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Acheteur planificateur

Hybrid
Sherbrooke, Quebec
CA$65,000 - CA$75,000/annual
Mid Level
full_time

Top Benefits

Contrat temporaire 15 mois, salaire 65-75k
50% télétravail, 50% présentiel
Stationnement gratuit

About the role

Veuillez noter que nous ne recrutons pas à l'international. Nous collaborons exclusivement avec des talents ayant un permis de travail valide pour le Canada et résidant dans le pays. Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bon succès dans vos recherches.

La vie chez BRP Vous êtes bilingue, rigoureux et doté d’un excellent entregent ? Vous aimez analyser, planifier et résoudre les défis d’approvisionnement au quotidien ? BRP, leader mondial des véhicules récréatifs, est à la recherche d’un acheteur planificateur pour un contrat temporaire de 15 mois basé à Sherbrooke.

Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de l’organisation, tout en bâtissant des relations solides avec les fournisseurs, ce poste est pour vous !

Avantages

  • Poste temporaire de 15 mois, à 37,5 h/semaine, jusqu’en janvier 2027
  • Salaire annuel entre 65 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience
  • Horaire flexible : 50 % télétravail et 50 % présentiel (minimum 1 jour/semaine à Sherbrooke)
  • Possibilité de renouvellement ou de permanence à la fin du contrat
  • Entreprise de réputation mondiale – un atout majeur sur votre CV
  • Équipe soudée et dynamique, ambiance conviviale et collaborative
  • Bureaux modernes avec bistrot au cœur de Sherbrooke, près de nombreux commerces et restaurants
  • Activités d’équipe tout au long de l’année
  • Stationnement gratuit

Responsabilités Sous la supervision du chef d'équipe en approvisionnement, l’acheteur planificateur aura comme principales responsabilités :

  • Établir et maintenir un plan d’approvisionnement optimal pour les items sous votre responsabilité
  • Gérer les relations avec les fournisseurs, émettre et gérer les commandes d’achats en s’assurant que les ententes et les différents paramètres d’approvisionnement soient respectés
  • Gérer le niveau des inventaires de façon à atteindre les objectifs de disponibilité aux clients et assurer un roulement optimal des stocks
  • Participer aux ententes et négocier avec les fournisseurs les prix et termes relatifs à votre portefeuille de produits
  • Élaborer et déployer des stratégies d’approvisionnement
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes afin d’identifier et communiquer les risques en lien avec le plan d’approvisionnement
  • Maintenir de façon rigoureuse les informations dans nos systèmes de façon à fournir des données et des analyses fiables
  • Produire des analyses en lien avec le plan d’approvisionnement

Profil Voici un bref résumé du profil recherché de la personne qui occupera le poste d'acheteur planificateur : Compétences et expériences professionnelles :

  • Baccalauréat en gestion des opérations, en administration des affaires ou toute autre discipline connexe
  • 3 ans d'expérience en gestion des approvisionnements
  • Bilinguisme obligatoire (français/anglais parlé et écrit)
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Excel
  • Connaissance d’un système ERP (SAP S4 ou équivalent atout)

Qualités humaines :

  • Bon sens communicationnel et relationnel
  • Esprit stratégique et sens analytique développé
  • Rigueur, sens du détail et bonne gestion des priorités
  • Avoir un bon esprit d’équipe et de collaboration, capacité à mener plusieurs initiatives de front

Si vous êtes une personne organisée, proactive et motivée par les défis, qui aime évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, postulez dès maintenant ou contactez Tara pour en savoir plus !

Tara Lessard

Stagiaire conseillère en acquisition de talents I Emplois Compétences

819 300-7505

[email protected]

www.linkedin.com/in/taralessard

CNESST AP-2000372

#ecxindeed

Le genre grammatical est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

About Emplois Compétences inc.

Human Resources Services

Emplois Compétences est une firme privée spécialisée en acquisition de talents fondée en 1994 par la Maison régionale de l’industrie.

Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux besoins de nos clients. Notre offre de service personnalisée, notre côté humain et la transparence de nos processus sont les éléments les plus appréciés de nos clients et des talents.

Le jumelage de nos services en acquisition de talents et nos services marketing permet à nos clients de favoriser les candidatures pertinentes et d’accélérer leur processus de recrutement. L'expertise de l'équipe inclut la chasse de tête et les campagnes numériques.