Directeur des opérations - centre de distribution et succursales
Top Benefits
About the role
On cherche un leader rassembleur, capable de prendre des décisions, d’agir rapidement et de faire avancer les choses sur le terrain, en collaboration directe avec ses équipes.
CONDITIONS
- Horaire : 37.5h/semaine, lundi au vendredi, horaire flexible.
- Lieu d’emploi : Lévis.
- Mode de travail : Présentiel (possibilité de faire du télétravail à l’occasion).
- Salaire : À discuter.
MISSION
- Planifier, organiser et optimiser les opérations du centre de distribution de Lévis (150 000pi2), regroupant environ 45 employés, dont 6 coordonnateurs sous supervision directe.
- Assurer la performance opérationnelle des 7 succursales canadiennes, en soutenant et accompagnant les gérants locaux dans l’atteinte de leurs objectifs.
- Assurer l’excellence opérationnelle, la qualité, la productivité, la santé et sécurité au travail, ainsi que l’alignement des équipes sur les objectifs d’affaires de l’entreprise.
DESCRIPTION
Diriger les opérations du centre de distribution de Lévis :
- Assurer la gestion globale des différents secteurs de l’entrepôt: réception, mise en stock, préparation de commandes, expédition, retours.
- Planifier les ressources (main-d’œuvre et équipements) selon le volume de travail et les objectifs.
- Mettre en place des standards de performance (KPI) et en assurer le suivi quotidien/hebdomadaire.
Assurer la supervision des succursales canadiennes :
- Encadrer les gérants des succursales afin d’assurer une exécution uniforme des standards opérationnels.
- Appuyer les succursales dans la résolution de problèmes opérationnels, la gestion de capacité et la performance d’équipe.
Optimiser les processus opérationnels :
- Participer activement à la recherche de solutions et à l’optimisation des processus opérationnels.
- Établir et réaliser des objectifs (OKR) en lien avec la stratégie haut niveau.
- Gérer la croissance tout en gardant une culture d’entreprise saine et positive.
Diriger les ressources humaines :
- Encadrer, mobiliser et développer les coordonnateurs et employés sous sa responsabilité.
- Établir une culture de responsabilisation, de rigueur, d’efficacité et de service client.
- Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation, à l’évaluation et au développement des talents.
- Assurer une communication proactive et structurée avec les équipes terrain et la direction.
- Planifier les besoins en ressources humaines pour atteindre les objectifs.
- Résoudre les conflits pour assurer un environnement de travail sain et productif.
Assurer l’amélioration continue et la performance :
- Identifier et proposer des projets d’optimisation (Lean, 5S, standardisation, réduction des pertes).
- Analyser les données opérationnelles et mettre en place des plans d’action correctifs.
- Mettre en œuvre des initiatives visant la réduction des coûts et l’amélioration de la qualité, notamment par des audits.
Assurer la santé, la sécurité et la conformité :
- Assurer la conformité aux normes SST et aux politiques internes.
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et promouvoir les comportements à adopter.
PROFIL RECHERCHÉ
- BAC en administration des affaires concentration gestion des opérations ou formation équivalente.
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion des opérations d’un centre de distribution.
- Bilinguisme requis (français-anglais) dû à la nécessité de communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, avec des collaborateurs unilingues anglophones et/ou francophones.
- Excel avancé.
- Avoir un style de leadership engageant, capacité à organiser le travail, être orienté solutions, s’adapter aux changements, savoir prioriser, communiquer efficacement et avoir de la facilité à travailler en équipe avec différentes parties prenantes.
- Capacité d'analyse.
AVANTAGES
- Assurance et REER collectif.
- Banque annuelle de congés mobiles.
- Rabais sur nos pièces d’auto et accessoires.
- Atelier mécanique sur place avec mécano à ton service.
- Gym avec douches & allocation sportive.
- Et plus encore!
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Notre siège social de Lévis occupe une superficie de 150 000 pi2.
- On t’offre un environnement de travail à la fine pointe de la techno, lumineux et moderne.
- On accorde une grande importance à la conciliation travail-famille : plusieurs initiatives sont en place pour favoriser ton bien-être et ton équilibre.
- Entreprise dans le Top 30 des Sociétés les mieux gérées au Canada.
POURQUOI CHOISIR TRANSIT?
Pour joindre une équipe tissée serrée et évoluer dans une entreprise québécoise en pleine croissance! Nous misons sur une approche collaborative basée sur les initiatives et l’implication de tous les membres de notre équipe. En travaillant chez nous, on te promet des défis à la mesure de tes ambitions! Transit est actuellement le plus important entrepôt de distribution en gros de pièces automobiles de l’Est du Canada. Tu veux te réaliser et nous aider à atteindre nos objectifs les plus ambitieux, c’est le moment!
