Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Manager Expérimenté à Montréal pour diriger une équipe dédiée tout en stimulant la croissance de l’entreprise et en maintenant de solides relations avec les clients. Vous serez responsable du développement de votre unité commerciale, de la rentabilité et de la constitution d’une équipe de consultants performante et qualifiée. Les deux premiers mois sont en présentiel, puis le poste passe en mode hybride.

Responsabilités clés :

Développement Commercial & Relations Clients

• Réaliser des études de marché pour identifier les clients potentiels et de nouvelles opportunités commerciales.
• Contacter les clients potentiels par prospection téléphonique et réseautage.
• Coordonner des réunions pour explorer des projets où l’expertise d’Amaris peut apporter de la valeur.

Recrutement & Leadership d’Équipe

• Recruter et constituer une équipe de consultants performante et compétente.
• Soutenir le développement professionnel de votre équipe sur des projets diversifiés.
• Suivre l’avancement des projets et garantir la satisfaction et le succès des consultants.

Gestion de l’Unité Commerciale

• Gérer la santé globale et la performance de votre unité commerciale.

• Réaliser des analyses de profits et pertes pour anticiper et résoudre les défis commerciaux.

• Développer des stratégies pour améliorer le chiffre d’affaires et la marge contributive.

Profil du candidat :

• Expérience avérée en vente B2B, développement commercial, gestion de comptes, recrutement et leadership d’équipe.
• Expérience dans le secteur du conseil.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
• Diplôme de Bachelor ou Master.
• Fort désir de travailler dans un environnement dynamique et international.

Compétences souhaitées :

• Expérience préalable en gestion d’unité commerciale.

• Expérience dans des environnements internationaux ou multiculturels.

Pourquoi nous rejoindre :

• Une communauté internationale rassemblant plus de 110 nationalités différentes.

• Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos managers ont commencé leur carrière au niveau débutant.

• Un solide dispositif de formation grâce à notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles.

• Un environnement de travail dynamique, avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.).

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes de divers horizons et à créer un environnement de travail inclusif. À cet égard, nous accueillons les candidatures de tous les individus qualifiés, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.