L'agent de liaison RH agit comme personne-ressource sur le site du client. Il assure une présence quotidienne auprès des employés, facilite les communications entre les différentes parties et veille au bon déroulement des activités de main-d'œuvre. Véritable partenaire terrain, il développe des relations de confiance avec les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe et employés afin d'assurer une expérience de travail positive et un climat de collaboration efficace.

Ce poste est idéal pour une personne qui aime être sur le terrain, établir des relations de confiance, résoudre des situations rapidement et contribuer activement au succès des employés et du client.

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « titre interne » pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.

À ce titre, il est appelé à

-        Assurer une présence active sur le terrain et soutenir les employés au quotidien;

-        Effectuer les suivis de présence, d'absences, de retards et des besoins en personnel;

-        Accueillir et intégrer les nouveaux employés;

-        Expliquer les règles, procédures et attentes du client;

-        Veiller au respect des horaires, pauses et périodes de repas;

-        Assurer les suivis administratifs liés à la paie et à la gestion des heures travaillées;

-        Maintenir à jour les formations et certifications requises;

-        Agir comme premier point de contact lors de situations nécessitant un accompagnement en santé et sécurité;

-        Favoriser une communication efficace entre les employés, le client et l'équipe de recrutement.

-        Effectuer toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages du poste

-        Programme complet d’assurances collectives, services de télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE) afin de soutenir votre bien-être.

-        Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.

-        5 journées de bien-être par an.

-        Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.

-        Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).

-        Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Exigences

-        Diplôme d’études secondaires (DES) complété.

-        Expérience dans un rôle similaire ou dans un environnement opérationnel, un atout

-        Formation ou expérience en administration, ressources humaines, opérations ou service à la clientèle, un atout.

-        Connaissance de la Suite Microsoft Office.

-        Bonne communication en français; anglais intermédiaire à 50% du temps pour des communications à l’interne en anglais.

-        Facilité à communiquer et à travailler en équipe.

-        Accès à un véhicule pour les déplacements requis.

Profil de la personne recherchée

-        Personne motivée, dynamique et flexible, disposée à apprendre.

-        Fait preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités.

-        Capable de travailler de façon autonome avec encadrement, et de prendre de l’initiative.

-        Approche professionnelle, calme et respectueuse dans ses interactions.

-        À l’aise dans un environnement dynamique, avec capacité à gérer les priorités.

Salaire: à discuter selon l’expérience

Horaire: Lundi au vendredi de jour (6h30 à 14h00) ou de soir, (13h00 à 20h30), 35 heures par semaines

Statut: Permanent