CURIEUX D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Visite notre page carrières : https://transitinc.com/carrieres/
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
About Transit inc
Pas de doute, notre entreprise familiale en a fait du chemin depuis sa fondation en 1971. Sa réputation d’excellence a traversé les frontières et rayonne aujourd’hui d’un océan à l’autre!
Pour tous leurs besoins en matière de pièces automobiles, grossistes, revendeurs et magasins se tournent vers l’expertise de Transit. Freins, suspension, filtres, produits chimiques et électriques, essuie-glaces: ce n’est pas le choix qui manque! Avec une aussi vaste sélection, pas étonnant que nous soyons le plus important distributeur de pièces et d’accessoires automobiles dans l’est du Canada!
Depuis 2023, Transit est reconnue comme étant l’une de Sociétés les Mieux gérées au Canada, une distinction remise aux entreprises qui se démarquent par leur gouvernance, leur innovation, leur vision stratégique et, plus important encore, par leur culture. En 2024, s’ajoutent le prix d’excellence dans la catégorie haute technologie lors du gala des Pléiades ainsi que le Sceau Concilivi (année de référence 2024-2025) reconnaissant l’excellence en matière de conciliation travail-famille en entreprise. Différentes marques de reconnaissance qui font chaud au cœur et nous rendent tous très fiers.
Notre engagement? Créer un milieu de travail où chacun peut s’épanouir. Notre succès grandissant, nous le devons à notre équipe incroyablement talentueuse et engagée! En retour, nous investissons dans leur bien-être et leur offrons toutes les opportunités de se réaliser pleinement. Chez Transit, le plaisir, la simplicité et l'engagement sont des valeurs qui se vivent au quotidien. Elles guident toutes nos actions et sont au cœur de notre réussite.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre siège social de Lévis est un endroit où talents et expertises variées se côtoient au quotidien. Résultat? Un environnement dynamique et enrichissant où la contribution de tous est valorisée.
Nos installations écoénergétiques sont équipées d’outils à la fine pointe de la technologie. On y retrouve aussi une aire de repos, une salle d’entrainement, une table de babyfoot, différents espaces de travail collaboratifs, une cafétéria toute équipée, deux terrasses et deux pompes à bières pour le plus grand bonheur de nos employés. Ce qu’on offre à notre équipe, c’est un milieu de vie où il fait bon se présenter chaque matin, café fraichement moulu inclus!
IMPLICATION COMMUNAUTAIRE
L'engagement envers notre communauté est ancré dans notre ADN. Depuis de nombreuses années, nous soutenons divers organismes locaux œuvrant dans le domaine de la santé, l’éducation et l’accessibilité alimentaire. Nous avons même créé un comité philanthropique au sein de l’entreprise pour encourager toute l'équipe à s'impliquer et à donner de leur temps.
Our family business, founded in 1971, has come a long way. Renowned for excellence, our reputation now shines from coast to coast!
Wholesalers, resellers, and stores rely on Transit’s expertise for all their automotive parts needs. From brakes and suspension to filters, chemicals, and electrical products, including windshield wipers, our extensive selection makes us the largest distributor of automotive parts and accessories in Eastern Canada.
Since 2023, Transit has been recognized as one of Canada’s Best Managed Companies, a distinction awarded to companies excelling in governance, innovation, strategic vision, and, most importantly, culture. In 2024, we added the Excellence Award in the High Technology category at the Pléiades Gala and the Concilivi Seal (2024-2025) recognizing excellence in work-family balance. These honors warm our hearts and make all of us very proud.
Our commitment? To create a workplace where everyone can thrive. Our success is due to our incredibly talented and dedicated team! In return, we invest in their well-being and provide every opportunity for them to reach their full potential. At Transit, fun, simplicity, and commitment are values we live by daily. These values guide all our actions and are at the heart of our success.
WORKING ENVIRONMENT
Our Lévis head office brings together diverse talents and expertise daily. The result? A dynamic and enriching environment where everyone’s contributions are valued.
Our energy-efficient facilities are equipped with cutting-edge technology tools. Amenities include a rest area, a training room, a foosball table, various collaborative workspaces, a fully equipped cafeteria, two terraces, and two beer taps for our employees’ enjoyment. We offer a living environment where it’s a pleasure to come to work every morning, with freshly brewed coffee included!
COMMUNITY INVOLVEMENT
Commitment to our community is in our DNA. For many years now, we have supported various local organizations in health, education, and food accessibility. We even created a philanthropic committee within the company to encourage our entire team to get involved and donate their time.
