Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en opération et/ou logistique, vous avez travaillé en aéronautique ou dans un domaine manufacturier similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des superviseures/superviseurs en planification de travaux et de matières pour rejoindre notre équipe de Planification des Matières et Travaux (PMT) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous mettrez à profit vos compétences en étant au cœur des opérations de la Ligne Finale d’Assemblage (FAL).

Vous ferez partie de l’équipe Planification Travaux et Matières chargée de mettre en place des plans de productions quotidiens, d’exécuter des suivis auprès des différentes équipes (production et fournisseurs) et assurer une livraison des pièces sur la ligne au bon moment.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que superviseure/superviseur à la planification des travaux et des matières sera de s’assurer que l’équipe de PMT exerce son rôle de rallier l’équipe multifonctionnelle sur un plan commun en priorisant et coordonnant les différents travaux et livraison de pièces.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

-**Avantages financiers:**Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. -**Équilibre vie privée / professionnelle:**Une politique d’heures de travail flexible, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. -Bien-être / santé:Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. -Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Suivre l’avancement des travaux de production et développer des plan de rattrapage avec toute l’équipe naturelle autonome de production;
• Suivre les pièces et les composantes majeures avec les achats selon le flux nominal ainsi que la surconsommation;
• Être le point central de l’ensemble de la planification à court terme;
• Suivre l’exécution des fournisseurs et partenaires sur site et assurer une bonne coordination de ceux-ci à travers les opérations normales;
• Conseiller le Manager de Production sur différents aspects, dont les plans de rattrapage et les priorisations de travaux hors poste à travers la ligne d’assemblage pour sécuriser les différents chemins critiques;
• Sécuriser la ligne de production en appliquant une barrière à l’entrée sur les composantes majeures si les travaux restants impactent les opérations normales;
• Sécuriser les livraisons en appliquant une coordination robuste et structurée à la fin de la ligne juste avant la livraison;
• Assurer ces suivis sur les quarts de soir et de fin de semaine en plus du quart normal de travail;
• Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
• Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;
• Gérer les performances de votre équipe à l'aide de KPIs;
• Gérer la charge de travail et les performances individuelles des employés;
• Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes en cas de problèmes pertinents;
• C oacher votre équipe ( 9 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
• Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs;
• S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance dans la réalisation du plan d'opérations.

Votre profil:

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe ;
• Vous possédez un minimum de deux ans d'expérience en gestion dans les secteurs de la planification, de la fabrication ou de l'aérospatiale ;
• Vous démontrez d'excellentes compétences en gestion d'équipe et de projets ;
• Vous faites preuve d'un leadership fort, de jugement, de flexibilité et d'une grande autonomie ;
• Vous avez le sens de l’urgence, êtes axé sur les résultats et capable de respecter des délais serrés sous pression ;
• Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation ;
• Vous maîtrisez les principes de la production Lean (Lean Manufacturing) et de l'amélioration continue ;
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais (bilinguisme).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have operational and/or logistic experience, have you worked in aeronautics or similar manufacturing areas and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Program is looking for Work & Material Planning Supervisors to join our Work & Material Planning (W&MP) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be the heart of the operation of the Final Assembly Line (FAL).

You will be part of the Work & Material Planning team responsible for daily production plans, follow-ups within various functions such as suppliers and production team and ensure parts delivery to production line in Just in Time.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Work & Material Planning Supervisor will be to ensure that the W&MP team rally the multifunctionnal team in a common production plan by priorising and coordinating activities and parts delivery.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

-**Financial rewards:**Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. -**Work / Life Balance:**A flexible working hours policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. -**Wellbeing/Health:**Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. -**Individual development:**Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Exert your leadership while respecting the vision and values of the company;
• Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
• Manage your team performance using KPI's;
• Manage employees workload and individual performance;
• Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process in case of relevant issues;
• Coach your team in order to develop their talent in the organization;
• Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives;
• Ensure that all team members understand their role and performance in achieving the Operations plan.

Your boarding pass:

• You hold a college or university degree in a related field;
• You have a minimum of two years of management experience in the planning, manufacturing, or aerospace sectors;
• You demonstrate excellent team and project management skills;
• You show strong leadership, judgment, flexibility, and a high level of autonomy;
• You have a sense of urgency, are results-oriented, and are able to meet tight deadlines under pressure;
• You possess strong communication and negotiation skills;
• You are proficient in Lean Manufacturing principles and continuous improvement;
• You are perfectly fluent in French and English (bilingual).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.