Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

POPCORN est un « réseau de réseaux » (www.popcornpediatrics.ca) créé en mars 2022 suite à un financement des IRSC; nous sommes maintenant financés par le Fonds de recherche biomédicale du Canada. Nous sommes un groupe de chercheurs, cliniciens et patients-partenaires formant une plateforme de recherche pédiatrique pancanadienne. POPCORN fournit une infrastructure essentielle pour la préparation aux futures pandémies et la recherche en santé pédiatrique et maternelle. Notre groupe est formé de seize hôpitaux pédiatriques et de plusieurs réseaux de recherche clinique en pédiatrie à travers le Canada, travaillant en partenariat avec des décideurs publics et des industries. POPCORN est dirigé par Dr Olivier Drouin, clinicien-chercheur au service de pédiatrie générale du CHU Sainte-Justine et professeur agrégé de clinique au Département de pédiatrie et au Département de médecine sociale et préventive de l’Université de Montréal.

Description sommaire

Sous la supervision immédiate de la directrice des opérations du réseau POPCORN, le ou la le titulaire du poste s’intégrera au sein de l’équipe de gestion du réseau POPCORN au CHUSJ et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de MICYRN (Maternal Infant Child and Youth Research Network) et l’Investigateur principal de ses projets, qui pourra être affilié à l’un ou l’autre des centres POPCORN au Canada. Il ou elle sera responsable de la gestion des projets et essais cliniques qui lui sont assignés, ainsi que de soutenir les initiatives scientifiques du réseau POPCORN. Ce poste inclut également des tâches de gestion du réseau et de collaboration au sein de POPCORN.

Responsabilités

• Planifier, organiser, coordonner et suivre l'exécution de ses projets pour en assurer le succès, en veillant à ce que les objectifs, le budget, les échéanciers et la qualité soient respectés

• En collaboration avec l’Investigateur principal du projet, définir les objectifs, créer les outils de suivi du projet et de gestion des risques, établir les échéanciers et les budgets

• Gérer de façon simultanée les différents livrables dans les délais impartis, entre autres par la mise en place et le maintien d’outils de suivi efficaces

• Effectuer les étapes de formation des équipes, de mise en place, d'exécution et de clôture des projets dans le respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) et les lignes directrices réglementaires applicables

• Soutenir la ou le gestionnaire de plateforme pour la gestion du réseau, du site web POPCORN et la collaboration avec les différents comités et partenaires

• Participer à l’écriture de protocoles de recherche et, au besoin, d’articles scientifiques au sein de POPCORN

• Établir une communication efficace et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les partenaires

• Transmettre les mises à jour des projets, à des équipes multidisciplinaires, incluant les Investigateurs et leurs équipes de recherche

• Effectuer le suivi nécessaire pour les divers dossiers traités par l’équipe de gestion de POPCORN en lien avec les mandats sous sa responsabilité incluant le suivi des dossiers de partenariat avec l’industrie et les partenaires internes

• Travailler en arrimage avec l’équipe du bureau des ententes de recherche du CRHSJ pour assurer un avancement en temps opportun des ententes contractuelles à coordonner avec les divers partenaires de POPCORN

• Participer à la coordination des divers rapports et plans de développement à produire pour les partenaires internes et externes et faciliter la reddition de compte

• Au besoin, participer aux activités du CHUSJ comme centre participant aux projets POPCORN en cours

• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe selon les compétences acquises

Tes acquis

• Baccalauréat en sciences de la santé
• Maitrise en sciences de la santé est un atout important
• Un minimum de 4 années d'expérience professionnelle en recherche clinique
• Bilinguisme obligatoire, à l’écrit et à l’oral (collaborations pancanadiennes et internationales)
• Maîtrise avancée et à jour de la suite Microsoft Office
• Excellente connaissance des méthodologies de recherche clinique et solide compréhension des études cliniques, des lignes directrices ICH E3, E6 et E9, bonnes pratiques cliniques (GCP)
• Faire preuve de rigueur, minutie, professionnalisme et discrétion
• L’autonomie, l’esprit d’initiative et la polyvalence sont essentiels
• Capacité à travailler en équipe virtuelle ; le travail en présentiel au CHUSJ sera aussi exigé
• Bonnes habiletés en rédaction et en vulgarisation
• Esprit de synthèse et facilité à maîtriser de nouvelles notions scientifiques

**Notre offre (**Conditions d’emploi)

Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 3 ans, à temps complet et non syndiqué, avec une période de probation de 12 mois. La rémunération varie entre 57 838.92 $/an et 107 970.85$/an selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date prévue d’entrée en fonction : Immédiatement

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne.

Fin de l'affichage: 16 octobre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel,
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

1. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

1. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

1. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.