Directeur des opérations - centre de distribution et succursales
Top Benefits
About the role
On cherche un leader rassembleur, capable de prendre des décisions, d’agir rapidement et de faire avancer les choses sur le terrain, en collaboration directe avec ses équipes.
CONDITIONS
- Horaire : 37.5h/semaine, lundi au vendredi, horaire flexible.
- Lieu d’emploi : Lévis.
- Mode de travail : Présentiel (possibilité de faire du télétravail à l’occasion).
- Salaire : À discuter.
MISSION
- Planifier, organiser et optimiser les opérations du centre de distribution de Lévis (150 000pi2), regroupant environ 45 employés, dont 6 coordonnateurs sous supervision directe.
- Assurer la performance opérationnelle des 7 succursales canadiennes, en soutenant et accompagnant les gérants locaux dans l’atteinte de leurs objectifs.
- Assurer l’excellence opérationnelle, la qualité, la productivité, la santé et sécurité au travail, ainsi que l’alignement des équipes sur les objectifs d’affaires de l’entreprise.
DESCRIPTION
Diriger les opérations du centre de distribution de Lévis :
- Assurer la gestion globale des différents secteurs de l’entrepôt: réception, mise en stock, préparation de commandes, expédition, retours.
- Planifier les ressources (main-d’œuvre et équipements) selon le volume de travail et les objectifs.
- Mettre en place des standards de performance (KPI) et en assurer le suivi quotidien/hebdomadaire.
Assurer la supervision des succursales canadiennes :
- Encadrer les gérants des succursales afin d’assurer une exécution uniforme des standards opérationnels.
- Appuyer les succursales dans la résolution de problèmes opérationnels, la gestion de capacité et la performance d’équipe.
Optimiser les processus opérationnels :
- Participer activement à la recherche de solutions et à l’optimisation des processus opérationnels.
- Établir et réaliser des objectifs (OKR) en lien avec la stratégie haut niveau.
- Gérer la croissance tout en gardant une culture d’entreprise saine et positive.
Diriger les ressources humaines :
- Encadrer, mobiliser et développer les coordonnateurs et employés sous sa responsabilité.
- Établir une culture de responsabilisation, de rigueur, d’efficacité et de service client.
- Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation, à l’évaluation et au développement des talents.
- Assurer une communication proactive et structurée avec les équipes terrain et la direction.
- Planifier les besoins en ressources humaines pour atteindre les objectifs.
- Résoudre les conflits pour assurer un environnement de travail sain et productif.
Assurer l’amélioration continue et la performance :
- Identifier et proposer des projets d’optimisation (Lean, 5S, standardisation, réduction des pertes).
- Analyser les données opérationnelles et mettre en place des plans d’action correctifs.
- Mettre en œuvre des initiatives visant la réduction des coûts et l’amélioration de la qualité, notamment par des audits.
Assurer la santé, la sécurité et la conformité :
- Assurer la conformité aux normes SST et aux politiques internes.
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et promouvoir les comportements à adopter.
PROFIL RECHERCHÉ
- BAC en administration des affaires concentration gestion des opérations ou formation équivalente.
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion des opérations d’un centre de distribution.
- Bilinguisme requis (français-anglais) dû à la nécessité de communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, avec des collaborateurs unilingues anglophones et/ou francophones.
- Excel avancé.
- Avoir un style de leadership engageant, capacité à organiser le travail, être orienté solutions, s’adapter aux changements, savoir prioriser, communiquer efficacement et avoir de la facilité à travailler en équipe avec différentes parties prenantes.
- Capacité d'analyse.
AVANTAGES
- Assurance et REER collectif.
- Banque annuelle de congés mobiles.
- Rabais sur nos pièces d’auto et accessoires.
- Atelier mécanique sur place avec mécano à ton service.
- Gym avec douches & allocation sportive.
- Et plus encore!
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Notre siège social de Lévis occupe une superficie de 150 000 pi2.
- On t’offre un environnement de travail à la fine pointe de la techno, lumineux et moderne.
- On accorde une grande importance à la conciliation travail-famille : plusieurs initiatives sont en place pour favoriser ton bien-être et ton équilibre.
- Entreprise dans le Top 30 des Sociétés les mieux gérées au Canada.
POURQUOI CHOISIR TRANSIT?
Pour joindre une équipe tissée serrée et évoluer dans une entreprise québécoise en pleine croissance! Nous misons sur une approche collaborative basée sur les initiatives et l’implication de tous les membres de notre équipe. En travaillant chez nous, on te promet des défis à la mesure de tes ambitions! Transit est actuellement le plus important entrepôt de distribution en gros de pièces automobiles de l’Est du Canada. Tu veux te réaliser et nous aider à atteindre nos objectifs les plus ambitieux, c’est le moment!
