La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Poste

Coordonnateur(-trice) des données, Subventions stratégiques

Service

FMV

Classification

Niveau 3

Salariale

Notre échelle salariale se situe généralement entre $58,495 et $65,224, en fonction des qualifications et de l'expérience

Langues

Anglais et français requis

Terme

Permanent à temps plein - Remplacement

Lieu

Ottawa hybride

Contexte

Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes. Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales.

Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes.
Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi au pays.

Objectif principal

Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Impact et performance, le coordonnateur ou la coordonnatrice des données, Subventions stratégiques est responsable de la collecte et de la gestion des données relatives aux subventions stratégiques et doit veiller à l'intégrité et à l'exactitude des données pour la préparation des rapports destinés à l'organisme de financement du programme. Ses principales tâches consistent à développer de nouveaux outils de collecte de données, implémenter les outils de collecte de données existants, examiner les données entrantes pour s'assurer qu'elles sont complètes et exactes, les stocker en toute sécurité, les consolider et les analyser. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec l’agent(e) d’administration des données, le coordonnateur ou la coordonnatrice de la gouvernance et des rapports et le coordonnateur ou la coordonnatrice des données, Subventions pour la plantation d’arbres, afin de s'assurer que les résultats du programme sont mis à jour et inclus dans les différents rapports et tableaux de bord.

Responsabilités clés

• Élaborer et implémenter un processus clair de collecte de données afin de garantir la qualité/intégrité des données.
• Gérer et mettre à jour les processus opérationnels liés à la base de données des subventions stratégiques.
• Développer, implémenter, mettre à jour et entretenir les outils de collecte de données permettant de recueillir les données qualitatives et quantitatives importantes des subventions stratégiques.
• S'assurer que la base de données des résultats contient des informations exactes, complètes et à jour. Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de financement pour assurer un niveau élevé de contrôle de la qualité et identifier les incohérences ou les erreurs de données de tous les rapports.
• Répondre aux demandes concernant les données, y compris les demandes complexes et multicouches nécessitant une analyse plus approfondie, et créer des représentations graphiques visuelles pour mieux présenter les informations demandées. Contribuer à l'élaboration de présentations internes et externes.
• Contribuer, par des suggestions et du contenu écrit, à l'amélioration des processus de collecte des données et des flux de travail des rapports, de la documentation, des outils, des tableaux et des procédures, selon les besoins.
• À l'aide de PowerBI, concevoir et développer un tableau de bord présentant les résultats des subventions stratégiques.
• Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives des données provenant des subventions stratégiques.
• Renforcer la capacité des équipes internes du programme et des bénéficiaires pour collecter et fournir des résultats complets de haute qualité à l'aide des outils de collecte de données existants.
• Assister le ou la gestionnaire, Impact et performance, dans divers projets et tâches, selon les besoins.

Connaissances, expérience et habiletés

Requis :

• Une combinaison d’expérience professionnelle et vécue et/ou une formation postsecondaire dans un domaine connexe (administration publique ou administration des affaires, économie, statistiques, sciences des données, gestion de projet, etc.)
• Solide connaissance des processus et outils de soutien aux entreprises, notamment, des compétences avancées en matière de manipulation et de visualisation des données à l'aide de Microsoft Excel et PowerBI, des logiciels de bureautique (suite Microsoft Office, y compris PowerPoint), des logiciels de gestion des relations avec la clientèle (CRM) et de la gestion des bases de données.
• Expérience de la collecte et de l'analyse de grandes quantités de données et d'informations qualitatives et quantitatives.
• Une expérience en collecte de données pour des initiatives de durabilité environnementale ou de foresterie urbaine constitue un atout.
• Familiarité avec les plateformes en nuage (par exemple, AWS, Azure, Google Cloud) et les cadres informatiques distribués (par exemple, Spark) pour l'apprentissage automatique évolutif.
• La maîtrise des cadres de programmation et des langages tels que SQL, Python, TextBlob, scikit-learn et DAX est un atout.
• Une expérience concrète avec de solides techniques de storytelling et de visualisation à l'aide de plusieurs outils, notamment Excel, PowerBI, Microsoft CRM, etc. est requise.
• Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de résolution de problèmes, capacité à travailler de manière indépendante avec un bon sens d'initiative et de jugement, capacité à s'adapter à des priorités changeantes et à gérer des tâches multiples, tout en respectant les délais.
• Un grand souci du détail et de la précision.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
• Aptitude à communiquer efficacement, y compris à l'oral, à l'écrit et lors de présentations.
• Une solide connaissance des méthodologies d'amélioration continue telles que le Lean est un atout.

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu'à la Fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché By. La FCM s’engage à favoriser le perfectionnement de ses employés et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose également un régime de travail souple qui favorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La FCM s'engage à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager dans leur pleine mesure.

La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus de recrutement et d’embauche.

La date limite de présentation des candidatures est le 17 mai 2026 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

L'avenir du travail chez FCM repose sur un modèle de travail hybride ; ce poste combinera donc travail virtuel et travail en présentiel. Le candidat retenu devra résider à moins de 80 km du centre-ville d'Ottawa et être autorisé à travailler au Canada.

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web au www.fcm.ca.

Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre à la page Carrières de notre site Web.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.