Technicienne ou technicien en loisirs
Top Benefits
About the role
Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire
Période d’affichage : 7 au 23 novembre 2025
Type d’emploi : 1 poste permanent et 2 postes temporaires à temps complet (35 h/semaine)
Salaire : 29,18 $ à 37,12 $/heure selon l’expérience de travail
Télétravail: variable selon les besoins de la direction
Ton rôle
- Apporter un soutien technique et administratif à l’organisation, la programmation et l’animation des activités;
- Établir les paramètres, coordonner les intervenants, promouvoir et gérer les activités spéciales;
- Travailler en équipe pour la planification, la réalisation et l’évaluation de programmes patinoire, camp de jour, festivités familiales);
- S’intégrer et participer activement dans divers comités;
- Assurer la logistique des activités en lien avec les services municipaux et diffuser l’information;
- Agir comme personne-ressource auprès d’une clientèle diversifiée (communautaire);
- Soutenir les organismes dans la réalisation de leur mission;
- Effectuer des visites terrain;
- Procéder à des suivis administratifs (ex. post-mortem, rapport, statistiques, etc.).
Tes avantages
- Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec
contribution de l’employeur;
- Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
- Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
- Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
- Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
- Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Exigences
- DEC en techniques de gestion et intervention en loisir;
- Deux années d’expérience dans les attributions.
Qualifications et habiletés requises
- Capacité de travailler de façon créative dans l’environnement informatisé de la suite Office;
- Facilité de communication verbale et écrite;
- Connaissance du milieu communautaire;
- Disponibilité à travailler selon un horaire variable;
- Capacité d’organisation du travail et à travailler sous pression;
- Capacité à travailler et communiquer avec les bénévoles du milieu;
- Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
Envoie-nous ta candidature.
Fais parvenir ton curriculum vitae avant le 23 novembre 2025 en spécifiant le numéro de concours dans l’objet du courriel.
ressourceshumaines@v3r.net
About VILLE DE TROIS-RIVIÈRES
Le Québec tout entier reconnaît le succès de Trois-Rivières depuis la fusion municipale de 2002. Un défi relevé avec brio, qui a donné un nouvel élan à notre ville. Les résultats parlent d'ailleurs d'eux-mêmes : hausse de la population, records de construction, augmentation de la richesse collective, meilleurs équipements publics, plus d'animation culturelle et sportive, etc.
En parcourant les nouveaux quartiers, le centre-ville et l'arrondissement historique, on comprend le choix des Trifluviens d'habiter ce milieu de vie exceptionnel. On comprend la motivation de nouvelles familles à venir s'y établir.
Que nous soyons Trifluvien d'origine ou Trifluvien d'adoption, nous éprouvons tous de la fierté lorsque vient le temps de vanter cette qualité de vie dont nous bénéficions ici.
Technicienne ou technicien en loisirs
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Période d’affichage : 7 au 23 novembre 2025
Type d’emploi : 1 poste permanent et 2 postes temporaires à temps complet (35 h/semaine)
Salaire : 29,18 $ à 37,12 $/heure selon l’expérience de travail
Télétravail: variable selon les besoins de la direction
Ton rôle
- Apporter un soutien technique et administratif à l’organisation, la programmation et l’animation des activités;
- Établir les paramètres, coordonner les intervenants, promouvoir et gérer les activités spéciales;
- Travailler en équipe pour la planification, la réalisation et l’évaluation de programmes patinoire, camp de jour, festivités familiales);
- S’intégrer et participer activement dans divers comités;
- Assurer la logistique des activités en lien avec les services municipaux et diffuser l’information;
- Agir comme personne-ressource auprès d’une clientèle diversifiée (communautaire);
- Soutenir les organismes dans la réalisation de leur mission;
- Effectuer des visites terrain;
- Procéder à des suivis administratifs (ex. post-mortem, rapport, statistiques, etc.).
Tes avantages
- Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec
contribution de l’employeur;
- Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
- Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
- Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
- Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
- Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Exigences
- DEC en techniques de gestion et intervention en loisir;
- Deux années d’expérience dans les attributions.
Qualifications et habiletés requises
- Capacité de travailler de façon créative dans l’environnement informatisé de la suite Office;
- Facilité de communication verbale et écrite;
- Connaissance du milieu communautaire;
- Disponibilité à travailler selon un horaire variable;
- Capacité d’organisation du travail et à travailler sous pression;
- Capacité à travailler et communiquer avec les bénévoles du milieu;
- Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
Envoie-nous ta candidature.
Fais parvenir ton curriculum vitae avant le 23 novembre 2025 en spécifiant le numéro de concours dans l’objet du courriel.
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Le Québec tout entier reconnaît le succès de Trois-Rivières depuis la fusion municipale de 2002. Un défi relevé avec brio, qui a donné un nouvel élan à notre ville. Les résultats parlent d'ailleurs d'eux-mêmes : hausse de la population, records de construction, augmentation de la richesse collective, meilleurs équipements publics, plus d'animation culturelle et sportive, etc.
En parcourant les nouveaux quartiers, le centre-ville et l'arrondissement historique, on comprend le choix des Trifluviens d'habiter ce milieu de vie exceptionnel. On comprend la motivation de nouvelles familles à venir s'y établir.
Que nous soyons Trifluvien d'origine ou Trifluvien d'adoption, nous éprouvons tous de la fierté lorsque vient le temps de vanter cette qualité de vie dont nous bénéficions ici.