CURIEUX D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Visite notre page carrières : https://transitinc.com/carrieres/
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
About Transit inc
Pas de doute, notre entreprise familiale en a fait du chemin depuis sa fondation en 1971. Sa réputation d’excellence a traversé les frontières et rayonne aujourd’hui d’un océan à l’autre!
Pour tous leurs besoins en matière de pièces automobiles, grossistes, revendeurs et magasins se tournent vers l’expertise de Transit. Freins, suspension, filtres, produits chimiques et électriques, essuie-glaces: ce n’est pas le choix qui manque! Avec une aussi vaste sélection, pas étonnant que nous soyons le plus important distributeur de pièces et d’accessoires automobiles dans l’est du Canada!
Depuis 2023, Transit est reconnue comme étant l’une de Sociétés les Mieux gérées au Canada, une distinction remise aux entreprises qui se démarquent par leur gouvernance, leur innovation, leur vision stratégique et, plus important encore, par leur culture. En 2024, s’ajoutent le prix d’excellence dans la catégorie haute technologie lors du gala des Pléiades ainsi que le Sceau Concilivi (année de référence 2024-2025) reconnaissant l’excellence en matière de conciliation travail-famille en entreprise. Différentes marques de reconnaissance qui font chaud au cœur et nous rendent tous très fiers.
Notre engagement? Créer un milieu de travail où chacun peut s’épanouir. Notre succès grandissant, nous le devons à notre équipe incroyablement talentueuse et engagée! En retour, nous investissons dans leur bien-être et leur offrons toutes les opportunités de se réaliser pleinement. Chez Transit, le plaisir, la simplicité et l'engagement sont des valeurs qui se vivent au quotidien. Elles guident toutes nos actions et sont au cœur de notre réussite.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre siège social de Lévis est un endroit où talents et expertises variées se côtoient au quotidien. Résultat? Un environnement dynamique et enrichissant où la contribution de tous est valorisée.
Nos installations écoénergétiques sont équipées d’outils à la fine pointe de la technologie. On y retrouve aussi une aire de repos, une salle d’entrainement, une table de babyfoot, différents espaces de travail collaboratifs, une cafétéria toute équipée, deux terrasses et deux pompes à bières pour le plus grand bonheur de nos employés. Ce qu’on offre à notre équipe, c’est un milieu de vie où il fait bon se présenter chaque matin, café fraichement moulu inclus!
IMPLICATION COMMUNAUTAIRE
L'engagement envers notre communauté est ancré dans notre ADN. Depuis de nombreuses années, nous soutenons divers organismes locaux œuvrant dans le domaine de la santé, l’éducation et l’accessibilité alimentaire. Nous avons même créé un comité philanthropique au sein de l’entreprise pour encourager toute l'équipe à s'impliquer et à donner de leur temps.
Our family business, founded in 1971, has come a long way. Renowned for excellence, our reputation now shines from coast to coast!
Wholesalers, resellers, and stores rely on Transit’s expertise for all their automotive parts needs. From brakes and suspension to filters, chemicals, and electrical products, including windshield wipers, our extensive selection makes us the largest distributor of automotive parts and accessories in Eastern Canada.
Since 2023, Transit has been recognized as one of Canada’s Best Managed Companies, a distinction awarded to companies excelling in governance, innovation, strategic vision, and, most importantly, culture. In 2024, we added the Excellence Award in the High Technology category at the Pléiades Gala and the Concilivi Seal (2024-2025) recognizing excellence in work-family balance. These honors warm our hearts and make all of us very proud.
Our commitment? To create a workplace where everyone can thrive. Our success is due to our incredibly talented and dedicated team! In return, we invest in their well-being and provide every opportunity for them to reach their full potential. At Transit, fun, simplicity, and commitment are values we live by daily. These values guide all our actions and are at the heart of our success.
WORKING ENVIRONMENT
Our Lévis head office brings together diverse talents and expertise daily. The result? A dynamic and enriching environment where everyone’s contributions are valued.
Our energy-efficient facilities are equipped with cutting-edge technology tools. Amenities include a rest area, a training room, a foosball table, various collaborative workspaces, a fully equipped cafeteria, two terraces, and two beer taps for our employees’ enjoyment. We offer a living environment where it’s a pleasure to come to work every morning, with freshly brewed coffee included!
COMMUNITY INVOLVEMENT
Commitment to our community is in our DNA. For many years now, we have supported various local organizations in health, education, and food accessibility. We even created a philanthropic committee within the company to encourage our entire team to get involved and donate their time.