Gestionnaire principal - Intervention d'urgence - Temporaire
About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne retenue est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’actualisation du plan d’intervention d’urgence d’Air Canada.
Responsabilités:
- Superviser le Programme d’assistance spéciale, le Programme d’intervention d’urgence de l’escale, le système d’avis d’urgence de l’entreprise, le système de gestion de l’information sur les situations d’urgence, ainsi que les éléments respectifs de ces programmes.
- Élaborer des politiques et des procédures d’intervention d’urgence en cas d’accident ou d’incident d’avion, dans le respect des exigences réglementaires et de l’audit sur la sécurité opérationnelle de l’IATA (IOSA).
- Agir à titre de liaison auprès des agences gouvernementales, de l’Association du transport aérien international (IATA) et du réseau Star Alliance au sujet des Consignes d’intervention d’urgence.
- Collaborer avec l’industrie, des organismes de réglementation et des organismes gouvernementaux à l’établissement de politiques sur les interventions d’urgence et de pratiques recommandées.
- Veiller à l’entretien des installations pour les interventions d’urgence : le Centre d’intervention d’urgence et le Centre d’assistance spéciale.
- Élaborer et gérer les ententes sur les interventions d’urgence avec les transporteurs d’Air Canada Express, les membres du réseau Star Alliance et les transporteurs ayant conclu un accord d’exploitation à code multiple.
- S’assurer que le modèle de Plan d’intervention d’urgence aux escales est en accord avec le plan d’intervention d’urgence de la Société.
- Élaborer et tenir à jour les politiques et les procédures pour l’Équipe d’assistance spéciale.
- Concevoir et effectuer des exercices pour mettre à l’essai la capacité de la Société à réagir à un accident ou à un incident majeur d’avion.
- Élaborer le contenu de formation pour l’équipe d’intervention d’urgence de l’entreprise et l’Équipe d’assistance spéciale.
- Contribuer à la gestion d’un accident ou d’un incident d’avion qui entraîne l’activation du plan d’intervention d’urgence.
- Encadrer, guider, conseiller et former le personnel subalterne en conséquence.
- Fournir du soutien à la directrice – Gestion des urgences pour des projets spéciaux ou nouveaux.
Pouvoirs délégués:
- Au nom du vice-président général et chef de l’exploitation, mettre sur pied, promouvoir et soutenir les activités d’intervention d’urgence à Air Canada et pour des parties externes, conformément à l’entente sur les niveaux de service ou au contrat en vigueur.
Qualifications
- Études : Diplôme universitaire en arts ou en sciences et cours en planification d’urgence de préférence.
- Licence(s), attestation(s), certification(s) et association(s) requises : Aucune.
- Exigences linguistiques (niveau de compétence 1-4) : Niveau 4 – anglais •• Maîtrise de l’anglais et du français, un atout.
- Expérience en gestion aux Aéroports, au Contrôle de l’exploitation réseau, aux Opérations aériennes ou au Service en vol.
- Expérience à un poste de gestion, notamment en budgétisation et en gestion de projets. Participation à des forums internationaux (groupes de travail, groupes d’étude, comités, etc.), un atout.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
**
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
Gestionnaire principal - Intervention d'urgence - Temporaire
About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne retenue est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’actualisation du plan d’intervention d’urgence d’Air Canada.
Responsabilités:
- Superviser le Programme d’assistance spéciale, le Programme d’intervention d’urgence de l’escale, le système d’avis d’urgence de l’entreprise, le système de gestion de l’information sur les situations d’urgence, ainsi que les éléments respectifs de ces programmes.
- Élaborer des politiques et des procédures d’intervention d’urgence en cas d’accident ou d’incident d’avion, dans le respect des exigences réglementaires et de l’audit sur la sécurité opérationnelle de l’IATA (IOSA).
- Agir à titre de liaison auprès des agences gouvernementales, de l’Association du transport aérien international (IATA) et du réseau Star Alliance au sujet des Consignes d’intervention d’urgence.
- Collaborer avec l’industrie, des organismes de réglementation et des organismes gouvernementaux à l’établissement de politiques sur les interventions d’urgence et de pratiques recommandées.
- Veiller à l’entretien des installations pour les interventions d’urgence : le Centre d’intervention d’urgence et le Centre d’assistance spéciale.
- Élaborer et gérer les ententes sur les interventions d’urgence avec les transporteurs d’Air Canada Express, les membres du réseau Star Alliance et les transporteurs ayant conclu un accord d’exploitation à code multiple.
- S’assurer que le modèle de Plan d’intervention d’urgence aux escales est en accord avec le plan d’intervention d’urgence de la Société.
- Élaborer et tenir à jour les politiques et les procédures pour l’Équipe d’assistance spéciale.
- Concevoir et effectuer des exercices pour mettre à l’essai la capacité de la Société à réagir à un accident ou à un incident majeur d’avion.
- Élaborer le contenu de formation pour l’équipe d’intervention d’urgence de l’entreprise et l’Équipe d’assistance spéciale.
- Contribuer à la gestion d’un accident ou d’un incident d’avion qui entraîne l’activation du plan d’intervention d’urgence.
- Encadrer, guider, conseiller et former le personnel subalterne en conséquence.
- Fournir du soutien à la directrice – Gestion des urgences pour des projets spéciaux ou nouveaux.
Pouvoirs délégués:
- Au nom du vice-président général et chef de l’exploitation, mettre sur pied, promouvoir et soutenir les activités d’intervention d’urgence à Air Canada et pour des parties externes, conformément à l’entente sur les niveaux de service ou au contrat en vigueur.
Qualifications
- Études : Diplôme universitaire en arts ou en sciences et cours en planification d’urgence de préférence.
- Licence(s), attestation(s), certification(s) et association(s) requises : Aucune.
- Exigences linguistiques (niveau de compétence 1-4) : Niveau 4 – anglais •• Maîtrise de l’anglais et du français, un atout.
- Expérience en gestion aux Aéroports, au Contrôle de l’exploitation réseau, aux Opérations aériennes ou au Service en vol.
- Expérience à un poste de gestion, notamment en budgétisation et en gestion de projets. Participation à des forums internationaux (groupes de travail, groupes d’étude, comités, etc.), un atout.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
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Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.