Spécialiste en acquisition de talents (Montréal)
Top Benefits
About the role
Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe Altifica. Selon les besoins de nos clients, vous serez amené(e) à intervenir en chasse de têtes, en identifiant et approchant des talents stratégiques, et aussi en effectuant des mandats d’impartition, soit en vous intégrant directement à leur entreprise pour gérer l’ensemble du processus de recrutement. Le poste est basé à Montréal.
À propos d’Altifica
Chez Altifica, nous sommes tout autant passionnés par la gestion des ressources humaines que par les affaires. Nous faisons donc des ressources humaines appliquées. C’est-à-dire que nous offrons des solutions qui ont un impact direct sur les problèmes pratiques de l’entreprise dans un avenir prévisible. Dans le développement de notre entreprise, la conduite de nos affaires et dans toutes les relations que nous aurons avec des personnes, nous sommes guidés par le respect, la simplicité, l’engagement et l’efficience.
Responsabilités principales
Gérer ses mandats de chasse de têtes
Comprendre rapidement les besoins du client et la culture de la compagnie ; Bâtir et entretenir une relation de confiance avec les clients ; Établir des stratégies de recrutement innovantes ; Établir le plan de recherche et bâtir la liste des entreprises cibles ; Effectuer des recherches de candidats sur diverses plateformes (LinkedIn, Indeed, Ordres et Associations professionnelles, registre des entreprises, etc.) ; Effectuer le processus de recrutement complet et déterminer les candidats les plus prometteurs ; Préparer les rapports de recherche et les sommaires de candidatures ; Prendre les références et les vérifications pré-emploi ; Pendant le mandat, discuter avec le client et s’assurer de faire les suivis appropriés, en s’assurant de sa satisfaction.
Pour des périodes temporaires, se déplacer chez les clients afin d’assumer la gestion de la fonction recrutement ou une partie de celle-ci:
S’intégrer à l’équipe dotation ; Comprendre les besoins du client ; Effectuer les mandats de recrutement en fonction des besoins.
Formation, compétences & aptitudes
Diplôme universitaire en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en recrutement de postes cadres ; Aisance avec les outils de recherche de candidats (LinkedIn, Indeed, etc.) Fortes compétences en communication verbale et écrite en français ; Excellent sens de la débrouillardise, autonomie et persévérance ; Personnalité joviale et dynamique ; Être orienté vers le service à la clientèle ; Atout : Posséder une voiture afin de se déplacer chez les clients.
À noter qu'une présence minimale deux à trois jours par semaine est requise au bureau de Montréal. Les autres jours sont en télétravail.
https://altifica.ca/a-propos/faire-carriere-chez-nous/specialiste-acquisition-talents
Not the right fit? Search for Spécialiste en acquisition de talents jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Altifica
Qui sommes-nous ?
Chez Altifica, nous sommes passionnés autant par la gestion des ressources humaines que par les affaires. Nous faisons donc des ressources humaines appliquées.
C’est-à-dire que nous offrons des solutions aux problèmes pratiques de l’entreprise et que nous visons un impact direct à court terme. Nos conseillers ont tous oeuvré au sein de services des ressources humaines d’entreprises de toutes tailles et certains ont occupé des postes de haute direction. Nous sommes donc en mesure de vous soutenir aussi bien dans l’exécution que dans la stratégie.
Altifica prend son origine dans les mots altum, qui signifie le point le plus haut, et efficience. Notre mission est donc véhiculée directement par le nom de notre entreprise. Nous aidons les organisations dans leur quête des plus hauts sommets en leur proposant une approche et des outils efficients.
Nos valeurs
Dans le développement de notre entreprise, la conduite de nos affaires et dans toutes les relations que nous établissons avec des personnes, nous sommes guidés par le respect, la simplicité, l’engagement et l’efficience.
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Diplôme universitaire en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en recrutement de postes cadres ; Aisance avec les outils de recherche de candidats (LinkedIn, Indeed, etc.) Fortes compétences en communication verbale et écrite en français ; Excellent sens de la débrouillardise, autonomie et persévérance ; Personnalité joviale et dynamique ; Être orienté vers le service à la clientèle ; Atout : Posséder une voiture afin de se déplacer chez les clients.
À noter qu'une présence minimale deux à trois jours par semaine est requise au bureau de Montréal. Les autres jours sont en télétravail.
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Altifica prend son origine dans les mots altum, qui signifie le point le plus haut, et efficience. Notre mission est donc véhiculée directement par le nom de notre entreprise. Nous aidons les organisations dans leur quête des plus hauts sommets en leur proposant une approche et des outils efficients.
Nos valeurs
Dans le développement de notre entreprise, la conduite de nos affaires et dans toutes les relations que nous établissons avec des personnes, nous sommes guidés par le respect, la simplicité, l’engagement et l’efficience.