About the role
Résumé de l’Opportunité
Dans le cadre d’une importante transition des systèmes RH passant de SAP HCM à Workday, l’organisation recherche des Consultants Techniques SAP HCM & Paie bilingues et hautement qualifiés. Ces rôles temporaires seront réalisés en partenariat avec TEKsystems , une firme canadienne reconnue en consultation et en dotation spécialisée en livraison SAP HCM.
Aperçu du Rôle
Le Consultant Technique SAP HCM & Paie jouera un rôle central dans l’analyse de l’environnement SAP actuel et dans la transition des données, des configurations et de la logique fonctionnelle vers l’écosystème Workday. Il s’agit d’un rôle technique nécessitant une forte capacité analytique, une pensée structurée et une aptitude à collaborer avec des équipes internationales réparties sur plusieurs fuseaux horaires.
Responsabilités Clés
- Analyser la configuration SAP HCM et SAP Paie ainsi que les structures de données existantes.
- Soutenir la transition des processus RH et paie de SAP vers Workday.
- Collaborer avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles au Canada, en Europe et en Australie.
- Participer aux ateliers, aux séances de travail et aux activités de transfert de connaissances.
- Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des correspondances de données et des traductions de configuration.
- Travailler étroitement avec les équipes RH, Paie et TI pour valider les règles et processus d’affaires.
- Supporter les tests du système, le dépannage et la résolution des anomalies durant la migration.
- Documenter les objets techniques, la logique du système et les éléments de configuration.
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue tout au long de la transition.
Compétences
SAP, HCM, Spécifications Fonctionnelles, Workday, Implantation, Paie, ERP, Données, Ressources Humaines, Azure, Configuration
Compétences Essentielles
SAP, HCM, Spécifications Fonctionnelles, Workday, Implantation, Paie, SAP HCM
Compétences Et Qualifications Supplémentaires
Expérience & Compétences Requises
- Minimum de 5 ans d’expérience pratique avec SAP HCM et/ou SAP Paie (la connaissance des deux modules est un atout important).
- Expérience avérée dans des projets de migration ou de transition de systèmes RH, idéalement vers Workday.
- Solide compréhension des modèles de données SAP, des processus RH/Paie et de la configuration technique.
- Capacité d’interpréter la logique du système SAP existant et de la traduire en concepts Workday.
- Expérience de collaboration avec des équipes de projet réparties géographiquement.
- Excellentes aptitudes en communication : écoute, compréhension, vulgarisation et articulation claire.
- Démonstration d’initiative, d’énergie et d’un esprit “fonceur”.
Qualités Personnelles
L’organisation Recherche Des Consultants Qui Sont
- Dynamiques, proactifs et orientés solutions.
- De bons communicateurs capables de simplifier des concepts complexes.
- Des joueurs d’équipe dotés de solides habiletés interpersonnelles.
- Très organisés et capables de travailler de manière autonome.
Niveau d’Expérience
Niveau Intermédiaire
About The Opportunity
A major HR systems transition from SAP HCM to Workday is underway. To support this transformation, the organization is seeking high‑quality, bilingual SAP HCM & Payroll Technical Consultants . These temporary roles will be delivered in partnership with TEKsystems , a leading Canadian IT consulting and staffing firm with deep expertise in SAP HCM delivery.
Role Overview
The SAP HCM & Payroll Technical Consultant will play a central role in understanding the organization’s existing SAP environment and helping transition data, configuration concepts, and functional logic into the new Workday ecosystem. This is a hands‑on technical role requiring strong analytical skills, structured thinking, and the ability to collaborate with international teams across multiple time zones.
Key Responsibilities
- Analyze the current SAP HCM and SAP Payroll configuration and data structures.
- Support the transition of HR and payroll processes from SAP to Workday.
- Collaborate with technical and functional stakeholders in Canada, Europe, and Australia.
- Participate in workshops, working sessions, and knowledge‑transfer activities.
