Rendre l'assurance accessible à travers le Canada, de façon simple et pour tous, telle est notre ambition chez Humania.

Notre mutuelle conçoit des solutions d’assurance de personnes depuis 150 ans. Pour garantir notre succès, nous offrons une expérience client unique en alliant innovation et relations de confiance avec nos partenaires.

CE QUE NOUS OFFRONS

Équilibre et flexibilité: Profitez d’un horaire de 35 heures par semaine, d’un mode hybride et d’un horaire d’été pour une vraie conciliation travail‑vie personnelle. Des avantages compétitifs: Bénéficiez de 4 semaines de vacances dès votre entrée en fonction ainsi que d’un programme complet d’assurances collectives dès l’embauche, incluant l’accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés. Une sécurité financière: Accédez à un régime de retraite à prestation déterminée, conçu pour vous offrir une tranquillité d’esprit à long terme. Développement professionnel: Évoluez dans une organisation qui valorise l’apprentissage continu grâce à l’Académie Humania et son programme d’encouragement aux études.

SOMMAIRE DU POSTE

En tant qu’architecte d’affaires spécialisé.e en transformation, vous jouerez un rôle clé dans l’orchestration des initiatives structurantes mobilisant nos expertises en finance, en actuariat et en valorisation des données. Vous serez un acteur ou une actrice stratégique au coeur de l’évolution de notre organisation, en assurant la cohérence entre les solutions d’affaires et les priorités organisationnelles.

Véritable agent.e de changement, vous interviendrez là où les modèles actuariels, les processus financiers et les données convergent pour générer de la valeur. Grâce à votre compréhension approfondie des enjeux d’affaires, des systèmes et des interrelations entre les fonctions, vous contribuerez à structurer, optimiser et concrétiser des projets porteurs, dans une perspective d’intégration et de performance durable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Analyser et comprendre les besoins d’affaires des domaines finance et actuariat de manière systémique et structurée. Identifier et cartographier les capacités d’affaires dans une perspective d’architecture d’entreprise. Évaluer la faisabilité des initiatives et conseiller sur les enjeux opérationnels, technologiques et budgétaires. Développer des solutions architecturales avancées répondant aux exigences de transformation, d’optimisation et de performance. Élaborer des feuilles de route et des plans de transformation détaillés en cohérence avec les priorités stratégiques. Collaborer étroitement avec les équipes TI pour concevoir des solutions innovantes intégrées aux infrastructures existantes ou émergentes. Participer activement à la gestion du changement et soutenir la communication auprès des parties prenantes. Supporter les domaines d’affaires finance et actuariat dans la priorisation et la mise en oeuvre des projets. Assurer la conformité des solutions avec les normes réglementaires et les politiques internes. Mettre en oeuvre des initiatives d’amélioration continue hors projet visant la simplification, l’automatisation et la standardisation des processus. Optimiser les processus opérationnels des fonctions finance et actuariat. Définir et mettre en place un référentiel de gestion de la performance pour ces domaines. Communiquer le modèle de données des domaines finance et actuariat aux autres secteurs d’affaires, afin d’assurer une intégration fluide et cohérente. Suivre et évaluer la performance des projets pour garantir leur alignement avec les orientations stratégiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme universitaire en finance, actuariat, technologie de l’information ou dans un domaine connexe. Titre professionnel CPA exigé. Minimum de 10 ans d’expérience significative en architecture d'affaires ou rôle similaire préférablement dans le secteur financier. Connaissance approfondie des processus liés à la finance corporative et actuariels. Maîtrise des outils et techniques de modélisation d'affaires. Bonne compréhension des systèmes d’information, des environnements technologiques et des systèmes financiers intégrés. Expérience en gestion du changement, en transformation organisationnelle et en conduite de projets complexes. Familiarité avec les méthodologies agiles et les meilleures pratiques en matière de transformation numérique. Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et collaboration interdisciplinaire.

Sens politique, écoute active et influence sans autorité

Capacité à travailler de façon autonome dans un contexte multitâches, avec de nombreuses parties prenantes. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Créativité et agilité dans la recherche de solutions novatrices. Orientation vers les résultats, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et d’attention aux détails. Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, à gérer la pression et à respecter des échéanciers serrés. Autonomie et capacité d’adaptation à un milieu en constante évolution. Aptitude à offrir une expérience distinctive empreinte d’empathie et d’écoute, tant avec les collègues qu’avec les parties prenantes externes. Expérience et/ou connaissances dans le secteur de l’assurance (atout majeur).

Humania offre le mode de travail hybride et une rémunération compétitive ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et flexible où les valeurs de collaboration, d'empathie, d'innovation, d'agilité et d'intégrité guident notre quotidien.