Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.

Descriptif mission

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Gestion des approvisionnements : Rencontrer et accompagner nos fournisseurs afin d'établir des partenariats solides, sains et durables. Suivre et analyser la performance des fournisseurs. Être un acteur clé dans le processus S&OP. Gérer les paramètres d'approvisionnement dans SAP. Assurer la coordination intersites des approvisionnements stratégiques Coordonner/Piloter les industrialisations chez les fournisseurs : Participer à titre de gestionnaire de projet ou de leader workpackage spécifique aux industrialisations externes (fournisseurs) ; o Coordonner les actions entre les fournisseurs et les équipes internes o Établir la planification d'approvisionnement lié aux industrialisations o Agir en tant qu'agent de liaison avec les différentes ressources externes nécessaires à la réalisation des projets (Achats, Performance fournisseur, qualité, etc) o Si nécessaire, lancer des soumissions après de fournisseurs o Coordonner et animer les rencontres techniques entre les équipes internes et les fournisseurs Coordonner les problèmes majeurs d'approvisionnement / Gestion de crise Identifier rapidement les situations de crise telles que les ruptures de stock critiques, les retards de livraison majeurs ou les défauts de qualité graves. Mettre en place des plans d'action d'urgence pour résoudre les problèmes d'approvisionnement, minimiser les impacts sur la production et assurer la continuité des opérations. Coordonner avec les fournisseurs, les équipes internes et les parties prenantes pour gérer efficacement les crises Assurer une communication claire et régulière avec les différentes équipes (Supply-chain, qualité, labo, engineering, achats…) Assurer la performance économique en lien avec les valeurs d'exploitation Optimiser les stocks en alignant les stratégies d'achat avec les objectifs VEX Gestion des risques : Identifier les risques sur l'ensemble de la chaîne logistique et proposer des plans d'actions adaptés ; agir comme référent du site au sein de la communauté achats.

Diplôme universitaire en gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel, ou expérience équivalente. 3 à 5 ans d'expérience approvisionnement dans un environnement manufacturier Connaissance des systèmes intégrés de gestion ERP (SAP un atout) APICS Basic of supply chain management (un atout) Maîtrise des processus d'approvisionnement et de planification de la production Compréhension de la structure et des termes des contrats Capacité de résolution de problèmes Habiletés de persuasion Habiletés de communication Capacité d'analyse Gestion de projet Rigueur et autonomie Gestion du temps et des priorités Capacité à travailler dans un environnement en changement et de faire face à la pression Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce dans des délais restreints Intégrité professionnelle Leadership Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez-que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.