Votre rôle Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain. En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, Ce Sont Plus De 1 636 Employés Dévoués Qui Soutiennent Les Ministères Et Les Organismes Publics à La Grandeur De La Province, Notamment Pour Les Activités Suivantes

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent ! Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire assume un rôle d’expert du développement de pratiques innovantes en gestion de projets d’infrastructure publique. Elle contribue activement au développement de l’innovation en infrastructures, notamment les modes de réalisation collaboratifs, la construction hors site, les approches Lean en construction, ainsi que les approches BIM et PCI.

Pour les modes de réalisation en particulier, elle a le mandat de conseiller, supporter et orienter la Société ainsi que les ministères et organismes publics (MO) partenaires, dans la diversification des modes de réalisation. Son action s’inscrit principalement dans le cadre des modes de réalisation alternatifs pour des projets majeurs d’infrastructures publiques confiés à la Société ou à l’égard desquels l’expertise et le soutien de la Société sont sollicités.

La personne titulaire est responsable de l’exploration des modes émergents, du développement de nouveaux modes de réalisation et de leur évolution. À cet effet, elle maîtrise les enjeux de la gestion de projets, notamment à l’égard des coûts, de la portée, de la qualité, de l’échéancier, des risques et des parties prenantes d’un projet. Dans ce contexte, elle joue un rôle stratégique de premier plan dans la gestion des projets de développement sous sa responsabilité, incluant leur définition, leur planification de même que leur réalisation, dans un contexte de génération de valeur pour la SQI, pour l’industrie de la construction et pour l’État.

Les modes de réalisation alternatifs développés et mis en œuvre doivent créer un contexte favorable à l’innovation et favoriser la performance des équipes de projets et l’émergence d’une culture collaborative.

Elle participe également à la bonification des pratiques tout en assurant une veille stratégique sur les meilleures pratiques et l’innovation en infrastructures.

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en architecture, en droit ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi et être membre en règle de son ordre professionnel. Un diplôme de 2e cycle en gestion de projets ou une accréditation d’un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) est un atout.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans la planification de projets dont cinq (5) dans la planification de projets d’infrastructures d’envergure.
• Avoir une connaissance pratique approfondie des principes reconnus en matière de gestion de projets ainsi que des modes de réalisation de projets.
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership et de créativité.
• Avoir un intérêt pour les grands projets d’infrastructures.

Renseignements complémentaires Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu’à 122 722 $. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 525, boul. René-Lévesque Est à Québec ou au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles . Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous! Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous au https://sqi.gouv.qc.ca/emplois plus tard le 22 mars 2026. La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.