Titre du poste :

Statut d’emploi :

Temporaire à court terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-30 11:59 PM

Votre mandat

Tu tripes sur les sports et les Jeux olympiques? Saisis cette occasion en or de faire partie de celles et ceux qui couvriront les Jeux de Milan-Cortina!

Si tu as envie de partager les meilleurs moments d’une compétition, la plus récente nouvelle olympique sur les médias sociaux et créer des contenus originaux numériques, le poste d’édimestre à Radio-Canada Sports est pour toi!

On recherche des gens qui ont des connaissances sportives, des aptitudes de montage vidéo, de retouche d’images et qui sont créatifs sur les médias sociaux! Ce poste est une belle porte d’entrée dans le monde du sport, de la communication et du marketing.

Veuillez noter qu’il s’agit de postes contractuels qui débuteront le 28 janvier 2026 et qui se termineront à la fin des Jeux olympiques, soit le 22 février 2026.

Exigences du poste :

Qualifications :

• Études dans le domaine journalistique ou des médias sociaux;
• Deux (2) années d'expérience directe connexe, qui démontrent une connaissance du secteur numérique;
• Deux (2) années d'expérience directe connexe, qui démontrent une connaissance du milieu sportif.

Compétences :

• Bonne culture générale;
• Grande créativité;
• Très bonne connaissance de l'actualité sportive;
• Parfaite maîtrise du français (langue de travail);
• Très bonne connaissance de l'anglais : compétences intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture;
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques au web et médias sociaux;
• Capacité de sélectionner les sujets pertinents qui seront publiés en ligne, de les adapter, les synthétiser et les compléter au besoin;
• Bonne capacité à numériser, découper et monter du matériel audio-vidéo;
• Aptitudes sur Adobe Premiere et Adobe Photoshop;
• Aptitudes sur Canva;
• Excellent sens de l'organisation;
• Leadership;
• Capacité à travailler en équipe.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Horaire de travail :

Temps partiel