- Ensure accuracy and completeness of data mappings and configuration translations.
- Work closely with HR, Payroll, and IT teams to validate business rules and processes.
- Support system testing, troubleshooting, and defect resolution during the migration.
- Document technical objects, system logic, and configuration elements.
- Contribute to continuous improvement initiatives throughout the transition.
Skills
SAP, HCM, Functional Specification, Workday, Implementation, Payroll, ERP, Data, Human Resources, Azure, Configuration
Top Skills Details
SAP, HCM, Functional Specification, Workday, Implementation, Payroll, SAP HCM
Additional Skills & Qualifications
Required Experience & Skills
- Minimum 5 years of hands‑on experience with SAP HCM and/or SAP Payroll (experience in both modules preferred).
- Proven experience in HRIS migration or transition projects, ideally involving Workday.
- Strong understanding of SAP data models, HR/Payroll processes, and technical configuration.
- Ability to interpret existing SAP system logic and translate it into Workday concepts.
- Experience collaborating with geographically distributed project teams.
- Excellent communication skills: able to listen, understand, explain, and articulate clearly.
- Demonstrated initiative, energy, and a strong “go‑getter” mindset.
Personal Attributes
The Organization Is Looking For Consultants Who Are
- Dynamic, proactive, and solution‑oriented.
- Clear communicators able to simplify complex concepts.
- Team players with strong listening and interpersonal skills.
- Highly organized and capable of working independently.
Experience Level
Intermediate Level
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Laval, QC.
Pay And Benefits
The pay range for this position is $95.00 - $125.00/hr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Laval,QC.
À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services
Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.
Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547
About TEKsystems And TEKsystems Global Services
We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547
About TEKsystems
We’re TEKsystems. We accelerate business transformation by solving complex technology, business and talent challenges—across the globe. We partner with 80% of the Fortune 500 to create solutions that enable them to capitalize on change. TEKsystems is an Allegis Group company.
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About the role
Résumé de l’Opportunité
Dans le cadre d’une importante transition des systèmes RH passant de SAP HCM à Workday, l’organisation recherche des Consultants Techniques SAP HCM & Paie bilingues et hautement qualifiés. Ces rôles temporaires seront réalisés en partenariat avec TEKsystems , une firme canadienne reconnue en consultation et en dotation spécialisée en livraison SAP HCM.
Aperçu du Rôle
Le Consultant Technique SAP HCM & Paie jouera un rôle central dans l’analyse de l’environnement SAP actuel et dans la transition des données, des configurations et de la logique fonctionnelle vers l’écosystème Workday. Il s’agit d’un rôle technique nécessitant une forte capacité analytique, une pensée structurée et une aptitude à collaborer avec des équipes internationales réparties sur plusieurs fuseaux horaires.
Responsabilités Clés
- Analyser la configuration SAP HCM et SAP Paie ainsi que les structures de données existantes.
- Soutenir la transition des processus RH et paie de SAP vers Workday.
- Collaborer avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles au Canada, en Europe et en Australie.
- Participer aux ateliers, aux séances de travail et aux activités de transfert de connaissances.
- Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des correspondances de données et des traductions de configuration.
- Travailler étroitement avec les équipes RH, Paie et TI pour valider les règles et processus d’affaires.
- Supporter les tests du système, le dépannage et la résolution des anomalies durant la migration.
- Documenter les objets techniques, la logique du système et les éléments de configuration.
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue tout au long de la transition.
Compétences
SAP, HCM, Spécifications Fonctionnelles, Workday, Implantation, Paie, ERP, Données, Ressources Humaines, Azure, Configuration
Compétences Essentielles
SAP, HCM, Spécifications Fonctionnelles, Workday, Implantation, Paie, SAP HCM
Compétences Et Qualifications Supplémentaires
Expérience & Compétences Requises
- Minimum de 5 ans d’expérience pratique avec SAP HCM et/ou SAP Paie (la connaissance des deux modules est un atout important).
