Bienvenue au CCRC – l’organisme de réglementation de l’audit des sociétés ouvertes du Canada

Le Conseil canadien sur la reddition de comptes (CCRC) est l’organisme de réglementation indépendant de l’audit des sociétés ouvertes du Canada. Chargé de superviser les audits effectués par des cabinets comptables inscrits, le CCRC contribue à la confiance du public dans l’intégrité de l’information financière et s’engage à protéger le public investisseur du Canada. Le CCRC fait la promotion d’une qualité d’audit durable grâce à une réglementation proactive, au dialogue avec les parties prenantes nationales et internationales et à des idées pratiques pour informer les participants aux marchés financiers. Le CCRC a des bureaux à Montréal, à Toronto et à Vancouver.

Ce que nous faisons est remarquable, et nous avons besoin de personnes remarquables au sein de notre équipe.

Nous recrutons un directeur, Inspections, qui se joindra à notre équipe d’inspecteurs à Toronto, Montréal ou Vancouver.

Vous possédez les qualifications suivantes :

• Au moins 10 ans d’expérience récente et progressive de la comptabilité de sociétés ouvertes et de l’audit au sein d’un cabinet de comptables professionnels agréés national, notamment l’un des quatre plus grands cabinets.
• Le titre de CPA est exigé.
• Connaissance technique approfondie des normes IFRS et des normes canadiennes d’audit; la connaissance des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis constitue également un atout.
• Leadership exemplaire et aptitudes à influencer pour apporter des changements et obtenir des résultats positifs.
• La maîtrise du français est requise pour postuler à Montréal.
• Capacité à voyager, environ jusqu’à six semaines par année.

Le profil voulu

À titre d’ambassadeur du CCRC et en votre qualité de comptable professionnel de confiance, vous devez démontrer les compétences suivantes :

• Une grande passion pour l’audit et la protection de l’intégrité des marchés financiers.
• Un engagement envers les normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme dans tous les aspects de votre travail.
• Des compétences stratégiques et analytiques avérées appliquées à la résolution de problèmes complexes en matière de comptabilité et d’audit.
• De solides aptitudes en communication verbale, avec la capacité d’exprimer des points de vue clairs, concis et confiants tout en adaptant votre style à divers publics.
• Une humilité intellectuelle et des aptitudes d’écoute active, qui vous permettent de comprendre des points de vue divergents et de parvenir à un consensus.
• De solides aptitudes en communication écrite, tant sur le plan technique que général.
• Un esprit de collaboration et un fort esprit d’équipe, avec la volonté de soutenir les autres, de demander de l’aide au besoin et de donner des avis consultatifs, s’il y a lieu.
• Compétences reconnues en gestion de projets et en gestion du temps, avec la capacité de gérer efficacement des priorités concurrentes.
• Souplesse et capacité d’adaptation au changement, avec une approche proactive pour échanger des idées et favoriser l’amélioration continue.
• Curiosité et volonté d’apprendre, en présageant l’avenir de l’audit et en s’ouvrant aux industries émergentes, aux nouveaux outils et aux nouvelles technologies.
• Forte motivation et dynamisme, avec la capacité de contribuer positivement à un environnement intellectuellement stimulant.

Les tâches qui vous seront confiées

En tant que membre d’une équipe d’inspection hautement qualifiée, le poste consiste à s’acquitter des tâches suivantes :

• Effectuer des inspections des cabinets d’audit (à la fois les dossiers d’audit des sociétés ouvertes et le système de gestion de la qualité du cabinet) conformément à la méthodologie d’inspection du CCRC. Il s’agira notamment de participer à des discussions avec les équipes de mission du cabinet d’audit et la direction du cabinet.
• Gérer efficacement les travaux d’inspection confiés en respectant les délais et en effectuant les inspections de manière efficace et selon des normes de qualité élevées.
• Établir et maintenir des relations de travail professionnelles, productives et respectueuses avec les collègues, les cabinets d’audit et les parties prenantes externes, en veillant à ce que toutes les interactions reflètent positivement le CCRC, renforcent sa mission et appuient l’intégrité de l’information financière.
• Préparer des rapports d’inspection écrits de haute qualité, clairs, précis et percutants.
• Participer à des projets d’inspection visant à renforcer l’efficacité et l’amélioration continue des processus d’inspection du CCRC.
• Appuyer les initiatives d’engagement des parties prenantes et de leadership éclairé.
• Des déplacements réguliers peuvent s’avérer nécessaires tout au long de l’année.

Qu’est-ce que cela vous rapporte?

Le CCRC, qui a obtenu la certification « Great Place to Work® » pour une deuxième année consécutive, s’efforce constamment de se surpasser, d’apprendre et de progresser. Nous travaillons ensemble pour contribuer à renforcer la confiance du public dans l’intégrité de l’information financière. Notre travail est fondé sur nos valeurs fondamentales que sont l’esprit d’équipe et l’inclusivité, l’innovation et le courage, et nous nous efforçons collectivement de réaliser notre potentiel et de réussir de façon mutuelle.

Rémunération : 155 000 $ à 190 000 $ par année

Cela vous intéresse-t-il toujours?

Si vos compétences correspondent à nos exigences et que vous souhaitez contribuer au CCRC, nous voulons vous rencontrer.

Nous investissons dans nos employés. Nous encourageons les membres de notre équipe à poursuivre leur carrière en conjuguant leurs intérêts à l’amélioration continue de notre organisme et de la profession.

#LI-Hybrid

Le Conseil canadien sur la reddition de comptes est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes noires, autochtones, de couleur et des personnes handicapées; nous offrons des mesures d’adaptation aux candidats vivant avec un handicap tout au long de notre processus d’embauche.