Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

Aperçu du poste

Le ou la gestionnaire des services linguistiques possède une expertise dans le domaine et dirige une équipe de traducteurs-réviseurs et traductrices-réviseures, à l'interne et à l'externe, pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de traduction à l'échelle mondiale. Il ou elle sera également une personne-ressource clé pour négocier la révision de la documentation en français avec les autorités de réglementation et surveiller la conformité avec les lois linguistiques du Québec.

Ce rôle relève de la vice-présidente des communications et de l'expérience du personnel, qui est en poste à Toronto

Ce rôle est hybride (2 à 3 jours/semaine au bureau) - basé à Montréal, QC.

Principales responsabilités

1. Leadership et perfectionnement d’équipe

• Diriger une équipe d'environ 10 traducteurs-réviseurs et traductrices-réviseures afin d'offrir des services de traduction efficaces et de haute qualité qui répondent aux besoins de notre clientèle interne et aux objectifs contractuels.
• S'assurer que l'équipe possède l'expertise et les connaissances nécessaires et qu'elle respecte les normes de qualité rigoureuses du secteur langagier afin de répondre aux exigences et aux valeurs de l'entreprise.
• Concevoir des programmes de formation spécialisés pour l'équipe afin qu'elle puisse suivre les tendances et l’évolution des secteurs de la traduction et de la finance.
• Gérer le budget de l'équipe et la traduction d’environ 14 millions de mots par année.

1. Partenariat stratégique et conseils

• Gérer la collaboration avec les unités opérationnelles et les fonctions d'entreprise, de l'étape de la planification jusqu'à la mise en œuvre, afin d'évaluer les besoins, de planifier et de livrer tous les projets dans les langues requises et dans les délais prescrits; offrir de la formation et des conseils à l’ensemble de la clientèle sur l'utilisation généralisée du français pour toutes les transactions commerciales au Québec; jouer un rôle actif au sein du comité de francisation de TMX pour assurer le respect des lois québécoises relatives à un milieu de travail francophone.
• Effectuer un contrôle de la qualité des documents stratégiques en français et agir comme personne-ressource pour les questions relatives à la langue, à la traduction et à l'adaptation des textes. Répondre aux questions concernant la terminologie utilisée dans l'ensemble de l'organisation.
• Représenter l'organisation dans le secteur langagier; partager les connaissances; élaborer des solutions stratégiques concrètes.

1. Prestation de services, qualité et innovation

• Superviser et diriger les projets de traduction pour garantir la prestation en temps opportun d'un large éventail de services linguistiques aux entités de TMX pour une panoplie de documents d'entreprise, à l'interne comme à l'externe, dans de multiples formats et langues. Apporter les ajustements nécessaires.
• Soutenir la stratégie de mondialisation de TMX en constituant et en gérant un bassin de prestataires de services langagiers externes qualifiés dans des langues étrangères (allemand, espagnol, chinois, hébreu, portugais, japonais, etc.) et pour toute autre combinaison de langues nécessaire.
• Rehausser continuellement la productivité et l'expérience client en augmentant la capacité interne et en exploitant les technologies à cette fin, notamment les avancées en intelligence artificielle (IA); contrôler et superviser l’utilisation des nouvelles technologies de traduction.
• Traduire et réviser un large éventail de documents, au besoin. Assurer la qualité du produit final, la justesse de la terminologie et l'uniformité du contenu.

Compétences et expérience requises

• Expérience en gestion de projets et de personnel
• Gestion des parties prenantes et expérience éprouvée en matière de services financiers, de valeurs mobilières ou tout autre secteur fortement réglementé (critère essentiel)
• Traduction de haut niveau : entre 7 et 10 ans d’expérience pratique en traduction et révision (expérience en services généraux, financiers ou juridiques un atout important)
• Bilinguisme (français-anglais) avec des compétences rédactionnelles démontrées
• Lois linguistiques du Québec : bonne connaissance de la Charte de la langue française du Québec (loi 101), de ses modifications (loi 96) et de ses effets sur la francisation, la conformité et les transactions commerciales
• Technologies et IA : connaissance pratique et approfondie des technologies de traduction
• Minutie
• Excellente capacité de concentration
• Autonomie
• Grande curiosité intellectuelle
• Maintien de normes de qualité élevées

Formation et titres professionnels

• Baccalauréat ès arts en traduction
• Agrément de l'OTTIAQ

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert.

Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.