Le centre intégré desanté et de services sociaux de la Montérégie-Centreest à la recherchede candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice adjointe oudirecteur adjoint infrastructures technologiques à la direction des ressourcesinformationnelles de la Montérégie (DRIM). Notre établissement comprend 12 800employés, 900 médecins pour un budget de près de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleinecroissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activitésd’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke etlien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres derecherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieud’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans uncontexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à diriger,coordonner et surveiller les activités professionnelles de multiplesintervenants afin d’offrir les soins et les services aux clientèles du territoirede la Montérégie. Il devra s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.

S’ajoutent à cette transformation le devoir deconjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations deperformance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidatsayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, uncourage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement eten amélioration continue de la qualité, en performance, efficience etefficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient(client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœurde tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluiditédes services.

Concours réservé

• Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Sommairedes rôles et responsabilités Sousla responsabilité du CISSS de la Montérégie-Centre, la direction des ressourcesinformationnelles de la Montérégie (DRIM) est une instance régionale qui assurel’ensemble des services informatiques pour les trois CISSS de la Montérégie(Montérégie-Est, Montérégie-Ouest et Montérégie-Centre). Elle supporte au-delàde 39 000 utilisateurs, 30 000 postes de travail,800 instances (systèmes d’information cliniques, clinico-administratifs,administratifs) dans 272 sites couvrant l’ensemble de la Montérégie.

Relevant du directeur des ressourcesinformationnelles de la Montérégie, le titulaire du poste sera appelé àassister le directeur dans l’exercice de ses fonctions et la réalisation desmandats sous sa responsabilité, et ce, pour les trois CISSS de la Montérégie. De plus, le directeur adjoint ou la directrice adjointe aura, dansun contexte de gestion matricielle en collaboration avec la Direction généraledes fondations numériques du siège social de Santé Québec, des mandatsprovinciaux pour lesquels il ou elle exercera un leadership conjoint avec lesiège social et les autres établissements du Québec.

À titre de responsable de la coordination de l'application desmesures de sécurité dans les infrastructures, il aura la responsabilité derendre compte auprès du Chef de la sécurité de l’information organisationnelle(CSIO) de tout ce qui se réfère à la sécurité de l’information, à la protectiondes données et à la vigie/mitigation des cybermenaces au sein de sonorganisation ou son secteur, mais également pour toute forme d’impartition chezun tiers. En partenariat avec le Centre opérationnel de cyberdéfense(COCD), il sera responsable de la mise en œuvre des stratégies decybersécurité, du déploiement des outils, des mesures et des obligations duCOCD/MCN, pour garantir le bon fonctionnement de l’environnement des systèmesd’information et éviter toute intrusion ou incident.

Il sera également amené à réaliser des projetsd’infrastructure régionaux issus de projets priorisés par la DRIM et les CISSSqu’elle dessert, à s’assurer de respecter les meilleures pratiques ainsi qu’àrépondre aux normes de cybersécurité en vigueur.

Dans ce contexte, il devra définir, planifier,organiser et coordonner toutes les tâches de mise en place, d’évolution etd’exploitation de l’infrastructure technologique et des services decybersécurité.

Afin d'y parvenir, il devra posséder un bagage deconnaissances et de compétences de gestion des infrastructures complexes dansun contexte d'évolution de solutions hébergées régionalement vers desarchitectures hybrides, étendues vers l'infonuagique de Santé Québec, du MCN etde fournisseurs externes.

À ce niveau, il devra également garantir la mise enplace, le maintien de bonnes fondations informatiques et technologiques(hébergement, plateformes et composantes), leur mise à jour et leur pérennitéafin de fournir les meilleurs services possibles en termes de disponibilité, decapacité et de continuité des systèmes soutenant la stratégie d’affaires desorganisations desservies par la DRIM.

Notamment, il sera amené à réaliser la documentationde l’état de santé des infrastructures actuelles, définir une vision clairemenant à la planification de leur évolution, et l’atteinte des objectifs desécurité, de conformité et de performance optimale, dans un contexted’évolution de la vision gouvernementale des services de télécommunications etd’infonuagique.

Ildevra aussi participer activement au développement et à la réalisation desprojets en ressources informationnelles approuvés au portefeuille de projets dela DRIM.

Ilaura finalement la responsabilité de la gestion générale et opérationnelle desa direction adjointe ainsi que la gestion optimale de ses ressources humaines,financières, informationnelles et matérielles.

De Façon Spécifique,la Directrice Adjointe Ou Le Directeur Adjoint Infrastructures Technologiquesaura Comme Principales Responsabilités à L’intérieur De Son Champ D’expertisespécifique

• De planifier et affecterles ressources nécessaires à l’implantation et l’évolution de l’infrastructuretechnologique sous la responsabilité de la DRIM ;
• D’assurer un soutienstratégique dans la mise en œuvre de la transformation et de l’améliorationcontinue des processus au sein de sa direction adjointe, et ce, en fonction desorientations émises et des résultats attendus ;
• De guider son supérieuren lui soumettant des avis et des recommandations pour le développement destratégies, conformément aux orientations de la DRIM ;
• De s’assurer que lesmoyens mis en place contribuent au développement de processus organisationnelsefficients dans le but d’assurer la qualité des services offerts ;
• D’assurer la mise enplace et le développement d’une organisation dotée d’un personnel engagé quiagit dans le respect du contexte d’affaires et des objectifs àatteindre ;
• De proposer, par laveille technologique continuelle, les orientations et les stratégies en matièred’infrastructures technologiques et de technologies en fonction des grandesorientations de Santé Québec ;
• De s’assurer del’utilisation des meilleures pratiques en ce qui concerne le choix dessolutions technologiques, de télécommunications, de téléphonie, de cyberdéfenseet leur exploitation par la mise en place et le suivi d'indicateurs clés deperformance ;
• De développer et soutenirun programme de standardisation et de normalisation des solutionstechnologiques et de télécommunications ;
• De participer audéveloppement et au maintien du portefeuille des services de la DRIM ;
• D’assurer une sainegestion du budget mis à sa disposition.

Il devra fournir auxdirections des trois organisations desservies les services-conseils reliés à sadiscipline et les supporter dans la réalisation de divers projets reliés auxressources informationnelles et à leur développement.

De façon spécifique, letitulaire du poste devra poursuivre la mise en commun et l’intégration desinfrastructures technologiques ainsi que l’harmonisation des processus baséesur l’architecture informationnelle et technologique conforme aux standards nationauxet répondant aux critères de sécurité et de confidentialité.

Gestionnaired’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personnerecherchée devra être dotée d’un style de gestion mobilisateur et posséder unhaut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elledevra démontrer de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’unecapacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

La directrice adjointe ou le directeur adjoint exercera ses fonctionsà temps complet et de façon exclusive.

Exigencesrequises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à lafonction ;
• Maîtrise en informatique, en administration, ou dans unediscipline pertinente à la fonction ;
• Expérience professionnelle significative dans un posted’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction desressources informationnelles de la Montérégie, dans un environnementd’envergure similaire, serait un atout ;
• Expérience significative dans la transformation,l’optimisation et l’harmonisation des différents services reliés à l’évolutionet l’exploitation des infrastructures technologiques ;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste estconsidéré comme un atout ;

Concoursréservé

• Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de laMontérégie-Centre
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et desservices sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre2024.

Rémunération Selon le règlement en vigueur – Classesalariale 44 (128 536 $ - 167 098 $)

Portd’attache RLS de Champlain - Centre administratif 1255 Beauregard(Longueuil)

Entrée enfonction À déterminer

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plustard le 27 mars 2026 .