, l’analyse et la résolution de problèmes et la gestion de l’information;

• Démontré les qualités personnelles suivantes : leadership, bon jugement, initiative et créativité, capacité de s’adapter aux changements et une attitude positive;

• Posséder une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et être en mesure d’en faire l’application (Word, Excel, Internet, Meditech, Outlook);

• Connaissance des codes de déontologie des professions sous sa responsabilité;

• Démontrer le désir sincère d’améliorer ses connaissances et ses habiletés sur le plan professionnel et être capable de stimuler l’intérêt professionnel au sein de l’équipe;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;

• Capacité physique de faire le travail assigné;

• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);

• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.

• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.

• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.