Un impact à l'échelle de l'Ontario – Élaboration de politiques en matière de contrôle financier organisationnel.

Nous sommes le contrôle financier de l'organisation. Vous êtes essentiels à notre succès.

Nous sommes une équipe fluide, agile, axée sur les résultats, et nous croyons passionnément à l'amélioration continue; en équipe – tous pour un et un pour tous! La politique en matière de contrôle financier favorise une comptabilité correcte (enregistrement et déclaration), une gestion financière solide et un contrôle interne efficace.

En tant qu'analyste financier principal, votre travail a une incidence sur l'ensemble des ministères. Vous êtes un élément clé d'une petite équipe professionnelle qui évolue dans un environnement axé sur les projets. Vous possédez une solide compréhension des normes comptables canadiennes et un excellent jugement professionnel pragmatique. Vous aimez apprendre, évoluer, effectuer des recherches, rédiger et collaborer avec les intervenants. Vous êtes une personne responsable, altruiste, motivée et vous savez travailler à la fois de façon autonome et en équipe.

Nous faisons partie de la Division du contrôleur provincial au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor, Contrôleur général de l'Ontario. Pour en savoir plus sur le travail du Secrétariat du Conseil du Trésor,veuillez visiter notre site Web.

Au sujet de l'emploi En tant qu'analyste financier principal, vous mettez à profit votre expérience et votre expertise en comptabilité, gestion financière et contrôle interne pour :

• Évaluer de manière critique, effectuer des recherches, élaborer, préparer des ébauches/rédiger, et abandonner des politiques en matière de contrôle financier organisationnel.
• Soumettre des projets de politique de grande qualité à l'examen et à l'approbation de la direction.
• Publier les politiques approuvées et diriger les communications destinées aux intervenants.
• Planifier et gérer les mobilisations sur les politiques en utilisant notre méthodologie agile en cinq étapes.
• Obtenir des résultats dans les délais prévus et selon la portée des projets.
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus administratifs.
• Au besoin, fournir des conseils en matière de politiques, soutenir la mise en œuvre des normes comptables, et contribuer à la mise à exécution des priorités de la Division.

Ce que vous apportez à l'équipe Compétences en comptabilité et gestion financière Connaissances, expérience et expertise avérées dans les domaines suivants :

• Normes comptables pour le secteur public (généralement attestées/démontrées par une désignation professionnelle en comptabilité).
• Élaboration de politiques en matière de contrôle financier ou application de politiques en matière de contrôle financier dans les secteurs public, à but non lucratif ou privé.
• Évaluation des concepts de gestion financière et des pratiques opérationnelles afin d'établir des exigences stratégiques pratiques.
• Concepts de contrôle/d'assurance, et leur intégration aux politiques (p. ex. COSO et SysTrust/Systems Reliability Audit [audit la de fiabilité des systèmes]).

Gestion de projet Connaissances, expérience et expertise avérées dans l'exercice des fonctions suivantes :

• Planifier les résultats des projets à l'aide d'une méthodologie agile établie.
• Travailler de façon autonome et en tant que membre/chef d'une équipe pour mobiliser les intervenants, effectuer des recherches et rédiger l'ébauche de politiques.
• Obtenir des résultats de qualité, à temps et conformément à la portée.

Gestion des relations Connaissances, expérience et expertise avérées dans l'exercice des fonctions suivantes :

• Communiquer et rédiger de façon claire et efficace.
• Établir de solides relations de travail qui favorisent des discussions constructives ouvertes.
• Faire preuve d'acuité professionnelle et de jugement, et travailler efficacement dans des environnements structurés et fluides où l'ambiguïté est présente.

Efficacité professionnelle Connaissances, expérience et expertise avérées dans l'exercice des fonctions suivantes :

• Adopter une façon de penser proactive et positive, axée sur les solutions.
• Évoluer dans des environnements complexes et diversifiés avec discernement, adaptabilité et le sens des responsabilités.
• Contribuer au succès de l'équipe et à l'atteinte des objectifs organisationnels grâce à la collaboration et à l'amélioration continue.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 7 QUEENS PARK CR, Toronto, Région Toronto Groupe de rémunération: Système de rémunération des cadres Horaire: 6 Catégorie: Finances et économie Date de publication: le jeudi 2 juillet 2026

Comment postuler: Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 245777, avant le jeudi 16 juillet 2026. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.