Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) chef(fe) de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration de la performance pour rejoindre notre équipe VSM A220 (Value Stream Management) basée à Mirabel (Québec, Canada).

Relevant directement du Chef VSM A220, vous faites partie du comité de direction de la VSM et jouez un rôle central pour propulser l'excellence opérationnelle globale.

Votre mission est d'optimiser la productivité et l'efficacité des activités de fabrication et d'achat ("make or buy"), en assurant une performance globale de haut niveau. À la tête d'une équipe multifonctionnelle d'experts en amélioration continue, vous alignez stratégiquement les objectifs de performance de tous les employés avec les impératifs de l'entreprise, tels que l'efficacité, la sécurité et la qualité. Garant de l'équité et de la cohérence à travers les départements, vous assurez une optimisation maximale des ressources tout en instaurant une culture de travail positive, inclusive et axée sur le développement des talents et la collaboration interfonctionnelle.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Diriger la feuille de route de transformation, la gestion du changement et les initiatives LEAD pour l'ensemble de l'organisation VSM A220.
• Piloter la gestion de la performance du VSM et définir l'architecture d'analyse opérationnelle, incluant sa numérisation et le développement de tableaux de bord (cockpits).
• Mener le déploiement du système AOS et instaurer une culture d'amélioration continue à tous les niveaux.
• Livrer les projets de performance visant à optimiser les coûts d'exploitation et les délais de production (LEO, Hours convergence, Workpack, RRA).
• Définir l'architecture des ressources et des compétences, en consolidant le plan de charge et la stratégie des ressources au sein des opérations.
• Gérer la performance financière des coûts non récurrents (NRC) du VSM, représentant une enveloppe de 210 M$ sur 5 ans.
• Piloter la convergence des coûts récurrents (RC) de fabrication avec un objectif d'économies de 290 M$ sur 5 ans, en supervisant les projets de compétitivité.
• Gérer et optimiser les investissements en capital (CAPEX de 160 M$ sur 5 ans) et les dépenses d'exploitation (OPEX) pour maximiser la productivité opérationnelle.
• Anticiper et gérer les risques opérationnels et globaux de l'entreprise (ERM) à travers des revues régulières pour sécuriser l'atteinte des objectifs.
• Autonomiser les collaborateurs en leur fournissant les ressources nécessaires, tout en agissant comme mentor pour soutenir leur développement professionnel continu.
• Assurer une collaboration fluide avec de multiples interfaces : opérations commerciales, achats, qualité, programme, ingénierie, ressources humaines et TI.

Votre profil:

• Titulaire d'un baccalauréat en gestion, en ingénierie ou équivalent.
• Minimum de 10 à 15 années d'expérience en gestion de la performance, en excellence opérationnelle ou en direction manufacturière, idéalement dans le secteur de l'aéronautique.
• Aptitude reconnue pour mobiliser et embarquer les équipes dans des contextes de transformation profonde et des environnements de changement.
• Excellentes compétences en communication et capacité à maintenir une grande efficacité décisionnelle dans des environnements stressants aux échéances critiques.
• Solide expertise en gestion financière de haut niveau, avec une expérience prouvée dans la gestion d'enveloppes budgétaires majeures (CAPEX, OPEX, NRC, RC) et la génération d'économies.
• Approche proactive axée sur le client, le travail d'équipe, le leadership naturel et l’influence stratégique.
• Personnalité convaincante, à l'aise pour interagir avec des cadres dirigeants et les questionner tout en maintenant un climat collaboratif et constructif.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Déplacements requis : environ 15% de déplacements internationaux (US & Europe)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job Description:

The A220 commercial aircraft program is looking for a Head of Operational Excellence and Performance Improvement to join our A220 VSM (Value Stream Management) team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Reporting directly to the Head of A220 VSM, you are part of the plant's management committee and play a central role in driving overall operational excellence.

Your mission is to optimize the productivity and efficiency of manufacturing and purchasing activities ("make or buy"), ensuring high-level overall performance. Leading a cross-functional team of continuous improvement experts, you strategically align the performance objectives of all employees with business imperatives, such as efficiency, safety, and quality. As a guarantor of equity and consistency across departments, you ensure maximum resource optimization while establishing a positive, inclusive work culture focused on talent development and cross-functional collaboration.

Your working environment:

The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the Greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you:

Financial benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee share ownership plan.

Work/life balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, and a highly competitive leave policy.

Well-being / health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual development: career advancement opportunities and numerous training possibilities (a catalog of over 10,000 open-access e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexibility in our work modes to stimulate an innovative spirit.

Your challenges:

• Lead the transformation roadmap, change management, and LEAD initiatives for the entire A220 VSM organization.
• Steer VSM performance management and define the operational analytics architecture, including its digitization and the development of dashboards (cockpits).
• Drive the deployment of the AOS system and establish a continuous improvement culture at all levels.
• Deliver performance projects aimed at optimizing operating costs and production lead times (LEO, Hours convergence, Workpack, RRA).
• Define the resource and skills architecture, consolidating the workload plan and resource strategy within operations.
• Manage the financial performance of the VSM's non-recurring costs (NRC), representing a budget of $210M over 5 years.
• Steer the convergence of recurring manufacturing costs (RC) with a savings target of $290M over 5 years, overseeing competitiveness projects.
• Manage and optimize capital investments ($160M CAPEX over 5 years) and operating expenses (OPEX) to maximize operational productivity.
• Anticipate and manage operational and enterprise risk management (ERM) through regular reviews to secure the achievement of objectives.
• Empower employees by providing them with the necessary resources, while acting as a mentor to support their continuous professional development.
• Ensure seamless collaboration with multiple interfaces: commercial operations, procurement, quality, program, engineering, human resources, and IT.

Your profile:

• Bachelor's degree in management, engineering, or equivalent.
• Minimum of 10 to 15 years of experience in performance management, operational excellence, or manufacturing leadership, ideally in the aerospace sector.
• Proven ability to engage and onboard teams in contexts of deep transformation and changing environments.
• Excellent communication skills and the ability to maintain high decision-making effectiveness in stressful environments with critical deadlines.
• Solid expertise in high-level financial management, with proven experience in managing major budgetary envelopes (CAPEX, OPEX, NRC, RC) and generating savings.
• Proactive approach focused on the customer, teamwork, natural leadership, and strategic influence.
• Convincing personality, comfortable interacting with senior executives and challenging them while maintaining a collaborative and constructive climate.
• Perfect mastery of French and English.
• Travel required: approximately 15% international travel (US & Europe)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.