- Expérience avérée dans des projets de migration ou de transition de systèmes RH, idéalement vers Workday.
- Solide compréhension des modèles de données SAP, des processus RH/Paie et de la configuration technique.
- Capacité d’interpréter la logique du système SAP existant et de la traduire en concepts Workday.
- Expérience de collaboration avec des équipes de projet réparties géographiquement.
- Excellentes aptitudes en communication : écoute, compréhension, vulgarisation et articulation claire.
- Démonstration d’initiative, d’énergie et d’un esprit “fonceur”.
Qualités Personnelles
L’organisation Recherche Des Consultants Qui Sont
- Dynamiques, proactifs et orientés solutions.
- De bons communicateurs capables de simplifier des concepts complexes.
- Des joueurs d’équipe dotés de solides habiletés interpersonnelles.
- Très organisés et capables de travailler de manière autonome.
Niveau d’Expérience
Niveau Intermédiaire
About The Opportunity
A major HR systems transition from SAP HCM to Workday is underway. To support this transformation, the organization is seeking high‑quality, bilingual SAP HCM & Payroll Technical Consultants . These temporary roles will be delivered in partnership with TEKsystems , a leading Canadian IT consulting and staffing firm with deep expertise in SAP HCM delivery.
Role Overview
The SAP HCM & Payroll Technical Consultant will play a central role in understanding the organization’s existing SAP environment and helping transition data, configuration concepts, and functional logic into the new Workday ecosystem. This is a hands‑on technical role requiring strong analytical skills, structured thinking, and the ability to collaborate with international teams across multiple time zones.
Key Responsibilities
- Analyze the current SAP HCM and SAP Payroll configuration and data structures.
- Support the transition of HR and payroll processes from SAP to Workday.
- Collaborate with technical and functional stakeholders in Canada, Europe, and Australia.
- Participate in workshops, working sessions, and knowledge‑transfer activities.
- Ensure accuracy and completeness of data mappings and configuration translations.
- Work closely with HR, Payroll, and IT teams to validate business rules and processes.
- Support system testing, troubleshooting, and defect resolution during the migration.
- Document technical objects, system logic, and configuration elements.
- Contribute to continuous improvement initiatives throughout the transition.
Skills
SAP, HCM, Functional Specification, Workday, Implementation, Payroll, ERP, Data, Human Resources, Azure, Configuration
Top Skills Details
SAP, HCM, Functional Specification, Workday, Implementation, Payroll, SAP HCM
Additional Skills & Qualifications
Required Experience & Skills
- Minimum 5 years of hands‑on experience with SAP HCM and/or SAP Payroll (experience in both modules preferred).
- Proven experience in HRIS migration or transition projects, ideally involving Workday.
- Strong understanding of SAP data models, HR/Payroll processes, and technical configuration.
- Ability to interpret existing SAP system logic and translate it into Workday concepts.
- Experience collaborating with geographically distributed project teams.
- Excellent communication skills: able to listen, understand, explain, and articulate clearly.
- Demonstrated initiative, energy, and a strong “go‑getter” mindset.
Personal Attributes
The Organization Is Looking For Consultants Who Are
- Dynamic, proactive, and solution‑oriented.
- Clear communicators able to simplify complex concepts.
- Team players with strong listening and interpersonal skills.
- Highly organized and capable of working independently.
Experience Level
Intermediate Level
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Laval, QC.
Pay And Benefits
The pay range for this position is $95.00 - $125.00/hr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Laval,QC.
À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services
Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.
Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547
About TEKsystems And TEKsystems Global Services
We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547
About TEKsystems
We’re TEKsystems. We accelerate business transformation by solving complex technology, business and talent challenges—across the globe. We partner with 80% of the Fortune 500 to create solutions that enable them to capitalize on change. TEKsystems is an Allegis Group company.