Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Tâches: Superviser les projets et le travail des ouvriers. Planifier et coordonner le travail. Former ou assurer la formation. Estimer les coûts et les matériaux. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Esprit d'initiative. Sens des responsabilités. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Sur appel. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.