Titre du poste : Coordonnatrice, coordonnateur (conseillère, conseiller en reconnaissance des acquis) (SPA02)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service des études (3737)

Groupe d'emploi : Professionnel
Statut de l’emploi : Contrat sous octroi de subvention pour une période d'un (1) an
Horaire : Régulier temps partiel 15 heures / semaine
Pavillon : D : Athanase-David

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Bonne compréhension des parcours académiques et professionnels, un atout
Salaire : Entre 58 411 et 108 149 $
Classement salarial : 11

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne assiste la personne désignée dans l'accomplissement de tâches à caractère administratif et pédagogique.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://services-medias.uqam.ca/media/uploads/sites/18/2021/11/26110706/PA02.pdf et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :

1. Agis à titre de personne-ressource auprès des différentes unités administratives impliquées dans la reconnaissance des acquis académiques et extrascolaires;
2. Collabore à la conception d’outils pour la reconnaissance des acquis (RAC) en partenariat avec les intervenants concernés, et veille à la mise à jour de la documentation spécialisée.
3. Joue un rôle-conseil dans le développement des reconnaissances d’acquis extrascolaires, en accompagnant les unités administratives et les services concernés dans leur mise en œuvre.
4. Renseigne les étudiantes, étudiants, les rencontrer et les conseiller sur leur démarche de reconnaissance d'acquis;
5. Contribue au développement, à l’implantation et à l’actualisation des programmes et des systèmes informatiques liés à la RAC;
6. Participe activement à des groupes de travail et des communautés de pratique liées à la reconnaissance des acquis, en favorisant le partage des bonnes pratiques et en contribuant au développement institutionnel de la démarche;
7. Recueille et analyse des données pertinentes afin d’appuyer l’élaboration de documents, tels que le plan annuel des activités, la reddition de comptes et l’inventaire des reconnaissances d’acquis extrascolaires, en collaboration avec les parties prenantes;
8. Contribue à la planification et à la réalisation d’activités de valorisation de la RAC à l’UQAM, telles que des kiosques, des journées portes ouvertes et des événements promotionnels.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.