La Direction Solutions, Assurances des particuliers a comme mission de répondre aux besoins de la Manufacture d’Assurance des particuliers de Desjardins. Plus précisément, elle utilise les plus récentes technologies pour concevoir et développer des solutions pour permettre la vente, l’émission et l’administration de contrats d’assurance. Ces solutions incluent des canaux de distribution numérique à l’intention des membres et clients, des outils pour les réseaux de distribution ou des systèmes pour les secteurs d’affaires qui composent la Manufacture. Vous joindrez une équipe qui travaille en escouade avec le mode Agile/DevOps. À titre de Chef(fe) d’équipe, Solutions assurances des particuliers, vous rejoignez une direction de réalisation TI composées d’une cinquantaine d’employé(e)s, incluant 1 autre chef(fe) d'équipe. Vous serez responsable d'un des volets applicatifs sous la responsabilité de cette direction. Vous aurez, sous votre responsabilité, plus d’une vingtaine de ressources avec des profils variés, qui travaillent différents mandats, projets et évolutions sur plusieurs systèmes informatiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assumer une autorité fonctionnelle auprès de votre équipe (coaching, coordination, supervision fonctionnelle, etc.)
• Gérer la performance individuelle des ressources en appui à la réalisation des projets de votre équipe
• Assurer la réalisation des projets sous votre responsabilité et assurer la gestion efficace des budgets respectifs
• Gérer la capacité humaine nécessaire pour assurer la livraison des projets et des engagements de votre équipe
• Participer activement au bon fonctionnement de la direction en collaboration avec les autres membres du comité de gestion
• Prendre en charge des enjeux TI provenant des secteurs d’affaires
• Participer à l’élaboration de stratégies et/ou de plans d’action liés à la formation des ressources et/ou la mise à niveau de compétences des ressources de l’équipe
• Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources
• Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance et faire des recommandations à votre gestionnaire

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion et livraison de projets applicatifs TI
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage 2026-03-27