**Titre du poste :**Analyste, Cybersécurité

**Postes vacants :**Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant

**Lieu de travail :**Toronto, ON | Vancouver, C.B. | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, N.É. | St John’s, T.N. | Kelowna, C.B. | Prince George, C.B. | Montréal, QC | Quebec (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

**Mode de travail :**Mode hybride

**Échelle salariale :**5 (65 000 $ – 75 000 $ CA)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Relevant du/de la gestionnaire principal/principale, Infrastructures d’entreprise, infonuagique et sécurité, l’analyste, Cybersécurité, est responsable de veiller à ce que la position de la Société canadienne du cancer (SCC) en matière de cybersécurité soit complète, à jour, robuste, régulièrement testée et surveillée. En plus d’appuyer le/la gestionnaire principal/principale avec la planification de la sécurité, ce poste exige des connaissances techniques approfondies et étendues dans la configuration, la mise en œuvre, la gestion et la surveillance d’un large éventail de solutions de cybersécurité. Ce poste relève du service Stratégie numérique et technologie et implique une collaboration étroite avec les services d’infrastructures et d’infonuagique et les partenaires externes en matière de sécurité.

Pour réussir dans ce rôle, il sera essentiel de veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de cybersécurité soient documentées et respectées, que la communauté des utilisateurs de la SCC soit bien formée et bénéficie d’un programme solide de sensibilisation à la cybersécurité, tout en évaluant et en améliorant en permanence la position de la SCC en matière de cybersécurité à l’échelle nationale.

CE QUE VOUS FEREZ

Opérations de sécurité et réponse aux incidents

• Maintenir, mettre à jour, tester et surveiller les solutions de sécurité, y compris les vérifications quotidiennes et les mesures rapides en cas d’alertes de sécurité.
• Surveiller et étudier activement les menaces liées à la cybersécurité et prendre les mesures correctives appropriées.
• Maintenir et mettre à jour les politiques, la documentation et les meilleures pratiques en matière de sécurité informatique.
• Examiner activement les incidents, les demandes de soutien et les outils liés à la cybersécurité afin d’identifier et d’atténuer les tendances et les menaces.
• Participer au processus de gestion des vulnérabilités.

Gouvernance et sensibilisation en matière de sécurité

• Maintenir et améliorer un programme de sensibilisation à la cybersécurité à l’échelle de l’organisme avec des indicateurs de rendement clés mesurables.
• Produire des rapports de sécurité de façon régulière, y compris des indicateurs de rendement clés, une évaluation des menaces et les mesures correctives prises.
• Rester informer de façon continue des menaces émergentes, des vulnérabilités découvertes et des progrès réalisés en matière de détection, d’atténuation et de défense contre les menaces, et communiquer de manière proactive ces développements afin de garantir que l’organisme s’adapte à l’évolution de l’environnement des menaces.

Conseil, soutien (niveaux 2-3) et amélioration continue

• Fournir des services avancés d’enquête technique, de gestion des recours hiérarchiques et de résolution des incidents et des demandes de soutien liés à la cybersécurité, en garantissant une correction rapide et la conformité aux meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Évaluer et analyser les nouvelles solutions technologiques potentielles afin de vérifier leur conformité avec les directives en matière de cybersécurité.
• Collaborer avec les équipes chargées de la stratégie numérique et des technologies afin d’enquêter et/ou de remédier rapidement aux vulnérabilités et incidents liés à la cybersécurité.
• Surveiller activement les incidents et les menaces liés à la cybersécurité, générer des demandes de soutien et contribuer à la remédiation si nécessaire.
• Assister les utilisateurs finaux dans leurs demandes quotidiennes en matière de cybersécurité, notamment en évaluant les nouvelles applications et en fournissant des commentaires sur les résultats et les rapports de sécurité des utilisateurs.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

QUALIFICATION :

• Diplôme universitaire en technologie (baccalauréat) avec expérience équivalente ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience ou certificat professionnel valide équivalent.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le développement, la mise en œuvre, la gestion et la surveillance de solutions en matière de sécurité informatique dans un environnement complexe et réparti à plusieurs endroits.
• Connaissance approfondie et étendue des différents produits et solutions Cisco, Microsoft, Meraki et Fortinet, notamment les pare-feu, le filtrage du contenu des courriels et des indésirables, le filtrage DNS, les solutions d’authentification sécurisée et d’accès à distance (VPN, SSO et MFA), la gestion des correctifs des terminaux, EDR/XDR, SIEM, SOC, DMZ, tests d’intrusion, évaluations de vulnérabilité et sécurisation interne et externe d’O365.
• Connaissance et expérience des solutions, concepts et tendances en matière de sécurité informatique, notamment IPS/IDS, NAC, élaboration de plans d’intervention en cas d’incident, chiffrement des terminaux, sécurité infonuagique, agents de sécurité d’accès au nuage, piratage éthique et solutions de sécurité pour appareils mobiles.
• Connaissance et expérience des solutions, concepts et tendances en matière de cybersécurité, notamment IPS/IDS, NAC, élaboration de plans d’intervention en cas d’incident, chiffrement des terminaux, sécurité infonuagique, agents de sécurité d’accès au nuage, piratage éthique et solutions de sécurité pour appareils mobiles.
• Connaissance approfondie des produits et plateformes Microsoft, notamment Active Directory, Azure et Office 365, Exchange Online, Windows Server, WSUS, les hyperviseurs, les logiciels de surveillance, les VLAN, les produits et services Cisco, PowerShell, ainsi que les technologies de sauvegarde et de restauration.
• Une expérience en codage logiciel, une connaissance des structures de codage et des langages de requête (SQL, KQL) ainsi qu’une familiarité avec les outils d’automatisation, tels que Power Automate et les outils de production de rapports tels que Power BI sont appréciées.
• Une personne axée sur les résultats, dotée d’un esprit critique avéré, d’une capacité d’évaluation, d’une aptitude à résoudre les problèmes et d’un sens aigu du suivi.
• Capacité avérée à établir des priorités, à accomplir son travail avec un minimum de supervision, à respecter les délais, à se conformer aux procédures de la SCC de manière cohérente et précise.
• Certification ITIL Service Delivery, souhaitable.
• Connaissance et expérience des normes de conformité, telles que PCI-DSS, PHIPA et PIPEDA, un atout.
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles.
• Excellente pensée critique et grand souci du détail.
• Capacité à traiter des informations sensibles dans le respect de la confidentialité et de normes éthiques élevées.
• Excellentes compétences en matière de communication, excellente capacité à rédiger de manière claire et concise dans divers formats, capacité à adapter son style à des utilisateurs ayant ou non des connaissances techniques.
• Très à l’aise pour travailler dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Disponible et capable de travailler de façon ponctuelle en dehors des heures normales, y compris pour vérifier les notifications pendant les fins de semaine et les jours fériés.
  (Ce poste implique une rotation des horaires sur demande et peut nécessiter de travailler en dehors des heures normales en cas d’incidents de sécurité ou de maintenance critique.)
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
• D’autres peuvent s’appliquer.

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leurcurriculum vitæ, unelettre de présentationet leursattentes salarialesavant le20 mars 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS :

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à laloi sur l’accessibilité**provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoirdes modes de viesains**, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vosrenseignements personnels**au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca*. Pour plus d’informations sur nospratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.*

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

SUIVEZ-NOUS EN LIGNE :

LinkedIn|Facebook|YouTube

#IND

#LI-B1

#LI-HYBRID