Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Ce concours s’adresse uniquement aux personnes inuites du Nunavut résidant à Sanikiluaq. Relevant de la direction d’école, l’ ilinniarvimmis inuusilirijis joue le rôle de personne-ressource dans sa collectivité tout en défendant les intérêts des élèves; il lui incombe d’aider, d’encourager et de mobiliser les élèves, les parents et la collectivité en tant que partenaires en éducation. La ou le titulaire du poste est un membre actif du personnel enseignant et de l’équipe scolaire, et assure la liaison entre la collectivité, la maison, l’école et l’élève. L’ ilinniarvimmis inuusilirijis conseille et oriente les élèves, valorise l’importance de l’éducation au sein de la collectivité et favorise une compréhension mutuelle entre la collectivité et l’école qui mène à l’épanouissement et à une vie réussie.

Ce poste contribue à renforcer les relations école-collectivité, à accroitre la sensibilité culturelle au sein de l’école; à améliorer la compréhension du rôle de l’école dans la collectivité; à stimuler le sentiment global de sécurité; à favoriser l’acceptation, la compréhension et l’assurance chez les élèves et le personnel, découlant en une meilleure assiduité des élèves et en l’acquisition de compétences poussées avec un effet favorable général sur l’estime de soi.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste sont généralement acquises à l’issue de la 12e année d’études ou d’une formation équivalente, ainsi que de cinq (5) années de travail au niveau communautaire. Le ou la candidate doit avoir une connaissance approfondie du qaujimajatuqangit inuit et de la culture inuite, y compris de l’histoire et des traditions inuites. Le ou la candidate doit également comprendre les problèmes de santé mentale et de bienêtre qui peuvent affecter les étudiant(e)s et connaitre les procédures et protocoles d’orientation.

Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est-elle requise.

La maitrise de Microsoft Word et d’Excel, ainsi que le suivi de la Formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (FATIS) et des Premiers soins en santé mentale sont considérés comme des atouts.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise de l’inuktitut est requise pour ce poste. Sont aussi considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants. Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] . Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature