Titre d'emploi

Programmeur(euse) - Analyste Dynamics et Power Platform

Organisation

Service des technologies de l'information| Direction engagement numérique | Division architecture et centre d'expertise numérique | Section centre d'expertise numérique

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription

Du 19 août au 2 septembre 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Programmeur(euse) - Analyste (732850).

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines

Adresse: 80 Rue Queen Montréal et possibilité de relocalisation au 801 Rue Brennan Montréal en 2026

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (101923).

NOTRE OFFRE

Vous souhaitez mettre vos compétences technologiques au service du bien commun ? Rejoignez une organisation en pleine transformation numérique, où chaque solution développée contribue à améliorer concrètement la vie des citoyens et citoyennes de Montréal.

En tant que Programmeur(euse) - Analyste, vous participerez à des projets stimulants qui modernisent les services municipaux, automatisent les processus et renforcent l’efficacité des équipes.

Intégrez le Centre d’expertise numérique, un environnement collaboratif et innovant, où les défis urbains se transforment en solutions numériques performantes. Vous y jouerez un rôle clé dans l’évolution de plateformes technologiques stratégiques, notamment avec la Power Platform.

Votre mandat

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir et d’optimiser l’utilisation des plateformes numériques par les équipes municipales. Grâce à votre expertise, vous faciliterez l’accès aux outils technologiques, en assurerez la performance, la sécurité et contribuerez à leur évolution continue.

Vous serez notamment appelé(e) à :

• Recevoir, analyser et traiter les demandes liées à l’utilisation des plateformes numériques.
• Vérifier la conformité des demandes selon les règles de gouvernance et les politiques internes.
• Programmer et maintenir les solutions numériques sur la Power Platform et d'autres systèmes, en réponse aux besoins opérationnels.
• Assurer une gestion rigoureuse et optimale des licences et des accès utilisateurs, en conformité avec les normes de sécurité et les politiques internes.
• Programmer et maintenir les mécanismes de gestion des accès aux systèmes, en assurant leur fiabilité et leur intégration.
• Déployer des pratiques d’automatisation et de gestion centralisée pour améliorer l’efficacité des opérations.
• Participer au développement et à l’amélioration des outils numériques, notamment ceux liés aux opérations des plateformes.
• Contribuer à l’implantation de bonnes pratiques et à l’automatisation des processus.
• Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins, proposer des solutions et en assurer la mise en œuvre.
• Veiller à la sécurité, à la conformité et à la performance des plateformes utilisées.
• Documenter les processus, les configurations et les solutions développées.
• Appuyer les administrateurs des plateformes dans la priorisation des tâches et des développements.
• Soutenir les partenaires et l’équipe lors d’incidents, en assurant la continuité des services.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en informatiques, tel que : techniques de l'informatique, analyste programmeur, concepteur de bases de données et sécurité informatique et réseautique

• 2 ans d’expérience pertinente:

• en développement, administration et/ou configuration de plateformes numériques

• dans le traitement de demandes de service : réception, vérification, approbation, mise en lot, suivi et clôture et dans le service client

• Connaissance des principes de gouvernance des accès, de gestion des licences ou de sécurité informatique

• Connaissance pertinente de la plateforme Microsoft Power Platform ou Dynamics et de ses composants

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement structuré

• Aptitude au travail d’équipe, à la communication efficace et à la gestion de tâches multiples

• Certification Microsoft Power Platform, Dynamics (Atout)

***L'analyse des candidatures se fera la semaine du 8 Septembre 2025***

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!